Melhoria No Processo Demissional De Uma Empresa

produtividade da empresa. A estrutura organizacional do Serviço de Saúde do Trabalhador associada a uma política empresarial que promova a qualidade de vida serão os pilares para o sucesso da missão, ou seja, o trabalhador saudável. Através da eliminação e proteção aos riscos de agentes nocivos e de acidentes inerentes à ocupação que exerce. Primeiramente abordamos os princípios básicos que devem ser conhecidos no planejamento da Organização dos Serviços de Saúde do Trabalhador no…

competitividade como a melhoria nos processos, redução de custos e as exigências da sociedade representadas pela responsabilidade social, este quadro começou a se alterar. Além da atenção com os custos dos acidentes e a melhoria das condições de trabalho visando maior produtividade, as empresas começaram a se preocupar com a sua imagem perante o seu público-alvo, preocupação esta que não combina com condições precárias de trabalho e um número elevado de acidentes. Por este motivo,…

Legal e Técnica - Art. 162 da CLT. 3 Um novo conceito em Educação “Art. 162. As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, estarão obrigadas a manter serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho.” - NR 04 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Quando é necessário? - Artigo 4.1 da NR 04: - TODAS as Empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e…

nem uma qualidade individual, nem uma característica do trabalho. Não existem indivíduos que estejam sempre motivados nem tarefas igualmente motivadoras para todos. Na realidade, a motivação é bem mais do que um composto estático. Trata-se de um processo que é ao mesmo tempo função dos indivíduos e da atividade que desenvolvem. É por isso que a força, a direção e a própria existência da motivação estarão estreitamente ligadas à maneira pessoal que cada um percebe, compreende e avalia sua própria

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Gráfica Escolar S/A CNPJ: 06.273.072/0001-99 Endereço: Avenida Ana Jansen, Nº 200, São Francisco Nome do Supervisor: Raimundo Ferreira Schalcher DO ALUNO Nome: Jefferson Mourão da Silva Curso: Técnico em Administração Turma/turno: 05/13 – Centro – Matutino Início e término do estágio: 27/11/2013 a 30/08/2014 SUMÁRIO IDENTIFICAÇÃO............................................................................................. 04…

aprimoramento de talentos dentro da empresa. O funcionário deixou de ser visto apenas como mão-de-obra, alguém que vai à empresa prestar um serviço técnico por um pagamento e vai embora, e passou a ser considerado como elemento estratégico fundamental para o sucesso. Cada vez mais são valorizados funcionários com competências especificas e que buscam o aprimoramento contínuo, comprometidos com a melhoria da empresa, de si mesmo e dos colegas. Naturalmente, a empresa também tem que se…

................. 09 3.4 EPI ............................................................................................ 10 3.5 PCMSO ..................................................................................... 10 4. Diagnóstico da Empresa ................................................................ 12 4.1 Setor de Prevenção de Acidentes ............................................ 13 4.2 Fluxograma ...........................................................................

...............................11 Referencia Bibliográfica.............................................................................................12 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos mostrar um pouco da empresa Estofados Morenta Ltda. - ME “Estofados Morenta” situada à Rua 1600 A, Qd. U57 Lts 1/30 – Setor Sul II – Uruaçu-Go, atuante no mercado há 06 anos. Fundada em fevereiro de 2008, iniciou seus trabalhos com pessoal treinado, produtos de…

para todas as empresas em nosso país. Esse Decreto oficializa a necessidade de implantação pela Previdência de dois instrumentos legais que provocam mais uma mudança de paradigma na área da saúde e segurança do trabalho, que são: o Nexo Técnico Epidemiológico (NTE) e o Fator Acidentário Previdenciário (FAP). É provável que a quase totalidade dos empresários ainda desconheça o significado destes dois novos instrumentos legais e o efeito que irão trazer para suas empresas.…

Dutra (2002) apresenta os dois processos em um único. “toda e qualquer atividade da empresa para encontrar e estabelecer uma relação de trabalho com pessoas capazes de atender a suas necessidades presentes e futuras” (DUTRA, 2002) 1.2 Definições e conceitos Recrutamento é um processo pelo qual se identifica e atrai um grupo de candidatos para posteriormente selecionar os que se adéquam as necessidades organizacionais, dessa maneira o mesmo sempre abastece o processo de seleção suprindo…