treinamento e desenvolvimento

CONEXÃO

A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E
SELEÇÃO NAS EMPRESAS
Ângela de S Brasil1
Juliana da Silva Rodrigues2
Maria Jose de Souza Faria2
Ulisses da Silva Rodrigues2

RESUMO
Em análise relacionada ao tema apresentado, nota-se que o recrutamento é essencial, pois apresenta as oportunidades pelas quais serão dadas ao mercado onde pessoas se beneficiarão e as empresas também, criando para a mesma, formas de soluções e direcionamento nos resultados em seus trabalhos. A seleção acontece para filtrar os perfis apresentados onde analise é cuidadosamente executada com a finalidade de encontrar o perfil que se encaixe adequadamente ao cargo proposto. No decorrer deste trabalho buscou-se mostrar as etapas de forma apropriada para que as empresas possam evitar altos índices de rotatividade gerados pela má contratação.
A fundamentação bibliográfica é necessária, pois possibilita uma investigação dos conhecimentos autores renomados com o intuito de avaliar o desempenho de recrutamento e seleção nas organizações.
PALAVRAS-CHAVE

Avaliação; Mercado de Trabalho; Recrutamento e Seleção

INTRODUÇÃO
Há uma grande importância para as empresas na questão de recrutamento e seleção porque sendo utilizado de maneira correta proporcionará à organização mais sucesso ao integrarem colaboradores mais comprometidos com a empresa, ou seja colocando profissionais capacitados para ocuparem o cargo e que se esta ofertando através de oportunidades dada pelo mercado de trabalho em que resulta no recrutamento e na seleção. Isso acontece porque

1 Docente Esp. dos cursos de Administração, Ciências Contábeis eTecnologia em Gestão Financeira -AEMS
2 Discente do 4º ano do curso de Administração- AEMS

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CONEXÃO quando se cria no mercado muita oferta de trabalho funciona como uma corrente ligando recrutamento com a seleção que é a etapa que filtra os candidatos pretendidos a vaga.
A metodologia utilizada neste artigo foi à pesquisa bibliográfica, a partir de uma