Gestão do Conhecimento - Atividade Dissertativa

compartilhamento com os outros e o ambiente, criando assim novos significados.” (Rodriguez, Martius Vicente Rodriguez y – 2011, pg.39) Fonte: Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez,2011,pg.40 - Adaptado de Nonaka e Takeuchi (2008) Sugestão: A inclusão de duas atividades adicionais ao processo: Atividade I)- Reunião semanal de análise de produtividade e Brain Storm a busca de inovações com equipe de produção,liderada pelo encarregado de produção. Atividades II, III e IV mantidas inalteradas; Atividade V)- Reunião liderada pelo encarregado, com presença desejável do Diretor, apresentará os novos processos a serem adotados pela equipe, parabenizando formalmente o funcionário responsável pela identificação da oportunidade de aprimoramento. Desta forma, o novo fluxo, de acordo com o modelo SECI seria: Referências Bibliográficas: Sites Revista TecHoje- A importância da valorização do funcionário nas inovações das empresas - Édna da Silva Rocha Marques | Acesso em dezembro de 2013: http://www.techoje.com.br/site/techoje/categoria/detalhe_artigo/427 Artigo “Gestão do Conhecimento como Modelo Empresarial”- Antônio Raimundo dos Santos; Fernando Flavio Pacheco; Heitor José Pereira; Paulo Bastos Junior | Acesso em dezembro de 2013: http://www1.serpro.gov.br/publicacoes/gco_site/m_capitulo01.htm Gestão do Conhecimento e Inovação nas Empresas- Organizador Martius VicenteRodriguez y Rodriguez, 2011, pgs. 39 a 41.

A importância da tecnologia para o diferencial competitivo do Brasil Este mini artigo tem como objetivo ressaltar a ideia de três autores para pôr em discussão a importância da tecnologia como diferencial competitivo do Brasil. Serão abordadas as ideias dos seguintes autores: Philip Kotler, Nicola Nosengo e Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez. Philip Kotler, nos mostra que a tecnologia é o fator determinante para o desenvolvimento de um país, tendo em vista que o mesmo não aborda…

DESENVOLVIMENTO DE UMA CULTURA DE SEGURANÇA TOTAL: UM ESTUDO DE CASO EM INDÚSTRIA AUTOMOTIVA NA REGIÃO SUL FLUMINENSE Adriane Domingues Quelhas, M.Sc., aquelhas@uol.com.br Martius Vicente Rodriguez Y Rodriguez, D.Sc. martius@kmpress.com.br Universidade Federal Fluminense (UFF), Mestrado em Sistemas de Gestão Niterói, RJ, Brasil RESUMO O presente trabalho propõe uma reflexão sobre o papel da segurança do trabalho como um valor ou como uma prioridade nos níveis operacional, tático…

inicio do ano e depois rever o planejamento somente no final do outro ano. O processo de planejamento é dinâmico, obviamente dentro de um equilíbrio, observando-se que no nível executivo devemos trabalhar com o mínimo de incertezas, ou seja, as decisões e orientações devem estar claras no nível de execução. (Rodriguez, Martius Vicente Rodriguez y - Gestão empresarial em organizações aprendizes: a arte de gerir mudanças – Rio de Janeiro: Qualitymark, 2007 – p. 289 / Rodrigues, Martius…

julho de 2004. Junqueira, La Costacurta. Universidade corporativa: a viabilidade. Guiarh.com.br, visitado em 12 de julho de 2004. Moreno, LKuiz Carlos. 18 de setembro de 2001. Educação para adultos: uma alternativa para o desenvolvimento do profissional: rh.com.br/ler.php?cod=3178&org=3, visitado em 29 de julho de 2004. Moreno, Luiz Carlos. 16/4/2002. Aprendizagem de adultos – II: rh.com.br, visitado em 29 de julho de 2004. Oliveira, Ari Batista de. Andragogia.…

TEORIAS ORGANIZACIONAIS II EVOLUÇÃO DO MODELO DE GESTÃO É um texto escrito por dois autores, um deles é Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez, que possui um currículo extenso de formações e cargos importantes no país. É pós-doutor em Gestão do Conhecimento, o que significa que é uma pessoa apta para falar sobre o assunto em questão, e para completar, formado por Ivonilda Carneiro dos Santos, mestre em Sistema de Gestão. O texto fala ao longo de vinte páginas a evolução do modelo de…

GOVERNANÇA DE TI NO SETOR PÚBLICO – CASO DATAPREV IT GOVERNANCE – CASE DATAPREV Martius Vicente Rodriguez y Rodríguez, DSc Instituição: Universidade Federal Fluminense Mestrado em Sistemas de Gestão E-mail: martius@kmpress.com.br Daniele Machado Vieira Instituição: Universidade Federal Fluminense Mestrado em Sistemas de Gestão E-mail: danimachadov@aol.com RESUMO Este artigo reúne os resultados obtidos na pesquisa realizada na Empresa de Tecnologia e Informações da…

Gestão de Pessoas: uma abordagem das novas relações do emprego nas organizações Valdenize Pereira Oliveira Especialista em Administração e Tecnologia da Informação, Mestranda em Sistemas de Gestão Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente – LATEC – Universidade Federal Fluminense – UFF e-mail: val.oliv@terra.com.br Martius V. Rodriguez y Rodriguez Professor do Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio…

Gestão de Pessoas: uma abordagem das novas relações do emprego nas organizações Valdenize Pereira Oliveira Especialista em Administração e Tecnologia da Informação, Mestranda em Sistemas de Gestão Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente – LATEC – Universidade Federal Fluminense – UFF e-mail: val.oliv@terra.com.br Martius V. Rodriguez y Rodriguez Professor do Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e…

departamento). Compra, Movimentação “Transporte”, estoque, armazenamento, manuseio de materiais e embalagem. 2-A partir do exemplo da pesca, processamento e distribuição do camarão, faça um diagrama mostrando o movimento do produto desde o mar até a mesa de jantar. Indique quais partes são responsabilidade da logística, em qual momento da jornada é mais provável a ocorrência da deterioração e como você aperfeiçoaria o manuseio. Resumo Do Livro Gestão Empresarial Em Organzações…