Gestao de recursos humanos

FITNESS HEALTH CLUB

PROF: PEDRO MELO UNIDADE CURRICULAR: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANO LECTIVO: 2010/2011 13/12/2010

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

REALIZADO POR: ANA SOFIA FERREIRA Nº3730 SUSANA DUARTE Nº3099 2

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

INDICE

1 – Introdução ------------------------------------------------------------------------- 5 2 - Fitness – Apresentação da Empresa --------------------------------------------- 6 3 - Apresentação do Departamento de Recursos Humanos ----------------------- 7 4 - Manual de Acolhimento para novos colaboradores ----------------------------- 9 4.1 – Carta de Acolhimento 4.2 – Manual de Acolhimento 5 – Descrição de uma função da empresa ------------------------------------------ 15 6 – Processo de Recrutamento e selecção ------------------------------------------ 16 6.1 – Definição da Função do cargo de Instrutor de Ginástica 6.1.1 – Definição do cargo de Instrutor de Ginástica 6.1.2 – Perfil ideal para o cargo de Instrutor de Ginástica 6.1.3 – Oferta para o cargo de Instrutor de Ginástica 6.2 – Recrutamento 6.2.1 – Definição da estratégia de recrutamento do Instrutor de Ginástica 6.2.2 – Etapas de recrutamento do Instrutor de Ginástica 6.3 – Selecção 3

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 7 – Definição do plano de formação do Instrutor de Ginástica ------------------ 20 7.1 – Diagnóstico de necessidades 7.2 - Concepção 7.3 – Acção de Formação 7.4 – Pré-Avaliação 7.5 – Acompanhamento 7.6 – Avaliação 8 – Avaliação de Desempenho e análise de resultados ----------------------------- 23 9 – Conclusão ------------------------------------------------------------------------- 24 10 - Bibliografia --------------------------------------------------------------------- 25

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INTRODUÇÃO

No âmbito da unidade curricular Gestão de Recursos Humanos, foi nos proposto realizar em grupo um trabalho sobre o tema: ANALISE/CRIAÇÃO DE UM DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. Como nos deparamos com algumas