Marcia Idalberto Chiavenato

Administração De acordo com Chiavenato (1999), a administração surgiu devido à necessidade de solucionar problemas práticos do dia-a-dia, assim a arte de administrar ganhou seu papel dentro do mundo corporativo. Varias teorias foram implantadas nestes processos, assim como vários pensadores foram estudados e usados na formação de novos conceitos, que marcaram os períodos de transição de ‘Eras’. Tabela 1: Eras da Administração Fonte: Chiavenato, Idalberto (2000, p. 657).…

colaboradores e mantê-los nas organizações, vem servindo também para que empresas implantem novas formas de remuneração de seus empregados, dentre elas: participação nos resultados, remuneração variável e remuneração baseada nas competências desenvolvidas (Chiavenato, 2009). Com a remuneração por competências o envolvimento e o comprometimento dos profissionais com o negócio da empresa e suas carreiras tornam-se mais evidentes. Facilita a gestão salarial através de…

Comunicação, clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas. Professores: Gisleine Fregonize, Márcia Bastos, Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva Itaberaba- Bahia 2013 SUMÁRIO 1.…

A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO ENTRE O PROFESSOR E OS ALUNOS EM SALA DE AULA E SUAS CONSEQÜÊNCIAS NO PROCESSO ENSINO/APRENDIZAGEM Marcia Helena Fonseca RESUMO O bom relacionamento entre professores e alunos em sala de aula, e as conseqüências no processo pedagógico, e parte fundamental para uma boa formação escolar, social e intelectual para o aluno. Uma boa relação entre o corpo docente e discente traz tranqüilidade e segurança no processo educativo. Atualmente sabe-se que

seja um pouco mais complexo por questões financeiras, mas o comprometimento das pessoas da área de RH e principalmente do responsável pelo setor, pode fazer com que os resultados sejam mais aparentes, tornando-os atrativos ao empresário. Segundo CHIAVENATO “As organizações são verdadeiros organismos vivos e em constante ação e desenvolvimento. Quando elas são bem-sucedidas, tendem a crescer ou, no mínimo, a sobreviver”. O crescimento acarreta maior complexidade dos recursos necessários…

Universidade Anhanguera – Uniderp - Centro de Educação a Distância CURSO: Administração DISCIPLINA: Processos Administrativos PROFESSOR: Rosana Carvalho Pereira ALUNOS Cristina Menezes da Silva – RA 291613 Marcia Leila Dreher Garin – RA 302524 Sonia Mara Azevedo dos Santos – RA 292594 Thiago Cavalheiro Ferreira – RA 291611 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Porto Alegre, de 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo discorrer…

mercado apesar das mudanças internas e turbulências (CHIAVENATO, 2004). As transformações do mercado fizeram com que as organizações observassem o empregado como um colaborador. Surge, assim, a gestão de pessoas que não enxergam os colaboradores como simples recursos humanos, mas sim como seres dotados de inteligência, personalidade, conhecimentos, competências, aspirações e percepções singulares (CHIAVENATO, 2004). O pedagogo está capacitado para atuar nas…

diferença na resolução de problemas não previstos e desenvolvimento da organização. REFERÊNCIAS SOBRENOME, Nome do autor. Título da obra. Edição. Cidade: Editora, Ano de Publicação. REFERÊNCIAS CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e pública. 8. Rio de Janeiro: Editora Campus, 2011. PCCHIAI, Djair. Estruturas organizacionais Modelos. 2004. Reitoria UNIFESP. Disponível em: . Acesso em: 12/10/2012. http://www.sebrae.com.br/…

br/admin/arquivos/cultural-clima-organizacional-apostila.pdf lucidarium.com.br/2013/03/15/a-insercao-da-mulher-na-forca-de-trabalho-e-discriminacao-salarial/ WWW.rh.com.br/portal/carreira/artigo/8411/a-importancia-da-mulher-no-ambiente-de-trabalho-e-na-area-de-rh.html CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento organizacional: A dinâmica do sucesso das organizações. 2. Ed Rio de Janeiro; Elsevier, 2005. ----------------------- Sistema de Ensino Presencial Conectado SUPERIOR…

CURSO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Economia e Modelos de Gestão; Relações Interpessoais; Tecnologia e Desenvolvimento Humano; Ética, Política e Sociedade Prof.(a): Joenice Dias, Ulysses Januzzi, Elisete Zampronio, Henry Nonaka, Márcia Bastos Semestre: Pasta: 1º 908054 ABIB, Gustavo; BULGACOV, Sergio; AMORIM, André Luiz Marra do. A estrutura informacional no processo de decisão estratégica: estudo baseado na estratégia enquanto prática. Revista de Gestão da…