Marcia Idalberto Chiavenato

RELAÇÕES HUMANAS E ÉTICA PROFISSIONAL "Somente seres humanos excepcionais e irrepreensíveis suscitam ideias generosas e ações elevadas." Albert Einstein By Márcia S. Klinger RELAÇÕES HUMANAS E ÉTICA PROFISSIONAL ÍNDICE 1. AS RELAÇÕES HUMANAS 6. PERCEPÇÃO 1.1Conceito 1.2 Importâncias das Relações Humanas para T.T.I. 7. ÉTICA 1.3 Os Dez Mandamentos Das Relações Humanas 7.1 Ética Profissional 2. A COMUNICAÇÃO 7.2 Código da Ética Profissional 2.1 Objetivos…

CONSULTORIA indica também e utiliza o processo de recrutamento misto, por garantir resultados positivos na organização, pois dependendo da urgência da contratação, a organização utiliza as duas formas de recrutamento o interno e externo. Segundo Chiavenato (1998) Na pratica as empresas nunca fazem recrutamento interno ou apenas recrutamento externo. Contudo obtém resultados eficazes com este processo do recrutamento misto, pois dentro da rotina da organização e necessário fazer os dois…

LOGISTICA INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO Profª. Esp. - Márcia Lima Rodrigues Centro de Educação Profissional de Anápolis - CEPA ANÁPOLIS – GO 2010 Indicação de ícones Os ícones funcionam como elementos gráficos utilizados para facilitar a organização e a leitura do texto, bem como solicitar exercícios e atividades complementares. Veja a função de cada um deles: Atenção: Mostra pontos relevantes encontrados no texto. Saiba mais: Oferece…

CONCEITO DE RECRUTAMENTO Segundo Chiavenato (2010) o recrutamento é um adjacente de atividades projetadas para aproximar candidatos distintos para as empresas. O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de recursos humanos para abastecer seu processo seletivo. Na verdade, o recrutamento funciona com processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao mercado de recursos humanos. (CHIAVENATO, 2010…

para as disciplinas de Comportamento Organizacional; Homem, Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional, Sob a orientação dos professores Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti, Márcia Bastos, como requisito parcial para aprovação no curso. Caiapônia – Goiás Junho de 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo um breve relato, resultado de observação e estudo da…

FALCULDADE PERNAMBUCANA-FAPE INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE PIEDADE-IESP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - APS TURMA -III JABOATÃO-2011 AUTORES: Camila Tamires RA37050000333 Daiana da Silva RA 37050000293 Márcia França RA37050000329 Sueli Farias RA 37050000312 TF QUÍMICA-GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado como exigência para a avaliação da disciplina Atividades Práticas Supervisionadas e parcial da disciplina Gestão de…

tomadas de decisões por partes de gestores nas fases de planejamento estratégico, planejamento operacional e execução e controle. 5 Figura 1 - A Participação da Controladoria no Processo de Gestão Fonte: (BIANCHI, 2005, p. 74 apud BIANCHI, Márcia ; BACKES, R. G. ; GIONGO, Juliano, 2006) A respeito da definição de Controladoria podemos perceber diferentes pontos de vista por parte dos autores. Alguns definem como ciência, outros como uma área do conhecimento com autonomia…

DISCIPLINA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I AGOSTINHO, Marcia Cristina Esteves. “Administração complexa”: revendo as bases científicas da administração. RAE-eletrônica, v. 2, n. 1, jan./jun. 2003. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. AKTOUF, Omar. Administração e teorias das organizações contemporâneas: rumo a um humanismo radical crítico? Organização e Sociedade, v. 8, n. 21, maio/ago. 2001. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. ALDAY, Herman E. Contreras. O planejamento…

Sebastiao Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos 00Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional; Homem, Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional do curso de Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPARProf: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastiao Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos 10801359489440GUARABIRA 2014 00GUARABIRA 2014

Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Sistema de Informação, ética, política e sociedade – Economia e Modelo de Gestão / Semestre Fex – 1º e 2º Orientador: Profº: Henry T. Nonaka – Márcia Bastos – Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva. Montes Claros 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...............................................................................................................04…