Manual De Procedimentos De Rotina De Departamento Pessoal

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONTROLADORIA E FINANÇAS COM ENFÂSE EM GERENCIAMENTO CONTÁBIL 1 CONTROLADORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL 2 KRISTHIANE APARECIDA TEIXEIRA DA SILVA CORRÊA 2 CUIABÁ / MT 2008 3 KRISTHIANE APARECIDA TEIXEIRA DA SILVA CORRÊA 4 CONTROLADORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL 1 Monografia apresentada a Coordenação do Curso 2 de…

Auditoria Contábil Silvio Aparecido Crepaldi 2 AUDITORIA CONTÁBIL É preciso distinguir: Auditoria Interna: equivale a um trabalho organizado de revisão e apreciação de trabalho, normalmente executado por um departamento especializado. Controle Interno: refere-se aos procedimentos e à organização adotados como planos permanentes da empresa. Auditoria Contábil Silvio Aparecido Crepaldi 3 AUDITORIA CONTÁBIL Antes de elaborar o plano ou programa que guiará o…

EMPRESA 5 PROCEDIMENTOS BÁSICOS de CLASSIFICAÇÃO CONTÁBIL 7 DEPARTAMENTO CONTÁBIL 1 8 DEPARTAMENTO CONTABIL 2 9 Plano de contas 11 Balancete de Verificação 15 Análise financeira de 2013 16 Histórico de atividades contábil 2013 17 DEPARTAMENTO FISCAL 18 DEPARTAMENTO DE PESSOAL 37 Rotinas Aplicadas na Admissão de Pessoal 38 Conclusão 47 BIBLIOGRAFIA 48 ANEXOS 49 RESUMO O estagio foi realizado na empresa Ictus Contabilidade, com à pratica nas áreas Contábil e…

UNESC FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE VILHENA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES Orientador: Professor Vanderlei Carlos Gonçalves da Rocha. VILHENA/RO 2013 1 CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL Relatório apresentado a FAEV – Faculdade de Educação e Cultura de Vilhena com requisito obrigatório à disciplina de Estágio, do…

KAROLINE KONRATH TAHIS CAROLINE GESTÃO DE PESSOAS – SUBSISTEMA DE DEPARTAMENTO PESSOAL TOLEDO, Pr. 2013 JOÃO BRITO KAROLINE KONRATH TAHIS CAROLINE THÁSSIO SINHORIN THIAGO SÁ GESTÃO DE PESSOAS – SUBSISTEMA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Trabalho do segundo bimestre, da disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Administração, da Faculdade Sul Brasil. Orientador: Profº Esp. Valmir Lago Capeletti

acompanhamento de trabalhos executados, objetivando descrever a importância das rotinas de departamento de pessoal na empresa. Durante um mês, foram acompanhados os processos relacionados ao departamento de pessoal da empresa, compreendendo rotinas de contratação, seleção, treinamento e exigências legais relacionadas ao tema. Muitas empresas não dão a importância necessária aos processos contidos no departamento de pessoal e a grande contribuição que eles trazem para os negócios. Para…

demonstrar a situação patrimonial das empresas. Mas, a ciência contábil é extensa, sendo dividida em segmentos presentes nas organizações. Dentre eles encontra-se o Departamento de Pessoal, que se responsabiliza pelos registros trabalhistas dos funcionários da empresa, desde o momento de admissão até o desligamento do empregado. Este departamento tornou-se ferramenta importantíssima dentro das organizações, pelo simples fato de que se torna mais viável controlar e agilizar os processos…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTROLES INTERNOS EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL UM ESTUDO DE CASO ELAINI DE OLIVEIRA MARTINS BORGES FLORIANÓPOLIS 2006 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTROLES INTERNOS EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL UM ESTUDO DE CASO Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal…

com a finalidade de controle empresarial. Segundo dicionário Michaelis (2011) o termo “controladoria” refere-se a um órgão responsável por exercer controle numa organização. O objeto do controle são os procedimentos, as rotinas e os custos, pois mediante o controle dos procedimentos e rotinas os custos também são controlados. Ao se referir à controladoria é importante lembrar que os dados utilizados são dados gerenciais, ou seja, apurados separadamente dos dados oficiais contábeis…

GEROU Problemas estruturais; Desvios de objetivos; Defasagem técnica (homens e processos) TAYLOR x FAYOL Taylor: Preocupação com o nível operacional – especialização do homem Fayol: Preocupação com as estruturas – especialização dos setores (departamentos) FINALIDADE E OBJETIVOS DE O&M 1. Aumentar a produção no mesmo tempo de trabalho, ou em menor tempo. 2. Melhorar a qualidade do trabalho 3. Adequar a utilização dos recursos 4. Criar condições para o máximo rendimento…