Marcia Idalberto Chiavenato

Recrutamento e Seleção a base do sistema de gestão de pessoas. Segundo Chiavenato (1999) recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego que pretende preencher. Chiavenato também afirma que a seleção de recursos humanos poderia ser…

[pic] ANA PAULA DA COSTA CASTELLANI ANA PAULA DE OLIVEIRA ARAUJO MARCIA FERREIRA DA SILVA ROSIMEIRE SOUZA MOURA SUELEN TAVARES CRUZ PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA VANESSA ALEIXO DA COSTA TABOÃO DA SERRA 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ANA PAULA DA COSTA CASTELLANI ANA PAULA DE OLIVEIRA ARAUJO MARCIA FERREIRA DA SILVA ROSIMEIRE SOUZA MOURA SUELEN TAVARES CRUZ …

programas de incentivo com premiações, bônus e benefícios.17 7. Referências Bibliográficas.........................................................................................19 1. Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Segundo Chiavenato, em um mundo de constantes mudanças tecnológicas e sociais, as empresas estão focando cada vez mais nas pessoas que trabalham em sua organização, afinal são as pessoas que atendem suas necessidades, produzem seus bens e serviços,…

dedicação e paciência com os integrantes do grupo e com o trabalho em si, tendo participação essencial desde o ínicio, acreditando em nossas ideias que inicialmente mostravam-se desconexas e confusas. Agradecemos à coordenadora do curso professora Márcia Regina e a professora orientadora Marisa Poças, por toda a atenção, principalmente através das devolutivas corrigidas que eram enviadas por e-mail para dar-nos a oportunidade de correção de possíveis falhas. Além disso, agradecemos ao…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS JC PROMOTORA DE VENDAS ALINE OLIVEIRA MUNIZ DIAS - RA B4235H-6 LEONARDO DE OLIVEIRA SILVA - B12EBC-9 LUANA SCATENA BERNABEI - B20CFF4 MARCIA GOMES SILVA - B39HCB-5 SÃO PAULO 2012 2 ALINE OLIVEIRA MUNIZ DIAS - RA B4235H-6 LEONARDO DE OLIVEIRA SILVA - B12EBC-9 LUANA SCATENA BERNABEI - B20CFF4 MARCIA GOMES SILVA - B39HCB-5 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS JC PROMOTORA DE VENDAS Atividades Práticas Supervisionadas (APS) apresentada…

Nelmelice Xavier SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2015 AGRADECIMENTOS Primeiramente quero agradecer a instituição MICROLINS, por estar de portas abertas assim me concedendo este estágio. Agradeço imensamente a Psicóloga supervisora da instituição Marcia Regina Antonieli, que não mediu esforços para me passar o seu conhecimento, assim me proporcionando crescimento profissional. Agradeço também a Professora supervisora de estágio Nelmelice Xavier, que nesta II etapa de estagio…

importante as empresas buscarem bons desempenhos para serem reconhecidas no mercado. A empresa tem um total de três funcionários, visando expandir em curto prazo. Segue abaixo o nome e cargo dos colaboradores: Edilson Soares Lima- Proprietário da loja Márcia Medeiros Costa- balconista Maisa Cunha maia- Atendente Etapa 2 A avaliação de desempenho é uma avaliação sistêmica de cada indivíduo, em função das atividades que ele desempenha. É um processo que serve para julgar o…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLIMA ORGANIZACIONAL GRAZIELE BAIL DO PRADO HEMILY RUBIO ANACLETO MARCIA WALZ MARINA AVILA IMHOF MARINA LAZZARI SIEVERS STEFANI LORRANA ALVES DE FREITAS RELATÓRIO DE PESQUISA DE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL APLICADA NA EMPRESA X JARAGUÁ DO SUL 2013 GRAZIELE BAIL DO PRADO HEMILY RUBIO ANACLETO MARCIA WALZ MARINA AVILA IMHOF MARINA LAZZARI SIEVERS STEFANI LORRANA ALVES DE FREITAS …

Márcia Bastos Sete Lagoas 15/05/2014 Sumário 1.0 - Introdução ---------------- 01 1.1 - Ferramenta de Gestão que implementa a padronização das atividades na organização. 1.2 - A importância da comunicação no realcionamento interpessoal. 1.3 - A importância da transparência e da coerência para a sociedade no discurso e prática dentro das empresas. 2.0 - Conclusão ----------------- 02 Referência Chiavenato, Idalberto . Iniciação á

REFERÊNCIAS http://www.braskem-ri.com.br/show.aspx?idCanal=bbSH5gCEJL0x25cZO76wNw Homem cultura e sociedade, Giane albiazzetti, Márcia Bastos de Almeida, Okçana Battini. Comunicação e linguagem, Celso Leopoldo Pagnan. Administração e teoria das organizações, Samara Silva Headley, Ivan Campos. CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação a teoria geral da administração. Barueri: manole, 2010.