Marcia Idalberto Chiavenato

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA Teorias da Administração Sociologia Filosofia Comunicação PROFESSOR Samara Headley Wilson Sanches Marcia Bastos Marcelo Silveira PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL 1º SEMESTRE TEMA: VISITA TÉCNICA À EMPRESA Prezados(as) alunos(as)  Nesta atividade, vocês deverão fazer uma visita técnica individual a uma empresa da sua escolha para realizar uma visita técnica. Importância da visita-técnica A atividade de visita técnica visa ao encontro do…

tomando por base algumas fontes para que o processo possa ser alimentado. São elas: a própria empresa, outras empresas, escolas e universidades e outras fontes. Figura 1 ­ Fontes de recrutamento no mercado de recursos humanos Fonte: Chiavenato (2009, p.05) 24  Recrutar colaboradores exige da organização uma postura ética, estes processos falam muito da cultura, valões organizacionais e atualmente as empresas vem se preocupando muito…

recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O propósito do treinamento é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos, influenciando seus comportamentos” (CHIAVENATO, 1999, P.295). O treinamento nada mais é que a atividade responsável que se dedica á transmissão de conhecimentos tendo como objetivo suprir deficiências, estimular e desenvolver habilidades visando um crescimento tanto no aspecto…

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório Final de Estágio Supervisionado apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração na modalidade à distância do Centro Universitário Jorge Amado. Professores Orientadores: Márcia Souza da Purificação, Patrícia Couto. SALVADOR 2012 Dedico este trabalho a minha família, a quem privei do compartilhamento de muitas convivências

Núcleo de Pós-Graduação Curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho MARCIA VIRGINIA ALMEIDA FRAGA A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS X EMPRESAS FAMILIARES Aracaju/SE 18 de May de 2014MARCIA VIRGINIA ALMEIDA FRAGA A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS X EMPRESAS FAMILIARES Artigo apresentado como pré-requisito parcial para conclusão da disciplina Metodologia dos Trabalhos

de um documento – apresentação: NBR 6024. Rio de Janeiro, 2003a. ______. Informação e documentação – sumário – apresentação: NBR 6027. Rio de Janeiro, 2003b. AGOSTINHO, Márcia Cristina Esteves. Administração Complexa: revendo as bases científicas da administração. RAE-eletrônica, v. 2, n. 1, jan-jun 2003. AGOSTINHO, Márcia Cristina Esteves. Administração Complexa: revendo as bases científicas da administração. RAE-eletrônica, v. 2, n. 1, jan-jun 2003. Disponível em:…

organizações e as pessoas com o objetivo de reduzir os conflitos existentes entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais, crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir (CHIAVENATO, 2004) A partir de 1950, a área expandiu-se devido ao fortalecimento de organizações sindicais, tendo a necessidade da criação de departamentos. Começa-se a falar em Administração de Recursos Humanos, quando em 1960 o termo foi…

momento de sensibilização, troca de experiências, aprimoramento de práticas educativas e coerentes com os fins e objetivos da real função da escola como instituição exclusivamente para promover a educação. Aluna: Márcia Cristina Borges Barnabé REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a teoria geral da administração. edição compacta, 3. ed., Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. DB – Diretrizes e Bases da Educação Nacional – Lei 96394/96 (Lei Darcy Ribeiro – 1997 –…

enquanto não tratar este problema. O gerente tem que saber valorizar a equipe(feed positivo) elogiando, valorizando o trabalho e também cobrar esta equipe(feed negativo) apontando os erros e buscando as soluções.(IMO) Habilidade do administrador Marcia devera possuir Habilidades técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais. As habilidades técnicas envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os…

Administrativo Departamento Contábil Departamento Pessoal Departamento Fiscal Departamento Legal Departamento de Tecnologias Facilitador: Davidson R. Iahnn e-mail: profdavidson2011@hotmail.com Web-site: www.curso-tecnico.webnode.com.br Referências CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, processo e prática. São Paulo, McGraw-Hill do Brasil, 1985. KWASNICKA, Eunice L. Introdução à Administração. 4. Ed. São Paulo, Atlas, 1990. ROBBINS, Stephen P. Administração: Mudanças e…