Mc Donalds Teoria Organizacional

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA SEGURANÇA PRIVADA DICIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ESDRAS RODRIGUES RICARDO Belo Horizonte 2012 ATIVIDADE AUTOINSTRUCIONAL Você acredita que o Mc Donalds adota princípios da administração clássica (Taylor e Fayol)? Justifique! Acredito que sim, porque de acordo com Taylor era preciso encontrar trabalhadores hábeis em fazer o mesmo trabalho que seria analisado, estudar o ciclo das operações e os…

CAMILA SUMÁRIO 1 PRIMEIRO DESAFIO – Teorias da ADM II 3 2 SEGUNDO DESAFIO – Micro e Macroeconomia 4 3 TERECIRO DESAFIO – Comportamento Organizacional 8 4 QUARTO DESAFIO - Estatística 9 PRIMEIRO DESAFIO: Teorias da Administração II A SUBWAY iniciou a operação no Brasil no ano de 1993. Neste período, as lojas instaladas eram grandes e em bairros nobres, os custos da operação muito altos e um baixo reconhecimento da…

é produzido a partir da inteligência humana. Ela está presente desde os povos primitivos em seus costumes, sistemas, leis, religião e em tudo aquilo que compromete o sentir, o pensar e o agir das pessoas. 2 DESENVOLVIMENTO Fundamentos e Teoria Organizacional Fordismo é um sistema de produção que revolucionou a indústria, foi criado na primeira metade do século XX pelo empresário norte-americano Henry Ford, cuja principal característica é a fabricação em massa. O fordismo era tratado…

Produção. Dessa forma, arriscam-se em deixar de caminhar rumo ao seu negócio e acabar tendo prejuízos, podendo chegar à insolvência. A contratação de terceiros vem sendo encarada como um dos caminhos mais avançados da empresa moderna. Remontando às teorias administrativas, pode-se dizer que as empresas estão divididas em três tipos: a do primeiro reproduz o mecanismo encontrado em instituições milenares, como a Igreja e instituições militares, principalmente no que se refere à estrutura…

características do fordismo, agora empregadas no setor de serviços e no setor informal, usando como exemplos, o Mc Donald's e guardadores de carros, camelôs, mas dando ênfase no trabalho informal do Engraxate. Logo após, inicio falando sobre o modo como o informacionalismo,apresentado pelas TIC, alterou-se no decorrer da história e suas exigências. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional · Abordarei primeiramente os três princípios de Ford. O primeiro…

Abordagem Contingencial • TEORIA DOS SISTEMAS: as organizações são compostas de partes interdependentes • TEORIA CONTINGENCIAL: análise de como essas partes se encaixam e dependem uma das outras. – PARA QUE: ajudar na escolhas dos melhores modos de intervenção na junção e encaixe das partes (não há uma melhor forma de se administrar) Abordagem Contingencial Princípios • São as características ambientais que condicionam as características organizacionais • Enfatiza a…

dos serviços públicos. (Dicionário Aurélio) Exemplo de uma empresa Burocratica: A mais famosa e bem­sucedida empresa de ''fast­food'' (Mc Donald´s) é dirigida de forma altamente burocrática. Espera­se que o mesmo lanche, exemplo o famoso Big Mac, encontrado aqui em São Paulo, seja o mesmo, do outro "lado do mundo", entregue com a mesma agilidade e eficacia. A teoria da Burocracia, teve muitos colaboradores intelectuais para o desenvolvimento da mecanização: Adam…

Organograma uma espcie de diagrama que representa graficamente a estrutura formal de uma organizao. Ele possibilita a identificao de possveis deficincias hierrquicas na organizao. O organograma a representao grfica da estrutura organizacional que mostra seus rgos, nveis hierrquicos e as principais relaes formais entre eles. A seguir o organograma da loja Nove de Julho. SHAPE MERGEFORMAT Figura 2 Organograma do McDonalds da Nove de Julho Fonte Restaurante McDonalds Nove…

FLUMINENSE NOME: SARAH RIMOLI PIRES CURSO: CIÊNCIAS CONTABEIS – 1° PERÍODO 1-Por que é importante estudar as teorias administrativas e organizacionais? R: É importante, pois as teorias influenciam a prática, servindo como guia para as decisões da administração. Elas também influenciam a forma como nos enxergamos as pessoas, organizações e o meio em que elas estão inseridas. As teorias servem como fonte de compensação e/ou previsão de praticas observadas nas organizações. 2- Como…

Desafio Profissional: Google �A miss�o do Google � organizar as informa��es do mundo e torn�-las mundialmente acess�veis e �teis.� O que faz o Google ser escolhido a melhor empresa a se trabalhar em 2013 � a apresenta��o de uma nova estrutura organizacional que permite a ela e seus colaboradores expandir em conhecimento, criatividade e inova��o. O foco principal desta organiza��o � o bem estar de cada um dos funcion�rios, tendo nestes sua base fundamental. �O trabalho � onde as…