Melhorias No Setor Departamento Pessoal Numa Contabilidade

mostra o nível hierárquico da organização, e seus respectivos processos de funcionamento principalmente admissão, demissão, folha de pagamento e todas as tarefas presentes no dia a dia, e como essas tarefas são realizadas dentro da empresa. Departamento de pessoal é responsável pelos direitos e deveres do colaborador, alem de se importar com o que acontece com o funcionário no seu dia a dia. O estágio supervisionado é uma oportunidade onde o aluno exercita seus conhecimentos…

apresentar funções do profissional contábil atuante na área de pessoal tendo como base o conhecimento sobre a legislação trabalhista, buscando seus diferenciais em um cenário globalizado, apresentando-se diferenças básicas do papel do contador de uma geração antiga e a sua mudança para um perfil mais atual acompanhado pela globalização e o crescimento empresarial, obtendo seu ingresso no quadro coorporativo de instituições, buscando melhorias e soluções, adquirindo diretamente vantagens…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE: A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE NAS EMPRESAS JOSÉ ROBERTO DA COSTA TAVARES SÃO PAULO 2013 JOSÉ ROBERTO DA COSTA TAVARES CONTABILIDADE: A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE NAS EMPRESAS Relatório de Estágio Curricular

1- INTRODUÇÃO A Contabilidade é a ciência que tem como objeto de estudo o patrimônio das entidades, seus fenômenos e variações, tanto no aspecto quantitativo quanto no qualitativo, registrando os fatos e atos de natureza econômico-financeira que o afetam e estudando suas conseqüências na dinâmica financeira e patrimonial de uma organização. Sua importância vem crescendo muito em face da globalização da economia e a internacionalização das normas aplicáveis aos processos contábeis, iniciados

UM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE LUIZ ALBERTON UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA BERNADETE LIMONGI UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA NOELI KRUEGER UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA Resumo Com a crescente complexidade do mundo dos negócios, o processo de tomada de decisão carece, cada vez mais, de informações rápidas e precisas. A simples implantação de tecnologias de informação, sem alterações estruturais e de reorganização do sistema de trabalho para a melhoria dos…

A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS. PARA PREVENÇÃO DOS PASSIVOS TRABALHISTAS NO SETOR DE RH DAS EMPRESAS. Aline Pereira de Oliveira* RESUMO O presente trabalho conceitua a contabilidade como um ramo de atividade usado para subsidiar as empresas. Entre as diversas ramificações da contabilidade existe a auditoria uma ferramenta muito importante para a eficiência e o crescimento das entidades no âmbito financeiro como econômico, além, fazer a prevenção de muitas…

curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do titulo de Bacharel em Contabilidade. SAMPAIO 2012 BIBLIOGRAFIAS-----------------------------------------------------------------------------------------------2 A área escolhida para o trabalho foi Contabilidade Gerencial e o tema abordado foi Gestão Empresarial visto que a empresa concedente utiliza um da contabilidade inserida no setor empresarial. O objetivo desse relatório – referente ao Estágio…

RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Fernanda Oliveira Granado DIAGNÓSTICO E PROPOSIÇÃO DE MELHORIAS NA GESTÃO ADMINISTRATIVO-FINANCEIRA DE UMA PEQUENA EMPRESA DE SOFTWARE Porto Alegre 2005 Fernanda Oliveira Granado DIAGNÓSTICO E PROPOSIÇÃO DE MELHORIAS NA GESTÃO ADMINISTRATIVO-FINANCEIRA DE UMA PEQUENA EMPRESA DE SOFTWARE Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da…

RESUMO Através deste trabalho tem por base relatar a experiência de estágio na área de Contabilidade e regularmente no Departamento Pessoal na MAD CONTÁBIL – MARCOS ANTHERO DONÁDIO – CONTABILIDADE EPP no período de 01/09/2014 à 31/10/2014 representando assim a carga horária de 100 horas. Durante esse período de estágio foram desenvolvidas diversas atividades relacionadas o Departamento Contábil e Pessoal, que serão descritas detalhadamente durante o progresso do relatório apresentado. ABSTRACT

GESTÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA EVITAR O PASSIVO TRABALHISTA. RESUMO: Esta pesquisa visa mostrar a importância do passivo trabalhista na gestão das empresas visando sua redução.Identificando os procedimentos da gestão do departamento de pessoal para prevenir o passivo trabalhista, sendo assim foi feito um estudo para mostrar os problemas enfrentados pelas organizações, quando do acumulo deste passivo, bem como medidas preventivas e os cuidados na gestão de risco do Departamento…