Mba Motivação

artigos científicos e livros, afim de, compor e desenvolver os fatores que se identificam com o desenvolvimento de líderes e suas características. ¹ Graduada em Administração de Empresas, pela UNIC – Universidade de Cuiabá, graduanda do Curso de MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Departamento Pessoal na UNIC. ² Administrador, Especialista em Administração, Mestre em Educação. De acordo com Köche (1997), a pesquisa bibliográfica é indispensável para qualquer tipo (ou…

ferramentas indispensáveis como feedback e a boa comunicação, indivíduos para se tornarem membros efetivos de equipes não podem abrir mão dessas ferramentas para o bom rendimento da mesma. Dentre outras qualidades desenvolvidas em empresas como a MBA Empresarial, a Even Construtora e a Xeróx que serão tratadas no decorrer do presente trabalho a fim de demonstrar na práticas situações que demonstrem conceitos teóricos relacionados à Administração. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL A…

MBA em Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional Profa:Lisnéia Aparecida Rampazzo A administração funciona melhor quando é algo que se faz com as pessoas e não para elas Kenneth H. Branchard 1 INTRODUÇÃO As organizações devem ser pensadas de acordo com o contexto e época em que se inserem. Quando falamos no contexto atual econômico e social, uma situação que se apresenta de forma predominantemente como causa e conseqüências são as constantes mudanças aceleradas. Vivemos uma…

Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de PósGraduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management, como prérequisito para a obtenção do título de Especialista Orientador José Carlos Franco Abreu Filho Co-Orientador Prof. Claudio Jair de Almeida Governador Valadares – MG 2011 CLEOMAR PEREIRA DOS SANTOS GESTÃO DE PESSOAS: A INFLUÊNCIA DAS PESSOAS NO SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP MBA em Gestão em Vendas Disciplina: Metodologia da Pesquisa Científica Prof. Me. Givaldo Guilherme – gvgsantos@unimep.br A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA DO GESTOR COMERCIAL Roteiro de projeto de pesquisa apresentado como avaliação final na disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica do MBA em Gestão em Vendas. Orientador: Prof. Me Givaldo Guilherme Jundiaí 2015 A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA DO GESTOR COMERCIAL 1.…

UNIVERSIDADE ABERTA MESTRADO EM GESTÃO/MBA 2012/2014 Metodologias e Técnicas de Investigação Actividade 5 – Técnicas de Recolha e Análise de Dados Programas de Incentivos e Reconhecimento de Mérito (PIRM) Exercício de técnicas de recolha e análise de dados no contexto da continuação da investigação proposta nas actividades 3 e 4 sobre os efeitos que implementação de programas de incentivos e reconhecimento de mérito têm na adopção de um determinado comportamento pelos colaboradores. 5

funcionários usufruiriam de um final de ano mais agradável, para trabalhar na sua escala com mais motivação e rendimento. Negativos: Desgaste físico, faltas, baixo desempenho e desmotivação. A gerente propôs, que se a equipe mante-se o mesmo desempenho com a metade do quadro de funcionários, mantendo tudo em perfeita ordem e com um ótimo atendimento, ela cederia as folgas, vendo que isso trouxe motivação para os funcionários ela passou a conceder as folgas todos os anos. 4.4…

ANHANGUERA DE BAURU MBA em Gestão de Pessoas DESAFIO PROFISSIONAL – LIDERANÇA BAURU 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU MBA em Gestão de Pessoas Ana Rosa de Moura RA: 2241113397 Fernanda A. P. Balieiro RA: 2241127114 Silvia Helena Polido RA: 2242978631 DESAFIO PROFISSIONAL – LIDERANÇA Trabalho elaborado à Disciplina Gestão do Conhecimento do curso MBA em Gestão de…

Curso MBA em Gestão Estratégica em Negócios Disciplina: Jogos de Empresa setembro de 2010 Fabiano Borges de Sousa jogos e estilos comportamentais Resumo Diversas empresas enfrentam diariamente situações de desgaste, rotatividade intensa de seus funcionários enquanto estão focadas totalmente em seus resultados e lucratividade do negócio, terminam por alcançar prejuízo iminente. O setor de desenvolvimento de pessoas, denominado no passado como Recursos Humanos, aborda hoje…

slideshare.net/SilviaPahins Pós-Graduação Uninorte Laureate International | MBA em Marketing, Publicidade e Propaganda | Abril/Maio de 2013 Trend Watching.com IDENTIDADE, IMAGEM E REPUTAÇÃO Conceitos fundamentais Cultura Organizacional Manifestação simbólica e comportamental dos valores sustentados e partilhados pelos gestores e funcionários de uma organização. Pós-Graduação Uninorte Laureate International | MBA em Marketing, Publicidade e Propaganda |…