Marcia Idalberto Chiavenato

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO GESTÃO HOSPITALAR – 1º SEMESTRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DÉBORA CRISTINA MACHADO – RA 6700417717 ISABELLA CAROLINA CAMARA TESSER – RA 6447311994 IVANI MÁRCIA FEDORYSZYN – RA 6247224064 MARCELA MOREIRA – RA 6582335658 RAYNICE SANDRA SOUSA DA SILVA – RA 7188539627 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profa. EAD: Ma.Yaeko Ozaki Prof. Tutor a Distancia: Juliana Viana Fiusa Moro Prof. Tutor

Atividade Supervisionada da Disciplina de Metodologia em EAD/Noções de Informática referente ao módulo I – 1.ª etapa do Curso Técnico em Serviços Públicos do Instituto Federal do Paraná. Professoras: Andréa Rodrigues e Márcia Ferreira. CURITIBA 2010 Introdução No tempo de nossos avós ainda se escrevia com as canetas de tinteiro utilizando-se de uma pena para produzir os manuscritos. Nossos pais além de já contarem com a modernidade de…

dadas se quiser que seus funcionários se sintam mais motivados. Benefício colateral: sua empresa vai melhorar. A questão é que, colocando o dinheiro de lado, um pouco de criatividade pode ajudar bastante a motivar os funcionários. De acordo com Chiavenato (1993, p.178) descreve formas de o líder desempenhar sua autoridade aos seus subordinados. No caso o líder escolhe o que mais condiz com sua personalidade. No quadro a seguir, o autor explica três tipos de liderança. Quadro 01: Tipos de Líderes

recurso mais eficiente a ser utilizado. O curso de capacitação para os PNE’S será aplicado na Associação Mato-grossense de Deficientes – AMDE, localizado no Bairro CPA 2, em Cuiabá. 6. Fundamentação teórica De acordo com as conclusões de Chiavenato (2002, p.497) Treinamento é processo educacional de curto prazo aplicada de maneira sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos…

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Trabalho apresentado às disciplinas Sistemas de informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão, do Curso de Administração da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Professores: Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva. 1 - INTRODUÇÃO Atualmente a maior parte da sociedade, utiliza a tecnologia como meio de sobrevivência. A tecnologia da…

após a revolução industrial com os percussores Taylor e Fayol, com a teoria clássica. O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos (CHIAVENATO, 2004, p.70). Cria uma atmosfera de segurança e cooperação entre as pessoas em prol de um alcance comum (ARAÚJO, 2007, p.12). As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando,…

trabalho de valorização do ser humano, traz a eficiência a criatividade e a superação dos processos? • Como implantar a cultura de retenção de talentos? • Conseguir atingir o objetivo sem grandes custos. 6. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Para Chiavenato (2002), na atualidade há escassez de líderes preparados para responder aos desafios dos nossos tempos. De acordo com o autor, as empresas precisam conhecer profundamente as atividades, as intenções, os comportamentos e as…

posição estratégica e envolve tantos fatores internos e externos à empresa, para que a comunicação flua entre os envolvidos “a organização precisa coletar e processar uma enorme variedade de informações para permitir a escolha de alternativas” (CHIAVENATO, 2006). De modo geral, a Braskem prioriza por um processo de comunicação que visa englobar todas as áreas, mantendo contato estreito com a imprensa. Tem uma meta de comunicação voltada para todas as frentes. É uma empresa que busca criar valor

EDUCACIONAL S.A FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAÍSO-GO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Márcia Patrícia Lopes do Monte Mônica Silva de Souza Michel Antônio da Cunha Paulo Gerardo Soares Sousa Valternan Lopes de Oliveira Camila de Jesus Almeida Juliana Correia Honorato Lana Jéssica Neri Leite Rosivania Batista dos Santos FERRAMENTAS E AÇÕES PARA RETENÇÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES. VALPARAÍSO-GO 2012 Márcia Patrícia Lopes do Monte Mônica Silva de Souza Michel Antônio da…

informações sobre a história da empresa; No terceiro as análises e resultados da pesquisa e referências bibliográficas; e no quarto e último às considerações finais. Capítulo 1 - Revisão de Literatura 1.1 Início da Administração Conforme Chiavenato (2003), a palavra Administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência) isso significa aquele que realiza uma função sob o comando de outra ou seja, presta serviço a outro. A tarefa…