Melhorias Ambiente Trabalho

Período de realização: xxxxxxxxxxxxxxxx Carga horária total: xxxxxxxxxxxxxx Supervisor da organização: xxxxxxxxxxxxxxx Cargo: Gerente Administrativo xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de conclusão de Curso apresentado como pré-requisito para obtenção do titulo de Bacharel em administração da Universidade xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, submetido à aprovação da banca examinadora composta pelos seguintes membros.…

1 INTRODUÇÃO No trabalho com o Tema “Diagnostico organizacional para propostas de melhorias”, foi realizado na empresa A PRAT-K. Líder absoluta no segmento de prateleiras na América Latina, a empresa comemorou 10 anos em 2009 e hoje se posiciona como organizadora inteligente de ambientes. Esta nova visão busca ajudar clientes e consumidores a transformar espações pequenos ou sem uso de áreas funcionais, sempre com praticidade e design moderno. Com mais de 10 anos de existência, a Prat-k…

O programa 5 s visa conscientizar a todos da importância da qualidade no ambiente de trabalho. É a implantação de uma nova cultura que necessita contar com o comprometimento das equipes de trabalho para gerar os resultados esperados, ambientes limpos, organizados, asseio e bem estar que proporcionam condições para uma maior produtividade. O Programa baseia se em 5 conceitos: 1.º S - Seiri - Senso de Utilização e Descarte Conceito: Separar o útil do inútil, eliminando o…

filosofia de trabalho que busca promover a disciplina na empresa, ou seja, é um conjunto de cinco conceitos simples que, ao serem praticados é capaz de modificar o humor, o ambiente de trabalho, a maneira de conduzir as atividades rotineiras e até mesmo suas atitudes. O programa 5S está diretamente ligado ao lado comportamental das pessoas. A aplicação desde programa traz múltiplas vantagens para as empresas e, sobretudo, para as pessoas que os aplicam, cujo objetivo é a melhoria da…

empresa no atual “Tempo Moderno” fica a cargo do Comportamento Organizacional o estudo do comportamento humano e das organizações, aplicando tanto os estudos conceituados por diversos autores como a aplicação de inovações visando à melhoria organizacional. Este trabalho tem por objetivo expor diversos conceitos e características de comportamento organizacional e do comportamento humano nas organizações, abordando as definições, fazendo um comparativo entre sistema aberto e fechado,…

implementação ou melhoria de um sistema de gestão da qualidade estruturado no padrão ISO 9001. Para isso o grupo de projeto deverá escolher uma empresa e realizar uma avaliação abrangente das suas atividades e processos, com vistas a fornecer uma visão global do desempenho da organização e o grau de maturidade do seu sistema de gestão. Como resultado do trabalho o grupo de projeto deverá propor ações de melhorias com vistas à adequação da empresa para certificação na norma NRB ISSO…

UNIVERSIDADE POTIGUAR- UNP ESCOLA DE ENGENHARIA E CIÊNCIAS EXATAS CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO ANA CLARA DE SOUZA E SILVA SANNY ARATHUSA LACERDA E SILVA JOÃO ANTONIO FELIX NETO PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇAO EM SAUDE MOSSORÓ 2010 ANA CLARA DE SOUZA E SILVA SANNY ARATUZA JOÃO ANTONIO FELIX NETO QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO EM AMBIENTES DE ATENÇAO A SAUDE Relatório…

qualidade e eficiência, de forma dinâmica e permanente. Busca continuamente a melhoria da eficiência e da eficácia de seus processos, analisando dados, informações, produtos e resultados. Planos de ações corretivas e preventivas são definidos e monitorados para garantir a qualidade de seus produtos A empresa hoje conta com 100 colaboradores está enquadrada no grau de risco 3 e busca novas estruturas para garantir a melhoria de seus processos e colaboradores. 1.1 PROBLEMA…

ANÁLISE ERGONÔMICA DO POSTO DE TRABALHO DO COVEIRO Elisângela Brito Pessoa Ernesto Vilar Filgueiras Fernando Antonio Nogueira de Lucena Maria Lecticia Maciel Rosângela Peres Calheiros Walter Franklin M. Correia Anamaria de Moraes, Dra. Curso de Especialização em Ergonomia / Departamento de Design / Centro de Artes e Comunicação Universidade Federal de Pernambuco Campus Universitária / Cidade Universitária / Recife-PE CEP: 50670 - 420 ernestovilar@uol.com.br Palavras-chave: Apreciação ergonomia,

PROBLEMA 4 2.2.2 Desafios organizacionais 4 2.2.2.2 Trabalho em equipe 4 2.2.2.2.2 Cultura e clima da organização ....................................................................4 2.2.2.2.2.2 Capacitação e motivação ..........................................................................4 2.2.2.2.2.2.2 Qualidades de vida ...................................................................................4 2.3 SUGESTÕES E MELHORIAS PARA O PROBLEMA ......................................