Metacompetencias

Universidade Estadual da Paraíba Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Administração e Economia Habilitação: Bacharelado em Administração Campina Grande – Paraíba 2012 Equipe: Amanda Waleska Maria do Socorro Maria Mayara Patricia Araújo Rayanne Muniz Eugenio Mussak METACOMPETÊNCIA Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal. O Autor: • EUGÊNIO MUSSAK: – – – – – Formado em medicina (UFPR). Professor desde 1971. Empresa de consultoria educacional. Autor de dezenas de artigos publicados. Um dos principais pensadores da atualidade nas questões relativas ao comportamento humano no trabalho. Eugenio Mussak - Metacompetência  META = algo que transcende.  METACOMPETÊNCIA = o que esta além da competência. ParteI O homem e sua capacidade de pensar.  O homem continua aprendendo a pensar.  Quebrar paradigmas = mudar uma crença disseminada. • Capítulo 2: – A importância da capacidade de adaptação. • Capítulo 3: – As exigências de um mercado insaciável. Eugenio Mussak - Metacompetência P a r t e II Exigências da sociedade pós-industrial Capítulo 4: • Conhecimento – a principal vantagem competitiva. – O conhecimento como produto: • Vivemos a Era do conhecimento. Há um novo tipo de trabalhador surgindo o chamado “trabalhador do conhecimento” expressão criada por Peter Drucker. • Esse trabalhador não e apenas aquele cuja atividade tem o conhecimento como…

METACOMPETÊNCIA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NA REVOLUÇÃO SOCIAL E TECNOLÓGICA JOÃO DE FREITAS GADELHA NETO Fa7 – Faculdade Sete de Setembro Especialização em Tecnologias Digitais na Educação Fortaleza - Ceará jngadelha@gmail.com Resumo: Este artigo procura veicular a importância da “metacompetência” no perfil profissional dos colaboradores de um novo cenário comercial, como fomentadores da revolução social e tecnológica. Palavras Chaves: Perfil Profissional, Metacompetência,…

AGES FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS BACHARELADO EM SISTEMA DE INFORMAÇÃO ELIAS FONTES SANTOS JUNIOR METACOMPETÊNCIA Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal Fichamento apresentado no curso de sistema de Informação da Faculdade AGES como um dos pré-requisitos para a obtenção da nota parcial da disciplina Inglês no I período, sob a orientação do Professor Lucas Gonsalves. Paripiranga - BA Setembro de 2014 MUSSAK,…

FACULDADE DOM LUIZ DE ORLEANS E BRAGANÇA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ITANA NASCIMENTO DE SOUZA METACOMPETÊNCIA: UMA NOVA VISÃO DO TRABALHO E DA REALIZAÇÃO PESSOAL Ribeira do Pombal BA 2013 ITANA NASCIMENTO DE SOUZA METACOMPETÊNCIA: UMA NOVA VISÃO DO TRABALHO E DA REALIZAÇÃO PESSOAL Resenha solicitada na disciplina de Teoria Geral da Administração- TGA, como um dos pré-requisitos para a avaliação da 1ª unidade. Orientador: Prof. Esp. Emanoel Alves Ribeira do…

Livro: Metacompetência Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal Autor: Eugênio Mussak Resumido por: Augusto Romero Orelha do Livro: Quase 90% das demissões motivadas pelo empregado ocorrem por deficiências humanas. Entre elas há aspectos comportamentais como dificuldade de comunicação, desinteresse, falta de percepção e recusa ao comprometimento. O curioso é que apenas 20% dos demitidos relatam dificuldades pessoais enquanto os demais 80% atribuem a culpa a fatores…

METACOMPETÊNCIA – EUGÊNIO MUSSAK Joinville/SC 2014 Introdução Nos capítulos nos quais iremos falar, fala-se em motivação, e como o homem dialoga. Fala-se sobre significado da motivação, as origens, o funcionamento e a teoria. Diz que motivação é o motivo que precisamos para agir, e explica como motivar-se e de onde deve vir essa motivação, quais são os maiores fatores que atingem nossa motivação ou nos deixa motivados, como…

FACULDADE DOM LUIZ DE ORLEANS E BRAGANÇA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO EDIVALDO DE SOUZA METACOMPETÊNCIA: UMA NOVA VISÃO DO TRABALHO E DA REALIZAÇÃO PESSOAL Cipó, BA 2013 EDIVALDO DE SOUZA¹ METACOMPETÊNCIA: UMA NOVA VISÃO DO TRABALHO E DA REALIZAÇÃO PESSOAL Resenha solicitada na disciplina de Teoria Geral da Administração- TGA, como um dos pré-requisitos para a avaliação da 1ª unidade. Orientador: Prof. Esp. Emanoel Alves …

concorrência. A partir do conhecimento destes conceitos,o profissional adapta as técnicas de marketing,aplicadas geralmente no mercado,têm o mesmo poder se atrair o sucesso,visibilidade e reconhecimento para o indivíduo,projetando-o no mercado independentemente da categoria profissional que pertença. Hoje,mais do que nunca,não basta ser competente no sentido acadêmico da palavra;é imprescindível que cada um de nós,divulgue publicamente suas habilidades no mais amplo sentido. O…

concorrência. A partir do conhecimento destes conceitos,o profissional adapta as técnicas de marketing,aplicadas geralmente no mercado,têm o mesmo poder se atrair o sucesso,visibilidade e reconhecimento para o indivíduo,projetando-o no mercado independentemente da categoria profissional que pertença. Hoje,mais do que nunca,não basta ser competente no sentido acadêmico da palavra;é imprescindível que cada um de nós,divulgue publicamente suas habilidades no mais amplo sentido. O…

mercado de trabalho (PINHEIRO, SALLES NETO E BARBOSA, 2005). A empresa moderna precisa repensar seus conceitos e as pessoas precisam se capacitar de forma a ser um diferencial competitivo no mundo de negócios. Um profissional com empregabilidade precisa estar atualizado e ser flexível as tendências empresariais, precisando sempre ter a perspectiva de dar novo rumo á sua carreira e adaptar-se ao mercado competitivo que o espera. 4. METACOMPETÊNCIA Metacompetência: uma…