Melhoria Na Metodologia De Avaliação De Desempenho

Artigo estudado pela turma de pós-graduação em RH da FGV Como implantar um processo de gestão de projetos na sua organização Nos dias atuais as empresas e instituições estão constantemente na busca da inovação dos seus produtos e serviços ou da melhoria dos seus processos internos. Se o seu negócio ou instituição se enquadra nesta situação, você deveria estar não só elaborando projetos, mas também fatalmente estará administrando tais projetos. Um Projeto é um empreendimento…

anualmente, o ciclo de avaliação do PNQ, que reconhece as organizações que praticam a Excelência em Gestão no Brasil. Prêmio Nacional de Qualidade (PNQ) reconhece empresas de nível Classe Mundial e ocupa uma posição central dentro dos esforços da FNQ, de ser um Centro de Referência de Classe Mundial sobre Excelência em Gestão. Foi em torno da concessão do prestigioso prêmio que a FNQ ganhou força para tocar suas atividades desde o início, em 1991. O PNQ estimula a melhoria da qualidade…

BSC, como sistema de avaliação de desempenho utilizada pelo Banco do Brasil. Palavras chaves: BSC, Banco do Brasil, Avaliação. ¹ Artigo apresentado à WPOS – Pós Graduação a Distância, como parte dos requisitos para obtenção do título de Especialista – MBA em Gestão de Pessoas, sob a orientação da Especialista Egle Pires Santos, Campina Grande, Março/2014. 2 Gerente de Relacionamento 1 INTRODUÇÃO Métodos de avaliação de desempenho de…

....................................................... 6 3 ANÁLISE TEÓRICA.............................................................................................. 9 4 METODOLOGIA DO TRABALHO........................................................................ 11 5 SUGESTÕES DE MELHORIA.............................................................................. 12 6 APRENDIZADO..........................................................................................

reduzir as falhas através da melhoria no processo administrativo e operacional. O caso de sucesso escolhido para ser abordado nesse relatório é o da Motorola que adotou um programa de participação administrativa e o de implicação é o da GE CELMA que notou que os investimentos seriam muito grande . BALANCED SCORECARD – (BSC) É uma ferramenta que mede o desempenho operacional, traduz a missão e estratégia da organização, permitindo o estudo qualitativo do desempenho empresarial. O…

GESTÃO DE DESEMPENHO Itapipoca - Ceará 50120553697320018 De Setembro de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................................3 1. EMPRESA ESCOLHIDA...........................................................................................................4 2. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS.............................................................................................6 3.…

Estudos tecnológicos - Vol. 2, n° 2:91-98 (jul/dez. 2006) ISSN 1808-7310 Sustentabilidade ambiental das organizações através da produção mais limpa ou pela Avaliação do Ciclo de Vida Roberta Tomasi Pires Hinz Especialista em Gestão Empresarial e Mestranda em Ciência e Engenharia de Materiais pela UDESC. Centro de Ciências Tecnológicas, Campus Universitário Prof. Avelino Marcante s/n, Bairro Bom Retiro, Joinville, SC, Brasil, CEP 89223-100 roberta_pires@sociesc.com.br Luiz…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ONLINE UNIDADE 1 – HISTÓRICO DAS AVALIAÇÕES 1.1 – Era das Medidas Durante muitos anos, as medidas contábil-financeiras foram os principais meios utilizados pelos altos executivos para a obtenção de informações sobre o desempenho da empresa. Hoje essas medidas já não são mais suficientes. A maioria dessas medidas foi desenvolvida para uma economia industrial. Nesse contexto, o sucesso de uma empresa dependia, principalmente, da eficácia dos…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Avaliação de Desempenho Kely Wanessa Gregório Alves Poliana de Almeida Silva Belo Horizonte 4º semestre de 2013 Kely Wanessa Gregório Alves Poliana de Almeida Silva Avaliação de Desempenho Trabalho disciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 3º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Prof.ª Orientadora: Miria Ângela Coelho Reis Kely…

LARISSA AIRES,LUANA BORGES E PALOMA RIBEIRO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL , TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL, AVALIAÇÃO DE DESENPENHO HUMANO E PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS APARECIDA DE GOIÂNIA – GO 2012 DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO III PERÍODO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL , TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL, AVALIAÇÃO DE DESENPENHO HUMANO E PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Este trabalho tem como objetivo identificar as formas e modo de…