Mayo Versus Fayol

Foco na autoridade com decisão no modo “de cima pra baixo” Críticas: Trata o departamento como um sistema fechado não considerando com significância dos outros departamentos. Também foi um modo pioneiro de modo de administração. Estudiosos: Henry Fayol, Luther Gulick, James Money, H.S. Dennison e Staurt Chase. Exemplos de empresas: XXXX 2.3. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Ênfase: nas pessoas O que dizem os estudiosos: Reação e oposição à teoria clássica da administração com a principal…

Capítulo I: As tradições clássicas do Pensamento da gestão 1.1! A Administração científica 2 1.1.! A organização Científica do Trabalho 1.2.! Princípios da Administração Científica 1.3.! Apreciação Crítica da Administração Científica 2.! A Obra de Fayol Capítulo III: Teoria da Burocracia 1. Origens da Burocracia 1.1 Tipos de sociedade e de autoridade 1.2 A burocracia segundo Weber 1.3 Racionalidade Burocrática 2. Os modelos de burocracia 3. Burocracia e estrutura normativa 4.…

Legado da Escola das Relações Humanas - ERH e as Idéias Originais de Elton Mayo Autoria: Vaner José do Prado, Bárbara Carole Passos Alves RESUMO O objetivo deste estudo talvez seja pretensioso demais. Objetiva levar para alunos e professores da disciplina de Teoria Geral da Administração - TGA um pouco mais sobre o ideário presente nas obras do principal teórico da Escola das Relações Humanas- ERH: George Elton Mayo. O caminho para essa compreensão é visitar ou revisitar, pelo…

comportamentais, nas décadas de 60, 70 e 80, questionavam-se: “As organizações poderiam ou deveriam permitir e encorajar seu pessoal a crescer e se desenvolver?”. slide 28 © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. 14 Estudos de Hawthorne Elton Mayo (1880-1949): o mais importante incentivador e protagonista da Escola das Relações Humanas. Realizou quatro estudos importantes com relação ao comportamento e aos resultados da produtividade no trabalho, entre 1923 e 1944: 1. Fábrica…

Administração Cientifica preconizava que o trabalhador ficava em segundo plano quando se tratava de produção. Isto é, aquando do primeiro movimento da administração científica resultante da experiência de Taylor (1856-1915), nos Estados Unidos, e Fayol (1841-1925), na França que tinha como objetivo fundamental proporcionar fundamentação científica às atividades administrativas, substituindo a improvisação e o empirismo. Taylor consumou que de modo geral os operários produziam muito menos…

INDIVIDUAIS_____________________________35 DIMENSÕES BIPOLARES DA TEORIA COMPORTAMENTAL_______________________________36 • Análise Teórica Versus Empírica_______________________________________________________36 • Análise Macro versus Micro__________________________________________________________36 • Organização Formal versus Informal____________________________________________________36 • Análise Cognitiva versus Afetiva_______________________________________________________36 O…

são responsáveis pela coordenação do trabalho dos membros da organização, que, por sua vez, são responsáveis pela execução e realização das atividades e tarefas cotidiana. 1.1.2 O processo de administração A administração foi definida por Henri Fayol, com um processo dinâmico que compreenderia cinco funções interligadas: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Sendo que as funções de comandar e coordenar, foram agregadas para a função dirigir. 1.1.2 As funções da…

movimentos), (FERREIRA et al, 2002, p.16). Henri Fayol, ( Segundo Maximiano, 2007). Foi outro grande pensador e autor, e um dos fundadores da Teoria Clássica, de (1841-1925), engenheirofrancês, nascido em Constantinopla, e radicado em Paris – França, formadoem engenharia de minas, foi contratado para trabalhar na empresamineradora e metalúrgica francesa Comambault. Passou toda a sua vidanesta corporação, aposentando-se como Diretor Geral, aos 77 anos. Em 1916, Fayol publicou o livro…

abordagens e práticas foram incorporadas aos modelos pensados e implementados por Friedrick Taylor e Henry Ford. Henri Fayol desempenhou papel importante nesse contexto, ao pensar a administração como um campo específico e independente dos demais processos de gestão e dos demais campos ou setores da produção como, por exemplo, o financeiro, o técnico, o de produção e o de pessoas. Fayol constatou que a função da Administração é a de gestão desses campos e, portanto, cabe à administração…

Antecedentes históricos da Administração 11. A influência dos filósofos no pensamento administrativo **** Exercício 1 ** As escolas do pensamento administrativo 2. ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: Taylor, Ford, Fayol e Weber 1. A teoria da Administração Científica 1. Introdução 2. Conceitos 3. Organização racional do trabalho – ORT 4. Os princípios da Administração Científica 5. A teoria motivacional de Taylor