Manual De Integração De Recursos Humanos

Que atividades desenvolverão? Dias da semana HORÁRIOS SEGUNDA TERÇA QUARTA QUINTA SEXTA 8:00 8:15 8:30 Acolhida Dinâmica de integração Grande jogo Acolhida Dinâmica de integração Grande jogo Acolhida Dinâmica de integração Grande jogo Acolhida Dinâmica de integração Grande jogo Acolhida Dinâmica de integração Grande jogo 9:00 LANCHE LANCHE LANCHE LANCHE LANCHE 9:30 – 11:30 Atividade principal da manhã (circuito de jogos)…

Faculdade Marechal Rondon MANUAL DE NORMAS PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO INTEGRADO DE RECURSOS HUMANOS DO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS São Manuel-SP 2010 SUMÁRIO Página 1- INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 03 2- AS PARTES DA ESTRUTURA DO PROJETO................................................ 05 3- COMO FAZER CITAÇÕES...................

MANUAL DE ACOLHIMENTO DO INESC PORTO MANUAL DE ACOLHIMENTO DO INESC PORTO 2 Ao novo Colaborador Seja bem-vindo. Acolher um novo elemento é, acima de tudo, fornecer-lhe as melhores condições de integração para que, o mais rapidamente possível, se sinta membro desta instituição. Este documento foi feito a pensar em si, que passa a participar na vivência do INESC Porto. É nossa intenção, fornecer-lhe uma imagem, o mais aproximada possível, deste Instituto e prestar-lhe todas as…

BRASÍLIA 2015 Istevão Carvalho de Oliveira Produção textual interdisciplinar individual Trabalho desenvolvido individualmente com base nas disciplinas comuns do quinto semestre do curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Unopar de ensino à distância, do pólo de Taguatinga Norte. BRASÍLIA 2015 SUMÁRIO Introdução....................................................................................................4 Objetivos................

............................................................. 42 10 - MANUAIS ADMINISTRATIVOS ............................................................................................ 44 10.1 – TIPOS DE MANUAIS ADMINISTRATIVOS ..................................................................... 46 1 – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Organização da empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos. …

gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento” (CHIAVENATO, 2005, p 9). Sobre a realidade de “Recursos Humanos”, Lucena (1998) afirma que o profissional desta área pode se limitar a alguns afazeres como o Planejamento de Recursos Humanos (nos seus aspectos técnicos, quantitativos e qualitativos), o levantamento de necessidade de pessoal em curto prazo (criando algumas alternativas para atender a essas…

conhecimento adquirido nas leituras de livros didáticos, internet e ensinamento dos professores com base nas disciplinas de desenvolvimento de recursos humanos, gerenciamento de pessoas e suprimento de mão de obras. Esta pesquisa tem como finalidade a apresentação do resultado do trabalho desenvolvido pelos alunos do 2º período do curso de gestão de recursos humanos, na empresa Vix Logiística S/A, e como objeto social, o fretamento e locação de transportes, presente no mercado desde…

processos de recrutamento e seleção de pessoal, que conectados à tecnologia da informação podem gerar benefícios e transparência em todos os processos desenvolvidos pelos profissionais da área de recursos humanos. Analisar os processos utilizados na gestão de pessoas e refletir sobre o capital humano dentro das organizações bem como a atuação estratégica do RH é um dos objetivos deste trabalho. 2. ERP x RH Na teoria quando se fala em gestão estratégica do RH, é possível…

CURRICULAR: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANO LECTIVO: 2010/2011 13/12/2010 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS REALIZADO POR: ANA SOFIA FERREIRA Nº3730 SUSANA DUARTE Nº3099 2 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INDICE 1 – Introdução ------------------------------------------------------------------------- 5 2 - Fitness – Apresentação da Empresa --------------------------------------------- 6 3 - Apresentação do Departamento de Recursos Humanos ----------------------- 7 4 - Manual de…

VISÃO 3 1.3. MISSÃO 3 1.4. OBJECTIVOS 3 1.5. ORGANIGRAMA DA EMPRESA 4 1.6. TIPOS DE SOCIEDADE DA BEIRA CONSULTORES ASSOCIADOS LDA 4 1.7. FUNÇÕES DOS DEPARTAMENTOS 5 1.7.1. Departamento comercial 5 1.7.2. Departamento operacional 5 II. RECURSOS HUMANOS 6 III. RELAÇÕES PÚBLICAS 8 3.1. Objectivos 8 3.2. Relações publicas internas 8 3.3. As relações publicas internas tem os seguintes objectivos: 8 3.4. Instrumentos de relações publicas 9 3.5. Técnicas de Relações Públicas 10…