Marketing Tatico Os 4 P S

EVERTON FERNANDO CASSIMIRO DA CRUZ A5628H-4 JEANE DE OLIVEIRA BARBOSA A633EJ-0 THIAGO ALFREDO DE SOUZA A633GE-3 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TRABALHO INTEGRADO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TIC I RIBEIRÃO PRETO 2010 DALRI FRANCISCO DO CARMO A6354A-5 ELIETE ABREU SOARES A477FD-6 EVERTON FERNANDO CASSIMIRO DA CRUZ A5628H-4 JEANE DE OLIVEIRA…

CONTEÚDO 1. Evolução da administração 2. Evolução histórica da área de Recursos Humanos 3. Recursos Humanos 4. Importância do RH na Empresa 5. Recrutamento e seleção de pessoal 6. Descrição e Analise de Cargos 7. Avaliação de desempenho 8. Capacitação 9. Desligamento 10. Caráter ético da Empresa REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: Edição Compacta. 4 Ed. BERGAMINI, c.w. e BERALDO, D.G.R. Avaliação de Desempenho Humano na Empresa. BERGAMINI,…

que dirigem a concorrência na indústria. 24 Figura 2 Pirâmide Motivacional de Maslow. 43 Figura 3 O Processo de Controle. 50 Figura 4 Características de sistemas de controle eficazes. 51 Figura 5 Organograma de empresa moderna orientada para o cliente. 66 Figura 6 Continuum das estratégias de marketing. 67 Figura 7 Processo de treinamento e desenvolvimento. 85 Figura 8 Início das atividades em 1993. 104 Figura 9…

PLANEJAMENTOS 10 2.4.1 Planejamento Estratégico 11 2.4.2 Planejamento Tático 11 2.4.3 Planejamento operacional 12 2.5 INTENÇÃO ESTRATÉGICA 12 2.5.1 Missão 13 2.5.2 Visão 13 2.5.3 Valores 13 2.6 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 14 2.7 ANÁLISE AMBIENTAL 14 2.8 POLÍTICAS 15 2.9 ANÁLISE SWOT 15 3. ORGANIZAÇÃO ESTUDADA 16 3.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 16 3.1.1 Missão 16 3.1.2 Visão 16 3.1.3 Princípios 16 4. ANÁLISE DA ENTREVISTA 17 4.1 APRESENTAÇÃO DO…

Estagiária Renata Garcia Proença Coordenador de Estágio Leandro Costa Orientadora de Conteúdo Rosangela Carvalho da Silva Erpen, Esp. Orientador de Metodologia Marcello Soares M.Sc Supervisor de Campo Jurandia Conceição dos Santos Machado 4 “Só há três atitudes a tomar em relação ao passado para que possamos definir o que queremos do futuro e, assim, dar significado ao presente: perdoar as pessoas que nos magoaram, aprender com os momentos de fracasso e comemorar com…

10 1.1.3 Ambiente interno 10 1.1.4 Ambiente externo 10 1.2. POLITICAS DE GESTÃO DE PESSOAS 11 1.2.1 Estrutura organizacional 11 1.2.2 Políticas internas 11 1.3 PLANEJAMENTO DE MARKETING 13 1.3.1 Marketing Estratégico. 13 1.3.2 Marketing tático 14 1.3.3 Estratégias de vendas 15 1.4 PLANEJAMENTO FINANCEIRO 16 1.4.1. Investimentos 16 1.4.2. Balanço Patrimonial 17 1.4.3 Despesas operacionais 17 1.4.4 Receita de

pública 6 2.2 estrutura organizacional 7 2.3 Planejamento 8 2.4 treinamento e motivação 10 2.5 Marketing 11 3 Caracterização da Empresa 12 3.1 Descrição geral da empresa 12 3.2 Histórico da empresa 12 3.3 Missão da empresa 13 3.3.1 Código de Ética 13 3.4 Visão e objetivos da empresa 14 3.5 estrutura organizacional 14 3.6 plano de marketing 15 3.7 Investimento inicial e captação de recursos 16 4 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 19 INTRODUÇÃO As organizações estão presentes na…

ao tema, além de contribuir para que outras empresas passem a utilizar o planejamento estratégico e a postura estratégica como suportes administrativos visando a realização da missão organizacional. 3 Fonte:, Autor: Luis Guilherme Barrucho. 4 Pronunciamento da Presidente Dilma Roussef em Brasília no dia 18/06/2014 no lançamento do PRONATEC 2.0. 3 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 O PLANEJAMENTO A estratégia nas empresas atua no sentido de levar a organização a se adequar…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA CURSO MARKETING – SEI EDIMAR DA SILVA LEMES – RA 1325535 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM III CACHOEIRINHA/RS 2013 EDIMAR DA SILVA LEMES – RA 1325535 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM III Empresa selecionada: FLAMARSUL COM IMP E EXP LTDA O PIM III abrange as disciplinas: Contabilidade, Mix de Marketing e Estatística Aplicada, e faz parte da graduação em Marketing apresentado a Universidade Paulista – UNIP. …

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais Simony Silva – 2311320024 – Tecn. em Gestão de R.H. Francisca J. P. Pereira – 2351457282 – Tecn. em Gestão de R.H. Edna Ap. dos Santos H. Pires – 3372575898 – Tecn. em Gestão de R.H. Mirian Rubens da Silva – 233357427 – Tecn. Em Gestão de R.H. Campinas / SP 2011 Simony da Silva Francisca Jane…