Melhores Praticas Rh Relatorio 2011

organizações eficazes, flexíveis e inovadoras. Nos dias atuais, as preocupações das organizações se voltam para a globalização de: pessoas, clientes, produtos/serviços, conhecimento, resultado e tecnologia. As mudanças e transformações na área de RH são internas e predomina a importância do capital humano e intelectual. É nesse contexto que insere o estudo que será feito no qual se observa a preocupação em oferecer treinamentos e desenvolvimentos e que se esta ação agrega valor para a…

procura. Neste contexto, foram observadas as práticas empresariais relacionadas aos processos de Recrutamento & Seleção de candidatos às vagas disponíveis para Analista de Recursos Humanos Jr, cujos resultados serão expostos nos termos requeridos pela Atividade Estruturada sugerida neste curso. Este grupo teve acesso aos resultados de uma pesquisa de mercado encomendada pela empresa onde um dos integrantes trabalha. A pesquisa foi realizada em 2011 pela TRS Mercer, conceituada consolidadora de

1. INTRODUÇÃO O estágio realizado na empresa Desafio RH no período de Novembro a Dezembro de 2011 pela aluna do quinto período de psicologia teve como objetivo proporcionar uma prática direta na empresa. Tal estágio pretendeu demonstrar como o psicólogo deve atuar em uma empresa no processo de recrutamento e seleção. O recrutamento segundo Chiavenato (2004. P. 112) corresponde ao processo pelo qual a organização irá atrair candidados para abastecer seu processo…

Relatório de aprendizagem – Gestão de Pessoas Professora: Maria Salete Alunos: Danilo Rodrigues e Yuri Cruvinel Relatório de aprendizagem Parte Yuri Trabalho X aprendizado resumo de evidencias do contexto da pratica q ajudam na aprendizagem sobre GP Práticas de RH - INMETRO No Inmetro (Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial) o departamento de recursos humanos realiza o controle de pagamentos, de requisição e liberação de férias, a gestão do contrato

[pic] FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO UNIDERP/CEAD Treinamento e Desenvolvimento ANHANGUERA Osasco 2011 [pic] 1- A Consigaz Aos olhos de Joana Angélica Menezes , gerente Corporativo de Recursos Humanos da Consigaz O que não faltou no início da trajetória da Consigaz foi muita luta. Como tantas outras histórias bem sucedidas, a sua base foi estrutura…

existência da centralização do poder contrastando com uma imensa demanda populacional que vive à margem do desenvolvimento socioeconômico, o que demonstra a grande desigualdade social vigente.  O presente trabalho consiste na elaboração de um relatório, a partir da realização de entrevista com um profissional de uma ONG. Tendo em vista que o profissional de Serviço Social tenha conhecimento da estrutura Socioassistencial da cidade em que atua, assim como das leis e normas que regem o…

Gornicki Louise Seixas Rafael Braguini Bevacqua Tatiana Marinho de Souza ESTRUTURA DE RH Trabalho apresentado ao curso MBA Executivo, Pós-Graduação Latu Sensu, Universidade Gama Filho – UGF, como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gestão de Pessoas ORIENTADOR: Prof. Ana Paula Grillo Rodrigues, Msc. Florianópolis-SC, Marco de 2011 Dedicamos este trabalho a todos que…

INTRODUÇÃO 3 1 – DADOS DAS EMPRESAS PESQUISADAS 4 2 - PROCESSO DE RECRUTAMENTO 5 Análise e sugestões no Processo de Recrutamento: 6 3 - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 Análise e sugestões em remuneração e benefícios: 8 4 - AUDITORIA EM RH 9 Análise e sugestões em Auditoria em RH: 10 5 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 11 Análise e sugestões em relação à atuação da Legislação Trabalhista: 11 6 - ROTINAS TRABALHISTAS 13 Análise e sugestões em Rotinas Trabalhistas: 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 …

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: Projeto Interdisciplinar – Prointer I –Relatório Parcial Profª Tutora EAD: Karen Kelly Ferreira Gobo Cristiane Medina Souza - RA: 6373212846 Elaine Kovalski – RA: 7310555555 Jaqueline Mônica de Lima - RA: 6582330493 Simone C. Guedes - RA: 6578299909 Suellen dos Santos Rambor - RA: 6953495497 Porto Alegre Junho…

MISSÃO Contribuir para o desenvolvimento da empresa visando uma melhor “Comercialização de derivados de Petróleo bem como da prestação de Serviços de transportes, com qualidade, procurando a satisfação de seus clientes e a melhoria contínua de seus produtos e serviços, promovendo o crescimento de seus colaboradores como seres humanos, e obtendo margens de lucro que permitam a sua competitividade e continuidade como empresa (SEBRAE, 2011). 1.5 VISÃO Temos como visão…