Mba Gestão De Pessoas E Liderança

ALINE DE FÁTIMA MOSCARD Profissional com dez anos de experiência em Recursos Humanos, tendo atuado em cargos de liderança com ênfase nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal e Organizacional, Recrutamento e Seleção e Coaching Trabalhou nas empresas Grupo Ultra, Eternit, Eterbrás; Graduada em Administração Anhanguera Educacional com MBA em Gestão de Pessoas. Outras certificações: Superando Desafios, Avaliação por Competências, Qualidade e Produtividade, Administração do Tempo CARLA

Universidade Federal do Rio de Janeiro MBA em Liderança e Gestão de Pessoas FACC UFRJ CASE DNA DANONE: Bruna Vasques Gonçalves Dias Rio de Janeiro 2015 CASE DNA DANONE Bruna Vasques Gonçalves Dias Trabalho apresentado a Professora Beratrice Boechat D’Elia, da disciplina Criatividade e Inovação do curso de MBA de Liderança e Gestão de Pessoas FACC – UFRJ. Rio de Janeiro 2015 SUMÁRIO Introdução 4 Estudo de caso do Grupo Danone 5 Referências bibliográficas...

Andreza Aparecida Soares O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Itajubá 2015 Andreza Aparecida Soares O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão de MBA julgado e aprovado como exigência do MBA em Recursos Humanos, da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Sul de Minas, com a nota final de ________ (_____________________________________________________________). Itajubá DEDICATÓRIA: Dedico este

Nacional de Compras Prof. Mba em Logística(PE/PI/PB/CE) Prof. Graduação em Logística Ger.Nacional de Compras Prof. Mba em Logística(PE/PI/PB/CE) Prof. Graduação em Logística Ger.Nacional de Compras Prof. Mba em Logística(PE/PI/PB/CE) Prof. Graduação em Logística 21 22 24 23 25 27 26 28 29 30 31 Prof. Mba em Logística(PE/PI/PB) Prof. Graduação em Logística Ger. Suprimentos 32 Idade Coordenador Sênior Prof. Mba em…

EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA MBA em Gestão Estratégica de Negócios RICARDO TEIXEIRA DA CUNHA DESAFIO PROFISSIONAL CAMPO VERDE - MT 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DESAFIO PROFISSIONAL – ANÁLISE DO FILME “APOLLO 13” Trabalho solicitado para fins de avaliação parcial dos módulos: Estratégia executiva, Gestão financeira e Gestão estratégica de custos e formação de preços do curso de Pós graduação: MBA em Gestão Estratégica…

CONSTRUÇÃO E GESTÃO DE MARCAS Ingresso Março 2015 Informações: (51) 3218-1400 - www.espm.br/mba Outubro 2014 MBA em Branding: Construção e Gestão de Marcas Proporcionar aos interessados o desenvolvimento de habilidades conceituais e práticas, necessárias para a construção de uma estratégia eficiente de construção, consolidação e gestão de marcas de alto valor. Gestores de empresas, empresários, profissionais das áreas de Marketing, Design e Comunicação e, ainda, a…

Lua) para fins de avaliação do módulo Desenvolvendo habilidades de Liderança, (Liderança) Desenvolvimento Organizacional (Organização) Governança Corporativa (Equilíbrio Equipe). PÓS-GRADUAÇÃO 2012 MBA em Gestão de Pessoas _ Módulo A Campo Grande – MS introdução Este Desafio Profissional tem como objetivo avaliar ao conhecimento adquirido no módulo A MBA em Gestão de Pessoas, composto pelas disciplinas Liderança, Desenvolvimento Organizacional e Governança…

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS JUSTIFICATIVA OBJETIVO Capacitar executivos para o gerenciamento eficaz de pessoas, independente de estarem ou não inseridos em setores de RH, de organizações industriais ou de serviços, públicas ou privadas, permitindo-lhes o desenvolvimento em um tema que projeta-se para um futuro próximo, tornando-se um diferencial para estas organizações, principalmente em um cenário de expansão econômica no qual os recursos humanos deverão ser conquistados e mantidos…

Nenhum Líder é formado em salas de aula | Henry Mintzberg | ResumoHenry Mintzberg disserta sobre o ensino de técnicas de gestão dissociado da experiência de trabalho que, segundo ele, produziu uma geração de administradores ruins.Palavras-chave: Mintzberg, gestão, estratégica, liderança | * Nenhum Líder é formado em salas de aula Nesse texto Henry Mintzberg sugere que a crise financeira não é somente causada por economistas irresponsáveis, mas também há um papel…

10 perguntas para Henry Mintzberg Erros de gestão nas grandes corporações americanas, mais do que problemas financeiros e bancários, provocaram a crise internacional, afirma o polêmico professor Henry Mintzberg, da Universidade McGill, do Canadá. Por Tatiana Bautzer Mintzberg diz que muitos CEOs, alienados da realidade, ignoraram riscos óbvios. Conhecido pelas ácidas críticas à educação executiva tradicional e autor do livro MBA? Não, Obrigado, Mintzberg é cofundador de um curso alternativo