Matriz De Rh Fgv

PLANO DE ENSINO – MATRIZ DISCIPLINAR Curso: Período Letivo: Carga Horária: Semestre: Disciplina: Professor EAD: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2013/1 160 h. 3º Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I Ementa: Elaboração de projetos na área de recursos humanos. Projeto estratégico interdisciplinar em Saúde e Segurança do Trabalho, técnicas de Administração de pessoal, técnicas de recrutamento e seleção, psicologia organizacional e relações sindicais…

Matriz de atividade individual* |Módulo: MBA Exec Adm Emp. Enf G |Fórum | |Título: Vantagens e Desvantagens do BSC | |Aluno: | |Disciplina: BSC |Turma:

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - FGV SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ANÁLISE DE DESEMPENHO E PROPOSTA DE ESTRATÉGIA DE MARKETING PARA A EMPRESA OQP – OPÇÃO, QUALIDADE E PREÇO Acadêmico: Natália Góes Alves Professor Orientador: Cláudio Roberto Vicente, M.Sc. Florianópolis, SC 2010 NATÁLIA GÓES ALVES ANÁLISE DE DESEMPENHO E PROPOSTA DE ESTRATÉGIA DE MARKETING PARA A EMPRESA OQP – OPÇÃO,…

FGV – FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS MBA GESTÃO EMPRESARIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ALTA MOGIANA PET ÊNFASE EM PLANO DE MARKETING POR GIULIANO SEIXAS DE FREITAS ORIENTAÇÃO Prof. João Ferreira da Luz Ribeirão Preto, Setembro de 2013 POR GIULIANO SEIXAS DE FREITAS ALTA MOGIANA PET ÊNFASE EM PLANO DE MARKETING Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial, Pós-Graduação lato sensu, Nível de especialização Programa FGV Management…

pesquisa envolveu mais de 3.000 pessoas de diversas profissões e os resultados são demonstrados a seguir: 1 . Profissional de TI 2 . Médico 3 . Engenheiro 4 . Operador de Telemarketing 5 . Professor 6 . Gerente Financeiro 7 . Coordenador de RH 8 . Gerente de Fábricas 9 . Operário de Fábrica 10. Líder Religioso Na mesma pesquisa, temos listadas as 10 maiores fontes de estresse no trabalho: • Carga de trabalho; • Sentir-se subestimado; • Prazos; • Tipo de trabalho…

a sede dos gaúchos”, e como visão: “Queremos ser a sua escolha em todos os momentos”. A empresa conta com cerca de 600 colaboradores, distribuídos na matriz e centros de distribuição das seguintes cidades do Rio Grande do Sul: Lajeado, Cachoeirinha, Pelotas, Osório e Santo Ângelo. Porém este estudo focaliza apenas resultados obtidos na matriz, ou seja, na cidade de Lajeado. 4.2 Valores organizacionais A empresa possui clara definição de seus valores e os declara nos diferentes…

área de RH se transforma em executora importante para empresa, pois vai determinar se esta empresa será bem sucedida ou não. Dentro deste contexto, Ulrich (1998) afirma “a amplitude necessária das respostas de uma empresa á mudança deve se expandir à medida que aumenta o ritmo de mudança exterior a uma empresa.” O autor chama a atenção para agilidade que uma empresa deve ter nos dias de hoje. A empresa que estiver preparada para administrar em conjunto com as pessoas terá em sua área…

avaliar o desempenho da empresa; - relatar os dados obtidos e determinar as vantagens para a empresa e seus sócios. Para se atingir os objetivos propostos, este autor utilizou os resultados do jogo de negócios, promovido pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) no último bimestre de 2013, para a criação de dois cenários empresarias: um utilizando somente a fonte de recurso própria e o outro, empregando-se fontes de recursos mistas, além de pesquisa bibliográfica e eletrônica para…

Matriz de atividade em equipe Rodada: Oito Atividade: Equipe 01 Título: Análise das Diretorias da empresa Presidente Alexander Horácio – Atuará na Financeira Diretor financeiro – Jemisvan Barbosa Diretor Logistica – Levi Câmara Diretor Comercial e Marketing – Oelbh Silva Diretor RH – Leonardo Figueredo Disciplina: Turma: Introdução O presente relatório tratará das decisões tomadas/desempenho da Firma 01, referente ao segundo ano de atividades sob esta administração, nas áreas

Pós-Graduação lato sensu, nível Especialização. ORIENTADOR: Prof. Antonio Miguel Huertas Canteras CAMPINAS, SP OUTUBRO/ 2009 COMISSÃO EXAMINADORA AGRADECIMENTOS À FGV pelo compartilhar do conhecimento, sem o qual não seria possível a concretização deste projeto. Ao nosso orientador, Prof. Antônio Miguel, pelo pronto atendimento e paciência em sanar as dúvidas e questionamentos. …