Melhorar Sua Eficacia Gerencial Diretores E Gerentes

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA 2014 INTRODUÇÃO O hipermercado Hortedan que trabalha com vendas de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos, è uma referência na sua cidade, no interior de São Paulo, e detém 70% das vendas da cidade e pretende crescer ainda mais e torna-se…

2 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES 5 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA OPERACIONAL 6 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICA 10 INTRODUÇÃO De acordo com o planejado e apresentado nos conhecimentos adquiridos em sala de aula, nosso grupo vai desenvolver a modelagem da estrutura; capacitação e/ou desenvolvimento de competências gerenciais (níveis – operacional médio e estratégico). A administração

Educação a Distância Pólo de Apoio Presencial de Piacatu-Sp Curso Superior de Tecnologia em Logística Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS MATEMÁTICA Andrea Tavares da Silva RA 8929120278 Murilo de Lira dos Santos RA8929115588 José Luiz da Paz RA 8520905824 Sábria Lorena de Oliveira RA 8520901188 Plano de Capacitação Gerencial Nome do tutor Prof°Carlos Eduardo de Azevedo Prof° Raquel de Oliveira Henrique Piacatu/SP Data: 19/09/2014 …

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSO GERENCIAS E MATEMÁTICA Pagina 1 Sumario 1 – Introdução 2 – Passo 1 – Estrutura organizacional da empresa 3 – Passo 2 – Plano de capacitação e desenvolvimento para os diretores e gerentes 4 – Passo 3 – Capacitação / Desenvolvimento / Motivação para operacional 5 – Finalização / Desenvolvimento 6 – Bibliografia Introdução Nesse dasafio vamos capacitar e desenvolver os profissionais do hipermercado…

ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO OSASCO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS AUTORES PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE DESAFIO PROFISSIONAL OSASCO 2014 PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho de Desafio Profissional do curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da Anhanguera Educacional Osasco 2014 SUMÁRIO 1.0 Intodução.........................................................................

de interesse em contatar fornecedores. Usamos os seguintes tópicos de pesquisa: Sustentabilidade ambiental da empresa; comunicação gerencial; administração por objetivos (Chiavenato). O plano de estudo da equipe foi utilizar a biblioteca da Puc-Campinas Campus 1 no dia 18 de março, para pesquisar em livros. A Fernanda e a Juana pesquisaram sobre a Comunicação Gerencial, Bruna e o Fernando pesquisaram sobre Sustentabilidade ambiental da empresa, o Rafael e o Gustavo pesquisaram sobre…

capacitações para seus diretores e gerentes, para que estejam capacitados a desempenhar suas atividades de acordo com suas funções. 2-PLANO DE CAPACITAÇÃO A diretoria do Hipermercado Hoterdan promoveu um curso interno de capacitação para os diretores e gerentes da empresa, com o objetivo de qualificar ainda mais seus profissionais e capacitar seus conhecimentos, para a obtenção de melhores resultados. O objetivo deste curso é capacitar os profissionais para exercer a função gerencial…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (Inserir sua unidade de ensino) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS SEU NOME (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE 2014.2 Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EaD Tania Mª. Alves Capodifoglio CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências INTRODUÇÃO A…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA DESAFIO PROFISSIONAL MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS 2015 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA NOME E RA DESAFIO PROFISSIONAL Desafio profissional apresentado a Universidade Anhanguera – Uniderp para as disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais. Tutor Presencial: Tutor EAD: 2015 SUMÁRIO…

trabalho tem como objetivo apresentar através da análise simples e objetiva, o organograma da empresa Hoterdan – Hipermercado e um breve plano de capacitação e desenvolvimento de pessoas, neste caso em específico dos colaboradores da empresa, diretores, gerentes e pessoal operacional. Após análise de uma empresa da consultoria demonstrando a situação da empresa, visando o atendimento de novas localidades, fora dado o primeiro passo para mudar a sua condição atual, visto que para que se…