Metacompetência

sugere que, como recipientes coletores de informações, destrezas, habilidades e características dos líderes, os “baldes” poderiam armazenar estas qualidades que somadas seriam denominadas prática ou atributos. Ou seja, Klemp identificou nove “metacompetências”. Este modelo é chamado de “Modelo de nove baldes”, dividido em: cinco “baldes” ou compartimentos de atributos de liderança e quatro “baldes” ou compartimentos de práticas de liderança. “Baldes” ou compartimentos de ATRIBUTOS…

capacitado. Um líder “competente”, poder ser denominado como alguém que cumpre e aplica as melhores práticas das tradicionais escolas de liderança, e o faz de acordo com as normas pré-estabelecidas. Conforme Mussak (2003, p.14) aborda, em seu livro Metacompetência: uma nova visão do trabalho e da realização pessoal , os indivíduos “metacompetentes”, são aqueles que vão além das normas pré-estabelecidas, estimulam a inteligência, criatividade e o desenvolvimento de sua equipe de forma…

Tema: Tema: Tema: Tema: Tema: TÉCNICAS E FERRAMENTAS DE GERENCIAMENTO DO TEMPO; ETIQUETA SOCIAL & PROFISSIONAL; POSTURA PESSOAL & PROFISSIONAL; ORGANIZAÇÃO PESSOAL E DISCIPLINA; MARKETING PESSOAL – SUA IMAGEM TRABALHANDO POR VOCÊ; METACOMPETÊNCIA – O NOVO OXIGÊNIO PROFISSIONAL; 1 PARA TRABALHAR A COMPETÊNCIA PROFISSIONAL DE: COMUNICAÇÃO Abordamos os temas: Tema: Tema: Tema: Tema: Tema: Tema: COMUNICAÇÃO, PERSUASÃO E INFLUÊNCIA; TÉCNICAS DE FEDDBACK;…

2008. ______. Recursos Humanos: O capital humano nas organizações. São Paulo: Elsevier, 2009. 2) MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. São Paulo: Futura, 2000. 3) MUSSAK, Eugênio. Metacompetência - Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal. São Paulo: Editora Gente, 2003.

metacompetente faz mais, é aquele que sempre surpreende quando nada mais se espera dele.) Vá além, surpreenda-se a cada dia fazendo melhor ou indo além de suas funções. Lembre-se: você é o único responsável pelos seus atos. Quanto melhor você fizer… Metacompetência, é ir além da competência. (O prefixo meta significa “ir além de”). Colocar sobre a importância dele e o que ele ganha Ser a solução para empresa - OTIMISMO É UMA PALAVRA MÁGICA: Se você não é otimista, mude sua…

companheira de serviço. IV) INDICAÇÕES DA RESENHISTA Este filme tem como objetivo mostrar como funciona o concorrido mercado de trabalho do mundo da moda, sobre os desafios que devemos enfrentar para conseguir o que desejamos, sobre a competência e metacompetência de algumas pessoas. É destinado a todas as pessoas que gostam e curtem um bom filme e para universitários, afim de que possam observar como funciona o mercado de trabalho, relações de chefes e colaboradores, utilizando e…

Theodore Roosevelt(Ex-Presidente dos EUA), F.M. Woolworth(propietário das Lojas Americanas), John Rockfeller(homenageado com o Rockfeller Center) e Andrew Carnegie(homenageado com o Carnegie Hall). Num mundo globalizado, regido pela metacompetência e pela prosperidade digital, "A Lei do Triunfo" retrata, numa linguagem clara e profunda, os fundamentos do êxito de homens e mulheres que triunfaram em diversos aspectos e ousaram agregar valores a suas vidas e às vidas alheias.…

um estilo de liderança, no exercício da liderança as habilidades pessoais são mais importantes que as habilidades técnicas e que os administradores de sucesso constroem relações de confiança com seus subordinados. Palavras chave: empowerment, metacompetência e cultura organizacional. 1. Introdução Os séculos XX e XXI caracterizam-se pelo crescimento econômico e pelo desenvolvimento tecnológico da informação e gestão em negócios. Esse desenvolvimento se dá graças à globalização mundial…

2009. GIL, Antonio Carlos. Gestão de Pessoas. Enfoque nos Papéis Profissionais. São Paulo: Atlas, 2006. MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. São Paulo: Futura, 2000. MUSSAK, Eugênio. Metacompetência - Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal. São Paulo: Editora Gente, 2003. RHINESMITH, Stephen. Guia gerencial para a globalização. Rio de Janeiro: Berkeley, 1993. STEWART, Thomas A. Capital intelectual: a nova…

de uma ação, projeto, não divide seus conhecimentos, certamente sua equipe terá dificuldades de entender e executar uma tarefa. A comunicação interpessoal é um item fundamental para o sucesso de um líder e sua equipe. Para Eugênio Mussak, em Metacompetência – Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal (2003, p. 152), é justamente no modo de transmissão da comunicação que as empresas cometem equívocos conceituais, ao afirmar que: A tecnologia e a sistematização são…