Marx X Taylor

explorado para gerar mais valia, pois o trabalho é vendido como qualquer mercadoria, pelo preço de custo de sua produção e pode ou deve produzir mais valor do que custou, diferentemente de uma tora de madeira que não pode produzir mais do que um número “x” de cadeiras, por exemplo. O lucro, portanto, só pode advir da exploração do trabalho alheio pelo capitalista. O advento do capitalismo traz em seu ventre o desenvolvimento da maquinaria. Embora sendo fruto do mesmo processo, a…

Centralização 9 Hierarquia 10 Ordem 11 Equidade 12 Estabilidade do Pessoal 13 Iniciativa 14 Espírito de Equipe (União) Quadro 8: Principios de Fayol Fonte: Desenvolvimento Próprio 4.1.2.7.3. Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial. Elaborou os primeiros estudos essenciais que visavam: Treinando os funcinários haveria a possibilidade de faze-los produzir mais e…

Social nas organizações que inicialmente tem em sua função a resolução de insatisfações dos funcionários, hoje é permeada para elaboração de projetos que visam alcançar o bem estar dos funcionários, evitando a desestabilização das relações empresa X funcionários. Abstract The present work is aimed in understanding the conceptions of work, by means of the transformations occurred in the last decades. It looks to show the trajectories of the workers who need the constant demands…

. . . 06 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .07 2.1. Introdução à Administração. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .07 2.2. Administração Científica (Taylor). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13 2.3. Abordagem Clássica da Administração (Henri Fayol). . . . . . . . . . . . . . . . . .16 2.4. Abordagem Humanística da Administração. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

pluriculturais coexistiram em todas as épocas, e hoje, estima-se que apenas 10 a 15% dos países sejam etnicamente homogêneos. Charles Taylor, autor de Multiculturalismo, Diferença e Democracia acredita que toda a política identitária não deveria ultrapassar a liberdade individual. Indivíduos, no seu entender, são únicos e não poderiam ser categorizados. Taylor definiu a democracia como a política do reconhecimento do outro, ou seja, da diversidade. No aspecto das relações…

Apresentaçã Apresentação Uma vez tendo estudado todos os aspectos introdutórios e a evolução da Administração ao longo tempo, incluindo a abordagem clássica que traz nomes fundamentais para a Administração como os de: Taylor, Fayol e Ford, estamos prontos para continuar a avançar no pensamento administrativo e nas propostas formuladas pelos administradores para os problemas organizacionais que vivenciavam. As questões demandavam soluções rápidas, ao mesmo tempo em que desafiavam os…

NEOCLÁSSICA -1 TAREFAS, PESSOAS e ESTRUTURA 1957 COMPORTAMENTAL -2 PESSOAS e AMBIENTE 1972 CONTINGÊNCIA -2 AMBIENTE eTECNOLOGIA ( e + T/P/E) 1982 NEO-SCHUMPETERIANA -2 TECNOLOGIA Administração Científica Destaque: Frederick Taylor (1903) Ênfase: Na tarefa Termos mais utilizados Organização racional  Divisão das tarefas  Simplificação  Especialização  Tempos e movimentos  Administração Científica Organização Racional do Trabalho SELEÇÃO…

“administração de empresas”, de “organizações”, é novo, vem do ano de 1900. Alguns autores dizem que com as pesquisas de Frederick W. Taylor, e outros dizem que com a Revolução Industrial. Vejamos: 4.000 a.C. Os egípcios: o “administrar” no contexto de fazer as coisas de maneira que facilite a vida do chefe, do líder; 1.900 ou sec. xx Taylor: o “administrar”, o pioneiro no contexto de estudo científico, análise dos acontecimentos para planejamento de melhoria…

órgãos da administração pública,direta ou indireta, empresas, entidades eorganizações populares; II. elaborar, coordenar, executar e avaliar planos,programas e projetos que sejamdo âmbito de atuação do ServiçoSocial com participação da sociedade civil; X. planejamento, organização e administração deServiços Sociais e de Unidade de Serviço Social. PLANEJAMENTO: É basicamente um processo de racionalidade, éindiscutível que todo o homem é capaz de planejar,sendo inerente à sua natureza essa…

sem justa causa. Porém não tem Lei regulamentando este dispositivo. AULA – 09/08/2012 1) – EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO A – NO MUNDO O que significa trabalho? Trabalho = tem vários significados. Na física, trabalho é força x deslocamento. Na sociologia tem outro significado. Trabalho = exploração da mão de obra de alguém, por alguém. Essa exploração do trabalho de alguém por alguém, começou assim: Quando tinham as guerras entre as tribos, os vencedores…