Marx X Taylor

L Universidade Luterana do Brasil ULBRA – Campus Pró-Reitoria de Graduação Tipo de atividade: Prova ( ) Trabalho ( X ) ................. ( ) Avaliação: G1 ( X ) G2 ( ) Substituição de Grau: G1 ( ) ) G2 ( Curso: Sistemas de Informação Disciplina: Análise Organizacional Data: Turma: 2014/1 Valor da Avaliação: 1 Professor: Taciano Balardin Acadêmico(a): André Silveira Machado n°: Nota: Trabalho Análise Organizacional “Tempos…

COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 7 2.2.1 ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO 8 2.2.2 AIMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO EFICAZ NA EMPRESA 8 2.2.2.1 COMUNICAÇÃO INTERNA 9 2.2.2.2 COMUNICAÇÃO EXTERNA 9 2.3 CONCEITOS DE MAX WEBER, KARL MAX E EMILE DURKHIEM 9 2.3.1 MAX WEBER 9 2.3.2 KARL MARX 10 2.3.3 ÉMILE DURKHEIM 11 2.4 LIMITES DA UTILIZAÇÃO DE ESTRATÉGIAS NA ORGANIZAÇÃO 11 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho proposto pela comissão de professores, tem como objetivo explanar assuntos…

governando o mercado. Criou ainda o conceito de racionalização da produção, especialização e divisão do trabalho, forçou a importância do planejamento e da organização dentro das funções administrativas. Após o aparecimento do novo capitalismo, Karl Marx e Friedrich Engel publicam o “Manifesto Comunista”, livro que traz uma analise sobre os regimes econômicos, sociais e políticos da época. O capitalismo é obrigado ao aperfeiçoamento dos meios de produção e a adequada remuneração pelo…

Faculdade Anhanguera - Pelotas Trabalho Teoria Geral da Administração. Administração Científica Inicio Século XX Frederick W. Taylor (1856 - 1915) Ênfase: Nas tarefas Termos mais utilizados Organização racional Divisão das tarefas Simplificação Especialização Tempos e movimentos Henry Ford soube utilizar a adm. Cientifica Desenvolveu o tempo médio para um operário realizar uma tarefa. Teoria Clássica da Administração Jules Henri Fayol (1841 - 1925) Ênfase: Na…

01 Teorias da Administração............................................................................02 Ênfase nas Teorias........................................................................................05 Organizações Mecanicistas x Organizações Flexíveis.................................08 Tecnologia e Ambiente................................................................................10 Conceito da…

recebeu a Medalha Davy em 1881. Em 1883 determinou a estrutura do índigo, porém sem antes (1928) ter sido determinado que a estereoquímica da dupla ligação era “trans” e não “cis”, como proposto por Baeyer, através do uso da cristalografia de raios-X. Devido à descoberta da síntese de índigo e a determinação da sua estrutura química, recebeu o Nobel de Química de 1905. Andrew Carnegie (Dunfermline, Escócia, 25 de novembro de 1835 — Lenox, Massachusetts, 11 de agosto de 1919) foi um…

sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mesmo tendo etapas diversas como a natureza, o trabalho, capital e organização. Teremos como estudos em destaques: - Levi-Straus; - Karl Marx; - Max Weber; - Teoria Estruturalista; - Lembrando que a teoria estruturalista tem como origem a teoria clássica, recursos humanos. Para a escolha do tema, entretanto, indica-se que o acadêmico deva ter o cuidado em escolher algo que não está

tomar as decisões para chegar a resultados satisfatórios para as empresas. TEORIA CIENTÍFICA DE TAYLOR Surge, então, neste momento, no despontar do século XX, os primeiros trabalhos de cunho científico na administração. Um dos expoentes (representante ilustre de uma classe, profissão ciência ou arte), dessa fase científica foi o engenheiro Frederick Winslow Taylor. Os trabalhos de Taylor podem ser considerados como a primeira tentativa de fundar uma “ciência da administração”.…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................pág. 03 2. O INÍCIO DA ADMINISTRAÇÃO............................................pág. 04 3. FREDERICK W. TAYLOR........................................................pág. 05 4. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO...........................................pág. 05 4.1 Teoria Clássica............................................................................pág. 05 4.2

TRABALHO ALIENADOR 5.2. ALIENAÇÃO NA PRODUÇÃO 6. CONSUMO 6.1. CONSUMO CONSCIENTE 6.2. CONSUMISMO – DEFINIÇÃO 6.2.1. CONSUMISMO 7. CONSEQUÊNCIAS E IMPACTOS NA SOCIEDADE 7.1.1. INTELECTUAL 7.1.2. AMBIENTAL 7.2. BENEFICIOS 7.3. INFLUÊNCIAS 8. ANTIGUIDADE X ATUALIDADE 8.1. PRÉ-REVOLUÇÃO INDÚSTRIAL 8.2. REVOLUÇÃO INDÚSTRIAL 8.3. AS PRINCIAPAIS MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO 8.4. COMPARAÇÕES 9. BIBLIOGRAFIA 03 05 05 06 07 08 08 09 09 10 11 12 12 12 13 13 14 15 15 15 16 16 17 17 17 17 18 18 18…