Marcia Idalberto Chiavenato

disciplinas de Comportamento Organizacional, Homem Cultura e Sociedade, Comunicação e Linguagem e Fundamentos e Teoria Organizacional. Orientador: Professores (as): Mônica Maia Silva; Wilson Sanches; Sebastião Oliveira; Karen Manganotti e Márcia Bastos. Limoeiro do Norte – CE. 2014.1 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO…

conhecimentos administrativos e visam à supremacia no gerenciamento e organização de empresas de qualquer natureza e tamanho, buscando sempre uma maior lucratividade. 1 - PLANEJAMENTO Conceito e tipologias Segundo CHIAVENATO, “O Planejamento representa a primeira função administrativa, por se exatamente a que serve de base para as demais funções”. Ou seja, planejar é organizar a curto, médio e longo prazo, todas as funções de uma empresa, seja ela…

TEORIA HOLÍSTICA •Denise A.Freitas •Márcia Cristina T. Santos •Solange Bento 01 Origem •Tem sua origem em 1926, quando o general sulafricano Jan Christian Smuts utilizou este termo para denominar o fator operativo fundamental referente à criação de conjuntos no universo, princípio responsável pelo progresso. Origem da Palavra De origem grega,holos = todo,vem crescentemente penetrando nas abordagens cada vez mais complexas de todos os ramos do conhecimento humano. Na Administração…

Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Professores: Mônica Maria Silva; Wilson Sanches; Sebastião Oliveira; Karen Manganotti; Márcia Bastos. João Monlevade 2014 Considerando a realidade atual, a comunicação torna-se fundamental e uma ferramenta estratégica para as empresas que buscam crescimento e cultura organizacional. A comunicação bem estruturada é

para o processo seletivo da microempresa Transportadora K.A.R.R., que atua no ramo de prestação de serviço no transporte de pessoas e documentos há 11 anos na cidade de Chapecó/SC. A pesquisa tem na fundamentação teórica os principais autores: Chiavenato (2010), Marras (2011) e Bohlander e Snell (2011).Quanto ao objetivo geral, o mesmo caracteriza-se como desenvolver um plano de ação viável para a realização do processo de seleção e recrutamento para o cargo de motorista na…

sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Professores: Monica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos SUMÁRIO 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Numa empresa, não basta ter uma equipe de grandes…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MARIA MARCIA ALVES DE OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL “RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA”. ARIQUEMES 2014 Adriana Greff Ferreira Produção Textual – Individual “Relatos Diferentes, Uma Narrativa”. Trabalho apresentado ao Semestre Flex 1 e 2 do Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as Disciplinas de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem;

Docente: Francisco Pedroza OBJETIVOS DA 2ª AULA 1)Discorrer sobre as habilidades do administrador; 2) Explorar o conteúdo e objeto da Administração; 3) Projetar as perspectivas futuras da Administração. Salvador, 18 e 23 de agosto de 2010 CHIAVENATO, 2003. ORGANIZAÇÕES/ADMINISTRAÇÃO • TO => campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das Organizações. • Administração => a condução racional das atividades de uma organização. • • • Planejamento Organização…

desenvolvimento da empresa, com uma previsibilidade de crescimento constante. REFERÊNCIAS CHIAVENATO, Idalberto Teoria Geral da Administração: abordagens descritivas e explicativas, volume 2 / Idalberto Chiavenato. 5. ed. – São Paulo : Makron Books, 1998. CHIAVENATO, Idalbeto Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações / Idalberto Chiavenato – 7. ed.rev. e atual. – Rio de Janeiro: Elseiver, 2003 – 4º Reimpressão. …

INCIDENTE CRÍTICO Tecnologia em Gestão de RH INCIDENTE CRÍTICO Adriana C. Anásio da Silva Izabella Araújo Moraes Márcia M. Nunes Ferreira Samara C. Anásio Cabral Taís Auxiliadora Muniz Tecnologia em Gestão de RH INCIDENTE CRÍTICO O método de Incidentes Críticos é um método de avaliação do desempenho simples desenvolvido pelos técnicos das Forças Armadas Americanas durante a Segunda Guerra Mundial. Tecnologia em Gestão de RH INCIDENTE CRÍTICO Um dos primeiros estudos foi a…