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uniderp – POS GRADUAÇÃO 2012 DESAFIO PROFISSIONAL Este Desafio Profissional baseia-se no estudo do caso da missão Apollo13, que foi a terceira missão do programa especial Apollo a ter como objetivo realizar uma alunissagem (Pouso na Lua) para fins de avaliação do módulo Desenvolvendo habilidades de Liderança, (Liderança) Desenvolvimento Organizacional (Organização) Governança Corporativa (Equilíbrio Equipe). PÓS-GRADUAÇÃO 2012 MBA em Gestão de Pessoas _ Módulo A Campo Grande – MS introdução Este Desafio Profissional tem como objetivo avaliar ao conhecimento adquirido no módulo A MBA em Gestão de Pessoas, composto pelas disciplinas Liderança, Desenvolvimento Organizacional e Governança Corporativa. È uma exigência do processo de avaliação da Pós Graduação MBA Gestão De Pessoas Modulo A, curso tem como objetivo fazer com que o acadêmico fale do conhecimento e entendimento adquirido com estas três Módulos e também de suas dificuldades em relação a cada assunto abordado aula por aula ainda faz com que o acadêmico fale do desenvolvimento de seu auto estudo e das atividades desenvolvidas junto com os colegas no fórum sobre o caso Apollo 13, foi a terceira missão tripulada do projeto Apollo com destino a lua , mas não cumpriu a missão devido a um acidente durante a viagem de ida, calçando por uma explosão no modulo de serviço, que impediu a descida no satélite. A nave e seus…

MBA em Gestão de Pessoas Pós-graduação 2013 Módulo A Liderança Desenvolvimento Organizacional Dimensão Humana na Governança Corporativa. Prof. Dante Bonetti de Freitas Desafio Profissional 1. Introdução. Desafio Profissional baseia-se num estudo de caso da Missão Apollo 13, que foi a terceira missão do programa especial Apollo a ter como objetivo realizar uma alunissagem (pouso na lua). 2. LER SOBRE O CASO A SER ANALISADO Para resolver esse Desafio Profissional você…

Universidade Anhanguera DESAFIO PROFISSIONAL ESTUDO DE CASO DA MISSÃO APOLLO 13 MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Disciplinas: Liderança, Desenvolvimento Organizacional e Dimensão Humana na Governança Corporativa Trabalho elaborado por: Rio Claro Setembro - 2012 Objetivo Esse relatório foi desenvolvido com o objetivo de identificar os aspectos de liderança e como essas informações são relevantes para uma realidade dentro de uma organização. Através do filme e da leitura dos…

MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS TAUBATÉ UNIDADE 2 LIDERANÇA, GESTÃO DE PROJETOS E ECONOMIA DE MERCADOS DESAFIO PROFISSONAL – MÓDULO A 1.LIDERANÇA Os estilos de liderança são fatores que influenciam o sucesso ou fracasso das organizações. Um grande líder capaz de estruturar os papeis de seus subordinados, aumenta possibilidades de sucesso, pois se tornam parceiros, e os membros de uma equipe é a principal estratégia de uma empresa, capaz de gerar um diferencial…

Desafio Profissional – Filme Apollo 13 A aplicabilidade da Liderança no Desenvolvimento Organizacional e na Dimensão Humana na Governança Corporativa. Apollo 13 – Do Desastre ao Triunfo (1995), “o fracasso e/ou falha, não é uma opção”. Apollo 13 (1995) é um filme de Ron Howard que conta a história da missão à Lua que parecia fadada ao fracasso. Os astronautas ainda não haviam percorrido metade do caminho quando um dos tanques de oxigênio da nave de comando Odisseia explodiu,…

uniderp – POS GRADUAÇÃO 2012 DAYSE GLEICE AMANCIO DA SILVA DESAFIO PROFISSIONAL PÓS-GRADUAÇÃO 2012 MBA em Gestão de Pessoas _ Módulo A Campo Grande – MS uniderp – POS GRADUAÇÃO 2012 DAYSE GLEICE AMANCIO DA SILVA DESAFIO PROFISSIONAL Este Desafio Profissional baseia-se no estudo do caso da…

Desafio Profissional – Filme Apollo 13 A aplicabilidade da Liderança no Desenvolvimento Organizacional e na Dimensão Humana na Governança Corporativa. Apollo 13 – Do Desastre ao Triunfo (1995), “o fracasso e/ou falha, não é uma opção”. Apollo 13 (1995) é um filme de Ron Howard que conta a história da missão à Lua que parecia fadada ao fracasso. Os astronautas ainda não haviam percorrido metade do caminho quando um dos tanques de oxigênio da nave de comando Odisseia explodiu,…