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BLOG Uma vez que a análise macroambiental e da concorrência foram feitas, é possível determinar como será a nova empresa, que tipo(s) de produto(s) ou serviços oferecerá etc. Neste capítulo, portanto, devem ser apresentadas as informações relevantes da empresa, como: Missão, Visão, Valores e Objetivos. Localização prevista, se haverá Filiais, Fábricas ou Postos de prestação de serviço. Principal Categoria de Negócio e Outras Categorias de Negócio. Estrutura. Fluxograma. Organograma e outros. Apesar da empresa ser fictícia, a estrutura acima deverá ser justificada através de bibliografia específica, como por exemplo, o organograma sugerido deverá levar em conta o que ocorre em empresas concorrentes e ser adequado às atividades previstas da empresa. 8.1 Descrição da Empresa _______________________________________________________ a) Definição e caracterização do tipo de sociedade: limitada ou individual, simples ou capital/trabalho; b) Apresentação da empresa acompanhada de identificação detalhada dos produtos e/ou serviços a serem comercializados; c) Definição da missão, visão e objetivos da empresa; d) Definição justificada da localização e identificação das especificidades do contrato de aluguel quando for o caso; e) Legalização da empresa: identificação e detalhamento dos registros e inscrições necessários; f) Detalhamento da concepção da marca e logomarca e registro pertinente; g) Concepção das características arquitetônicas da loja (interna e externa); …

uma fabrica de confecção de uniformes, tanto na administração, quanto na aplicação da produção e seus departamentos que foram dando essência na elaboração deste desafio. Com as informações levantadas foi elaborado neste desafio uma nova Missão, Visão e Valores, neste trabalho também é anexado um estudo, para criar uma tabela com pontos fortes e fracos, contendo também as oportunidades e as ameaças, isso em cima do desafio da ATPS que nos deu como referencia a empresa AM Ltda. …

Organograma; Visão, Missão e Valores; Visão: Dentro de cinco anos, ser uma empresa reconhecida no ramo de brindes moldados a vácuo, sinalização industrial e gráfica do estado de São Paulo. Missão: A Word Stamp tem como missão oferecer as melhores soluções para seus clientes, agindo com responsabilidade, qualidade, respeito e tecnologia de ponta, cumprindo prazos estabelecidos, apresentando serviços de qualidade que correspondem de forma completa as expectativas de nosso…

Homologação de Fornecedores Homologar é um processo que consiste, basicamente, em testar e detectar os erros em todas as funcionalidades de determinado projeto, em qualquer fase que este esteja. Homologar Fornecedores – é o processo em que consiste em que uma empresa quando venha adquirir produto (insumos) de outra determinada fábrica, através de pesquisas verifica as condições fabris, as qualidades dos seus processos produtivos e seus produtos através de agentes de desenvolvimento.…

confecção de meias, onde a partir de uma análise coletamos os seguintes dados. Organograma. A organização tem como presidente o próprio proprietário, ele também lida diretamente com o processo de produção, e a partir daí mesmo passa orientações junta administrativa que é composta somente por uma pessoa, em como da orientações a junta comercial, que possui um representante que por sua vez passa estas orientações a supervisor que programa o processo de produção, e volta para…

1- Qual era a missão da administradora em relação á empresa filial? Sua missão a principio era implantar um novo produto (barra rocket), reduzir o quadro de funcionários e reconfigurar a fábrica até ser totalmente desativada pela matriz. 2- Quais os pontos fortes e fracos em relação a empresa? O fato da fabrica se localizar em uma cidade pequena torna a cultura local um ponto forte e ao mesmo tempo um ponto fraco em relação a sua gestão empresarial, como por exemplo ponto forte no…

Dedicamos este Trabalho de Conclusão de Módulo, à empresa Fábrica de Blocos União, a nossos pais, amigos e professores. Agradecemos a Deus e ao grupo, por dedicar-se na elaboração deste trabalho. “O insucesso é apenas uma oportunidade para recomeçar de novo com mais inteligência.” (Henry Ford). SUMÁRIO INTRODUÇÃO 7 1. DESENVOLVIMENTO 8 1.1 Apresentação da…

fundamental importância aprofundar a compreensão do processo de recrutamento e seleção de pessoal e Treinamento e desenvolvimento o qual é visto como uma necessidade que se faz a cada dia mais estratégico e complexo. Apresentaremos neste estudo as praticas utilizadas pela empresa valykel na sua gestão de Pessoas. O papel de gestão de pessoas no cenário atual versa sobre as tendências e ações, que são consideradas úteis e validas em termos de administração de pessoas. Pode-se…

SORVEPATRI FELIPATRI FÁBRICA DE SORVETES LTDA ME CAPIVARI DE BAIXO – SC 2014 FUCAP FACULDADE CAPIVARI Trabalho apresentado ao Prof. Rafael Bianchini Glavam, da disciplina de Teoria Geral da Administração II, da turma 102.02.25 do curso de Administração por Adriana Cardoso, Ana Carolina Viana, Bruna Geraldina, Jonatha Fernandes, Leonardo Henrique e Tânia Vitoreti. CAPIVARI DE BAIXO – SC 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. HISTÓRICO 5 2.1 História do surgimento do…

SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 Julia Zanetti Freudenberg-NOK S.A Trabalho apresentado no curso de graduação à Universidade Metodista de São Paulo, Faculdade de Administração e Economia, curso de Administração com Linha de Formação Específica em Comercio Exterior. Profº Orientador: Marcos Velasques. SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 Resumo: No Brasil desde 1973, as instalações e a fábrica da Freudenberg-NOK estão localizadas em Diadema, São Paulo,…