Metáforas De Maslow

motivação influi na produtividade. Diversos profissionais da área de psicologia desenvolveram teorias que apontam para esta questão, e todas mostram que internamente, cada indivíduo possui necessidades distintas e que busca satisfazê-la no seu trabalho. Maslow, por exemplo, hierarquiza as necessidades humanas desde as fisiológicas até a autorrealização que é o estágio onde o indivíduo busca renovar-se, reciclar-se e pode sentir o crescimento pessoal e profissional como realização…

.................................................................... 22 2.2.3 Teorias motivacionais................................................................................. 22 2.2.3.1 Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow......................... 22 2.2.3.2 teoria dos fatores higiênicos e motivadores................................... 25 2.2.3.3 Teoria da expectativa..................................................................... 26 …

poderosa para a prática clínica psicoterápica, que de certo, alivia o sofrimento psíquico dos pacientes que convivem com as tensões psicossociais nas suas crises existenciais, desde a adolescência até a terceira idade. Autores como Rollo May, Abraham Maslow, Carl Rogers, Frederick Perls, Kiierkegaard, Russerl , Heidegger e Kurt Lewin entre outros, representam o que há de melhor nessa linha de pesquisa da Terapia Fenomenológica Existencial, cujas produções e saberes na área de Saúde…

trabalho. Algumas pessoas têm dificuldade em entender que tempo na função não é garantia de emprego. É necessário atualização constante e aprender novas técnicas de operação e gestão que são fundamentais para a manutenção do cargo, confirmando a metáfora “aprende a aprender”. Os desafios diários no mundo dos negócios levam o indivíduo a buscar novas competências para se manter útil para as organizações. Os movimentos estratégicos organizacionais nos dias de hoje são muito mais…

O HOMEM COMO OBJETO DE ESTUDO Iniciando os Estudos Seja bem vindo à nossa primeira web aula! Espero que no decorrer dos estudos, você perceba o quão apaixonante é a entender o ser humano, porém como é uma tarefa desafiadora! Já ouviu aquela metáfora “matar um leão por dia”? Pois bem, ela traduz perfeitamente o desafio de gerir as organizações... Para gerir uma empresa nos dias atuais, é necessário mais do que as funções básicas de gerenciamento: planejar, organizar e controlar.…

mesma.” Abraham Maslow 5. “E o Keko?” A narrativa íntima e pessoal atrai nossa atenção como um buraco de fechadura. A foto do bebê, ainda no hospital, atravessa o planeta poucos minutos depois do nascimento (...). (...) fotos e vídeos, usados não apenas para congelar cada minuto vivido, mas para compartilhá-lo (...). (...) essa overdose de “eu fiz, “eu sou”, “eu existo”, lançados no ciberespaço (...). Ca – Catacrese Co – Comparação H – Hipérbole M – Metáfora O – Onomatopeia

outros. Os comportamentalistas são estudiosos também preocupados com o indivíduo, reconhecendo a importância de seu impacto na organização. Caravantes, Panno e Kloeckner (2005 p. 94). Vejamos alguns comportamentalistas: Abraham Maslow com a hierarquia de necessidades de Maslow, Douglas McGregor com a Teoria X e a Teoria Y, e Frederick Herzberg com a Teoria dos Dois fatores Motivacionais. Bases Históricas e novas Abordagens Nessa web aula daremos continuidade aos aspectos das teorias…

cientifico que busca estudar os diferentes níveis de consciência, bem como suas relações com nossa percepção de realidade, que nasceu no final da década de 60, quando Viktor Frankl, Stanislav Grof, James Fadiman e Anthony Sutich juntaram-se a Abraham Maslow para oficializar o nascimento de um novo movimento na Psicologia. No Brasil, por volta dos anos 70 e 80, a Psicologia Transpessoal, ganha um espaço e um número mais significativo de estudiosos e adeptos da área da saúde e…

trabalho. Algumas pessoas têm dificuldade em entender que tempo na função não é garantia de emprego. É necessário atualização constante e aprender novas técnicas de operação e gestão que são fundamentais para a manutenção do cargo, confirmando a metáfora “aprende a aprender”. Os desafios diários no mundo dos negócios levam o indivíduo a buscar novas competências para se manter útil para as organizações. Os movimentos estratégicos organizacionais nos dias de hoje são muito mais…

democrático ) Negociação (Negociar com clientes,fornecedor, colegas de trabalho,o gestor tem processo de negociação, conhecer bem com quem negociar) - Clientes, funcionários, fornecedores, chefes, colegas etc. Motivação - Hierarquia de necessidades (Maslow) - Fatores higiênicos e motivacionais (Herzberg) - Higiênicos estão relacionados ao contexto do cargo, fatores externos , não motivando mas trazendo satisfação. (Se ele existir é o mínimo) Motivacional – Conteúdo “interno”…