TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: UMA ANÁLISE DO PROCESSO DA EMPRESA PLÁSTICO BRASIL LTDA
Andreza do Carmo Gonzaga
Heloísa Terezinha Brandão
Luana Rezende
Luciana Aparecida Rodrigues
Naiara Carla Oliveira
Rachele Di Blasio Ribeiro
Rafael Henrique de Andrade
RESUMO: Diante do cenário competitivo em que as organizações estão inseridas, torna-se imprescindível a busca por modernização e/ou adequação ao novo contexto produtivo. Assim sendo, a capacitação dos funcionários é um elemento muito importante para o sucesso organizacional. Neste sentido, o objetivo desse estudo é analisar as técnicas utilizadas no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores de uma indústria de produção de peças automotivas localizado na cidade de Mateus Leme MG. A pesquisa é caracterizada como exploratória qualitativa, descritiva, conduzida sob a forma de um estudo de caso. Os dados foram coletados através de solicitação feita ao gerente sobre tema treinamento e desenvolvimento, sob a análise dos mesmos cedidos pela empresa. Os resultados obtidos apontam que a empresa é caracterizada como favorável para o seu desenvolvimento, já que oferece treinamentos periódicos ministrados por profissionais da própria empresa ou advindos de instituições externas.
Palavras chaves: Treinamento. Desenvolvimento. Qualificação Profissional.
ABSTRACT: Given the competitive environment in which organizations are embedded, it is essential to search for modernization and / or adaptation to new production context. Therefore, the training of staff is a very important element for organizational success. In this sense, the objective of this study is to analyze the techniques used in the training and development of employees in a manufacturing industry of automotive parts located in the city of Mateus Leme MG. The research is characterized as exploratory qualitative, descriptive, conducted in the form of a case study. Data were collected through a request made to theme manager about training and