Marcia Idalberto Chiavenato

de sua capacidade profissional. Aprendermos que o saber constrói em suas múltiplas dimensões o sentido educativo de cada pessoa. REFERÊNCIAS Vaz. H. C. L. Ética e Direito, Edições Loyola, 2002, p. 267 CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 6 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000. CUNHA, Celso/CINTRA, Luís F. Lindley (1984), Nova Gramática do Português Contemporâneo. Lisboa: Edições João Sá da Costa. ----------------------- Sistema de

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso SUPERIOR DE tecnologia em PROCESSOS GERENCIAIS ANA PAULA CONCEICÃO DA COSTA jaciara MARCIA VALADARES BARROSO leticia cordeiro franco Maicla rafaela da silva Estudo de caso empresa fusão Cuiabá 2012 ANA PAULA CONCEICÃO DA COSTA jaciara MARCIA VALADARES BARROSO leticia cordeiro franco Maicla rafaela da silva Estudo de caso empresa fusão Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade

o CNPJ: 05.113.966/0001-59 e a Inscrição Estadual Nº 206.200.494.119. Fonte: www.conecto.com.br 2.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização Criada no final de 2002, pelos diretores Alejandro Sayd Codina Fernandez, Ana Cristina Piazza e Marcia Monteiro, a Conecto Sistemas surgiu de uma amizade e de um mercado carente de softwares de qualidade para gerenciamento de estabelecimentos comerciais. Já tendo trabalhado no departamento de TI do grupo Pão de Açúcar este trio de amigos…

em gestão de Recursos Humanos Ana Paula Pontes RA 425331 Daiana Angela Azevedo RA 419640 Juliana Yara Martins RA 419642 Marcia Simone Moraes RA 432744 Nádia de Cássia Meneghetti RA 418759 Comportamento Organizacional Trabalho apresentado ao curso de Gestão de…

atividades de maneira a satisfazer os interesses de consumidor. De acordo Chiavenato (2005, p.29-30) “a clientela representa o conjunto dos consumidores ou usuários dos produtos ou serviços que a empresa coloca no mercado”. Esse conjunto fornece a condição de existência das empresas pois estão sempre buscando suprir sua vontade ou necessidade. “Sem a clientela de nada valeria o esforço da empresa, que seria inútil”. (CHIAVENATO, 2005, p.29-30). “É a clientela que permite a colocação…

LIDERAR Adriana da Silva Severino Flavia Regina Estafocher Borges Girlane Arruda de Souza Josiane Frutuoso Gama Lucas de Carvalho Souza Marcia dos Santos Avelino Maria de Fátima da Silva Taís Galli da Silva Limeira 2015 II Adriana da Silva Severino Flavia Regina Estafocher Borges Girlane Arruda de Souza Josiane Frutuoso Gama Lucas de Carvalho Souza Marcia dos Santos Avelino Maria de Fátima da Silva Taís Galli da Silva APRENDENDO Á LIDERAR Trabalho apresentado ao Curso de…

incompleto. Deste modo, objetivando a melhoria dos processos, diminuição dos custos e aumento dos lucros, surgiram as teorias que tinham como intuito auxiliar a administrador a encontrar esse caminho bem como mostrar suas vantagens. De acordo com Chiavenato (2004), de certo modo todas as teorias administrativas são aplicáveis às situações atuais e o administrador precisa conhecê-las bem para ter à sua disposição um naipe de alternativas adequadas para a situação. Nesta ótica, Lacombe…

recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O propósito do treinamento é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos, influenciando seus comportamentos (CHIAVENATO, 1999, P.295). O treinamento nada mais é que a atividade responsável que se dedica á transmissão de conhecimentos tendo como objetivo suprir deficiências, estimular e desenvolver habilidades visando um crescimento tanto no aspecto…

notadamente a Psicologia e, em particular, a Psicologia do Trabalho.”(CHIAVENATO, 2004, p.80), reconhecendo então “a possibilidade de incluir uma maior parcela dos membros da organização, antes simples executores de ordens, no papel de tomador de decisão, exercitando seu julgamento ” (AGOSTINHO, 2003). Chiavenato (2004) ainda destaca que entre as teorias Clássica…

8526964771 MARCIA DE OLIVEIRA SAMUEL DA SILVA – RA 8942143732 MARIA APARECIDA DA SILVA – RA 9612514346 DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMISNISTRAÇÃO DE PESSOAL BAURU/ SP 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – BAURU CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GISLAINE APARECIDA SANTOS - RA 8942196527 KAROLINE CRISTINE DE OLIVEIRA MATIAS - RA 9134245275 LUCIA ELENA DE CAMPOS TAVEIRA – RA 8526964771 MARCIA…