Marcia Idalberto Chiavenato

Orientadores: Prof. Fabiano Galão, Prof. Eliza Nantes, Prof.Wilson Sanches e Prof. Márcia bastos. Trabalho de Produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Teorias da Adinistração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia e filosofia. Orientadores: Prof. Fabiano Galão, Prof. Eliza Nantes, Prof.Wilson Sanches e Prof. Márcia bastos. Ibotirama-BA 2013 Ibotirama-BA 2013 SUMÁRIO …

entendimento sobre como surgiu as pesquisas sobre Liderança e o funcionamento à época. CONCEITUANDO LIDERANÇA A liderança é um dos papéis do administrador que está intimamente relacionada com a direção e a motivação dos membros da organização. Segundo Chiavenato, a Teoria Clássica da administração não se preocupou com a liderança e suas implicações, enfatizando apenas a autoridade formal nos níveis hierárquicos superiores. A liderança então era definida como uma forma de dominação ou…

organização, existe também uma organização informal constituída pelos grupos sociais informais que se formam espontaneamente e permeiam toda a organização. Quadro 01 - As Principais Conclusões da Experiência de Hawthorne. Fonte: Adaptado de: CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos, 2º ed - Rio de janeiro: Campus, 1999, p. 46. Através desses resultados as organizações passaram a perceber que para incentivar seus colaboradores, conseguindo um conseqüente aumento na…

da unopar CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. Revisada e atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. WEBER, Max. Sociologia. São Paulo: Ed. Atlas, 1979. Cap. 3: A "objetividade" do conhecimento Nas Ciências Sociais; WEBER, Max. Ciência e política: duas vocações. São Paulo: Martin Claret, 2003. Livros: Márcia Bastos de Almeida-Okçana Battini- Ética, Política e Sociedade-Márcia…

ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP- PORTO SEGURO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO PROFISSIONAL Gestão de Pessoas Técnica de Administração de Pessoal ELAINY CORDEIRO DE OLIVEIRA CAIRES– RA: 8517874742 JAQUELINE SILVA DE SOUZA- RA: 8743168611 MÁRCIA CONCEIÇÃO DA SILVA AZEVEDO SOARES- RA: 8987242239 Tutor a distancia Marcos Antonio gallani Porto Seguro- BA 2015 SUMARIO 1.0 considerações iniciais .........................................................................…

dos demais, pois as necessidades variam de indivíduo para indivíduo, produzindo diferentes padrões de comportamento; os valores sociais também são diferentes; as capacidades para atingir os objetivos são igualmente distintas; e assim por diante (CHIAVENATO, 2009). Para DeCenzo e Robbins (2001) a necessidade individual refletiria algum estado interior que faz com que certo resultado pareça atraente. Desta forma, fica claro que cada cidadão constrói sua própria motivação, de acordo com…

As competências humanas dos líderes de equipe das empresas de Joinville Márcia de Azevedo Nunes¹ Silvia Paes Leme da Motta² Resumo: Esta pesquisa teve como objetivo principal, identificar os comportamentos necessários para um líder de equipe eficaz, relacionando e descrevendo suas principais competências e habilidades humanas. Inicialmente foi realizada uma pesquisa bibliográfica atualizada sobre o tema. Posteriormente uma pesquisa de campo, realizada em duas etapas, com líderes de equipe na

RIBEIRO SERRA SIMARA REGINA DE ARAÚJO SOUZA REMUNERAÇÃO Trabalho para obtenção de parte nota segundo Bimestre da disciplina Administração de Recursos Humanos da Estácio Faculdade São Luís Professora: Márcia Valéria Lins São Luís 2014 RESUMO São obvias às mudanças que vem ocorrendo com o passar dos tempos nas empresas em relação à remuneração e benefícios. A dificuldade em manter os funcionários motivados, vem…

para disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso II da Faculdade Pernambuco – FACIPE Ana Lucia S. Barreto Juliana Lopes Albuquerque Marcia Maria Ribeiro de Moura Robson José de Araujo Ramos Orientador: Prof. Srª Yvete Altino RECIFE 2010 Integrada de 3 Ana Lucia S. Barreto Juliana Lopes Albuquerque Marcia Maria Ribeiro de Moura Robson José de Araujo Ramos O PLANO DE GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA GLOBAL VILLAGE TELECOM Monografia apresentada…

INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER III) Técnicas de Recrutamento e Seleção Prof. EAD: Rosemeire Farias Relações Sindicais e Trabalhistas Prof. EAD: Bruna Caroline Domingues Saúde e Segurança do Trabalho Prof. EAD: Márcia Aparecida Jacometo Sumário Resumo.............................................................................................................................04 e 05…