Maus Habitos Das Boas Empresas

incontinência de conduta ou mau procedimento; c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço; d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena; e) desídia no desempenho das respectivas funções; f) embriaguez habitual ou em serviço; g) violação de segredo da empresa; h) ato de…

partido. A ética da responsabilidade, estabelecida por Maquiavel e aprimorada por Max Weber, leva em consideração as consequências dos atos dos agentes, geralmente políticos. É por isso que, em política, as boas intenções não justificam o fracasso. Daí a se dizer, em tom de blague, que “de boas intenções, o inferno está cheio”. A subjetividade pouco importa, mas sim a aparência externa dos atos (“Não basta a mulher de César ser honesta; é preciso parecer honesta). Para a ética da…

funcionários de uma empresa são voluntários (e não empregados), pois podem trocar de emprego se quiserem. O contrato de emprego se refere à mão-de-obra em determinada tarefa. Porém, a mente, o coração, o compromisso, a criatividade, as idéias, a gentileza, o esmero, o entusiasmo, etc, são dons voluntários. O líder deve ficar atento pois esses dons são conquistados e não impostos pelo líder. Às vezes precisamos exercer o poder. Para colocar limites aos nossos filhos, para demitir um mau…

“ Se você não mudar a direção, terminará exatamente onde partiu”. P.39 Capitulo III O modelo E sempre importante ter cuidado antes de fazer julgamentos, e que nunca devemos tratar as pessoas da maneira que não queremos ser tratadas, e em uma empresa é ideal manter um equilíbrio, Jesus cristo foi um ótimo líder, que nunca usou do poder a influencia que é chamada de autoridade e é capaz de influenciar ate hoje, e as que revolucionaram alguns países a autoridade e estabelecida, pois as…

triste, e dura às palavras de Maquiavel, mas se observada com atenção e desprendimento verá que são palavras muito sabias. É preciso para que se construa uma boa nação e um bom governo, um bom homem com proceder sincero e verdadeiro, um proceder extremamente Ético. Mas têm que se concordar com Maquiavel uma nação corrompida por maus hábitos, acostumados a viver sem ética nunca vai aceitar um líder que traga ética e bons costumes. Muito menos o circo de homens que fazem as instituições de…

funcionário perde os direitos trabalhistas. Em geral, ela acontece após o trâmite, advertência verbal, escrita e suspensão, quando o funcionário não se adequou às regras da empresa e continua causando problemas. A demissão por justa causa poder ser imediata também, sem a necessidade dos trâmites acima nos seguintes casos: improbidade, mau procedimento e uso de palavras de baixo calão. Tenha bom senso. Avalie se a falta foi leve ou grave para tomar sua decisão. Sendo leve, siga a…

Olá, Boa tarde! Prezados senhores (as), O cliente Orede Comercial de Material de Limpeza Ltda telefonou para gerencia da empresa reclamando do mau atendimento que recebeu em um setor da empresa. O gerente Senhor Moacyr Silva solicitou aos funcionários Rafael Augusto Pinto, e Cauã Rodrigues do setor de atendimento ao cliente que enviassem um e-mail como pedido de desculpas. Houve um ruído na comunicação e essa solicitação foi interpreta errada, a mensagem ficou distorcida, e a culpa…

tecnologias que busca a adaptação entre o ser humano e o seu trabalho. Objetivo Adaptar o trabalho ao homem (não o contrário) Tipos de ergonomia 66 cm Conscientização Atua para que o trabalhador usufrua dos benefícios do posto de trabalho, quanto à boa postura e o uso adequado de móveis e equipamentos. 12 cm 82 cm 16 cm 30 cm 8cm 66 cm Concepção Atua diretamente no projeto do posto de trabalho. 86 cm Correção Atua de maneira restrita, modificando elementos parciais de…

RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO POR JUSTA CAUSA DO EMPREGADO Justa causa é todo ato faltoso do empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existentes entre as partes, tornando indesejável o prosseguimento da relação empregatícia. Os atos faltosos do empregado que justificam a rescisão do contrato pelo empregador tanto podem referir-se às obrigações contratuais como também à conduta pessoal do empregado que possa refletir na relação contratual. Com base no artigo 482 da…

Situação Problema Uma empresa renomada, com sólido destaque no mercado pela sua qualidade e profissionalismo, não foi bem administrada e está em plena crise. Apesar de sua tradição e de contar com confiança do público consumidor, tem vivenciado problemas financeiros: está muito endividada e corre sério risco de falir. Empresa Clínica Saúde Mais Produto ou serviço por ela oferecido Exames Laboratoriais; Consultas: Clínica Médica e Pediatria; Cirurgias em geral. Dificuldades encontradas na