Metodo Qualitativo Segundo Vergara

atendimento de forma significativa. METODOLOGIA O método pode ser entendido como sendo um conjunto que envolve “etapas, ordenadamente dispostas, a serem vencidas na investigação da verdade, no estudo de uma ciência ou para alcançar determinado fim” (GALLIANO, 1979, p.6). De acordo com FERRARI (182, p.19) procedimento racional arbitrário de como atingir determinados resultados (...). Na ciência, os métodos constituem os instrumentos básicos que ordenam de início o…

404/76 sob esta influência. (2008, p. 1). Concomitantemente à promulgação da Lei nº 6.404/76, foi criada a Comissão de Valores Mobiliários - CVM, cujo objetivo pode ser definido em normatizar, controlar e fiscalizar o mercado de capitais no país. Segundo Niyama “a contabilidade no Brasil foi marcada pela forte influência da legislação tributária, que determinava procedimentos contábeis para classificação de contas e apropriações de receitas e despesas, nem sempre adequadas à luz da…

organizações estão inseridas, percebe-se que a área de gestão de pessoas tornou-se um grande diferencial para o desenvolvimento das organizações, pois é através do capital humano que as instituições têm a possibilidade de se manter no mercado. Segundo Chiavenato (1999), pode-se ter a idéia que administrar pessoas no âmbito de uma empresa, não é uma tarefa das mais fáceis, uma vez que pessoas buscam idéias e pensam de forma diferente dos demais colaboradores, para muitas…

por Max Weber de burocracia. De acordo com Weber citado por Chiavenato (2011, p.242), a burocracia é um sistema cujas consequências desejadas se resumem na previsibilidade do seu funcionamento no sentido de obter a maior eficiência da organização. Segundo Weber escrito por Chiavenato (2011, p. 243): “A burocracia é a organização eficiente por excelência. Para conseguir eficiência, a burocracia explica nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas”. Dessa forma, a burocracia tem…

atingir os objetivos. A estrutura organizacional é representada em organogramas, funciogramas e fluxogramas de atividades, que mantém estruturas tradicionais ou departamentalizadas. A estrutura do órgão de RH varia, principalmente, segundo: a dimensão da empresa, o tipo de atividades da empresa, o amadurecimento gerencial da alta direção, o estágio de desenvolvimento da empresa, o estilo escolhido pelo órgão de RH e o estágio de desenvolvimento do próprio órgão de RH…

conceitos analíticos fundamentais, bem como os argumentos de análise e justificativa; e dispõe também dos objetivos: geral e específicos que fundamentam a pesquisa, e situam as principais idéias metodológicas que serviram de orientação ao estudo. O segundo capítulo explicita um esforço teórico para caracterizar e conceituar os riscos, e os principais termos que inserem em seu contexto. Sendo que se busca dar ênfase a percepção de risco como base para uma análise e avaliação de riscos…

envolvidos; além é claro, das radicais mudanças de práticas do negócio. Um fato promissor para melhorar a satisfação das partes em um projeto de implantação de ERP, é a utilização de uma metodologia (conjunto estruturado de práticas) que, segundo os estudos apresentados, aumenta a probabilidade de que os objetivos sejam alcançados. O objeto desse trabalho é a elaboração de uma metodologia para implantação de software de gestão ERP. Para isso, foram estudadas…

preparo dos analistas deste procedimento. 2 REFERÊNCIAL TEÓRICO Segundo Vergara (2009), o referencial teórico é o resultado da revisão da literatura existente a respeito do tema, ou mais especificamente, do problema de pesquisa, apresentando estudos já realizados por outros autores. 2.1 O SISTEMA HARMONIZADO (SH) 2.1.1 Origem O Sistema Harmonizado de Designação e de Codificação de Mercadorias, ou simplesmente Sistema Harmonizado (SH), é um método internacional de classificação de…

em disponibilidade na mesma proporção da sua utilização. Estes remédios significam custos, e medicamentos/materiais são itens que chegam a representar, financeiramente, até 75% do que se consome em um hospital geral (CAVALLINI; BISSON, 2002). Segundo Vieira (2008), um estudo realizado pelo Ministério da Saúde em parceria com a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) mostrou que ainda é preciso investir em melhorias. De acordo com esse estudo, a disponibilidade em estoque dos medicamentos

................................................ ....................................................... 34 2.3.1 Etapas do treinamento .................................................................................................. 42 2.3.2 Métodos do treinamento ............................................................................................... 44 2.3.3 Técnicas do treinamento ............................................................................................... 45 2