Melhorias Implantadas Nas Empresas E Seus Resultados

respectivamente os resultados esperados. Nossa proposta orienta a empresa a adotar práticas que além de preservar o meio ambiente, contribui com a melhoria da qualidade de vida de toda comunidade na qual a L&Construções desenvolve sua atividade econômica. Acreditamos que essa empresa, a partir daí começará a se adequar no conceito da Nova Economia e após implantar o conjunto de ações, se tornará modelo de empresa sustentável, tendo a valorização de sua marca e consequentemente uma…

INTRODUÇÃO Neste trabalho serão apresentados os resultados das pesquisas feitas com sites de locadoras de veículos, comparativo de suas funcionalidades, a escolha de um SGBD (Sistema gerenciador de Banco de Dados), além da elaboração da prototipação de uma tela de acesso. Tendo como base o cenário proposto a locadora “Aluga Buggy”. 3 OBJETIVO O seguinte trabalho tem como objetivo pesquisar e analisar funcionalidades que possam ser implantadas no sistema do cenário proposto;…

......................................................................................... 6 3.2. Operacionalização do relatório ......................................................................................... 7 I - Caracterização da empresa ...................................................................................... 7 II - Análise da organização ............................................................................................ 7 III - Caracterização da área .

objetivo específico, destinadas a transformar insumos (inputs) em produtos ou serviços (outputs), conforme demonstrado na Figura 1. Figura 1: Esquema representativo de um processo PROCESSO INPUTS Insumos OUTPUTS Transformação Resultados Produtos e Serviços Fonte: elaborado pelo autor Estes insumos podem ser recursos físicos, humanos ou financeiros e a transformação também pode requerer recursos tecnológicos, humanos ou financeiros. Um processo pode ser…

Pegar livro biblioteca virtual KAIZEN “Baixando os custos e melhorando a qualidade” O que é KAIZEN? A palavra Kaizen tem origem japonesa e significa “melhoria contínua”, o que pode ser levado para o ambiente de trabalho, família e vida pessoal. Na indústria, tem o mesmo significa e se refere ao aprimoramento diário e constante, com o objetivo de aumentar a produtividade. Seu propósito sugere o aprimoramento diário e constante das situações, visando sempre o aumento da produtividade

UMA METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO DE EDIFÍCIOS A PARTIR DO SUPORTE TECNOLÓGICO DO PROGRAMA DE INOVAÇÃO DA CONSTRUÇÃO CIVIL DO CEARÁ (INOVACON-CE) Denilson P. de Souza (1); Márcia R. Bastos (2); José de Paula Barros Neto (3); Roney Sérgio. M. de Moura (4); Pedro Eduardo Pereira (5); Luiz Fernando M. Heineck (6) (1) Engenheiro Civil, M. Sc, Programa INOVACON, R. Tomas Lopes 200/603, CEP:60.060-260, (85)3228-2352,…

(Orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do Livro-texto da Universidade Anhanguera. Campinas: Alínea, 2009. Seu mérito foi cunhar a expressão qualidade total. Para ele, a qualidade total deve ser um movimento de melhoria que ultrapassa as barreiras artificiais que separam funções, pessoas e unidades, para alcançar o todo organizacional. Defende o controle como princípio fundamental Criou, durante a Segunda Guerra Mundial, a famosa…

O que é Housekeeping Housekeeping: Técnica para iniciar e manter os processos de qualidade e produtividade total em uma empresa. Um processo que visa a manutenção da ordem, limpeza, organização e segurança nas empresas. As boas práticas ambientais “Housekeeping” , é um programa voltado para a mobilização dos funcionários através da implementação de mudanças no ambiente de trabalho, incluindo eliminação dos desperdícios, limpeza e arrumação das salas. O Housekeeping é uma versão…

| | | 3. Capitulo 2 - Os Efeitos da Inovação nas Organizações | | | 4. Capitulo 3 – Trabalho em Equipe e seus resultados | | | 5. Capítulo 4 – Eficiência e Eficácia - importância da comunicação no contexto organizacional | | |6. Conclusão

é uma tarefa fácil, e a remuneração vem para auxiliar e diminuir os riscos, além de ser um fator essencial para qualquer cargo exercido. Saber escolher o tipo de remuneração que trará resultados eficazes para organização é uma tarefa árdua, e a mesma irá variar muito segundo a cultura da organização. As empresas atuais buscam maior satisfação de seus colaboradores, utilizando recursos da remuneração variável, para receber em troca reconhecimento de seus funcionários e prestígio do…