Acreditação hospitalar

MINISTÉRIO DA SAÚDE Secretaria de Assistência à Saúde MANUAL BRASILEIRO DE ACREDITAÇÃO HOSPITALAR Série A. Normas e Manuais Técnicos; n. 117 3.ª Edição Revista e Atualizada Brasília – DF 2002  1998. Ministério da Saúde. É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte. Série A. Normas e Manuais Técnicos; n. 117 Tiragem: 1.ª Edição – 1998 – 5.000 exemplares 2.ª Edição – 1999 – 30.000 exemplares 3.ª Edição revista e atualizada – 2002 – 10.000 exemplares Barjas Negri Ministro de Estado da Saúde Renilson Rehem de Souza Secretário de Assistência à Saúde Alberto Beltrame Diretor do Departamento de Sistemas de Redes Assistenciais Elaboração, distribuição e informações MINISTÉRIO DA SAÚDE Secretaria de Assistência à Saúde Departamento de Sistemas e Redes Assistenciais Esplanada do Minsitérios, bloco G, 9.o andar, sala 915 CEP: 70058-900, Brasília–DF Tel.: (61) 315-2596 Colaboração: Luiz Plínio Moraes de Toledo Presidente do Conselho de Administração da Organização Nacional de Acreditação - ONA Impresso no Brasil / Printed in Brazil Catalogação na fonte – Editora MS Ficha Catalográfica Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Assistência à Saúde. Manual Brasileiro de Acreditação Hospitalar / Secretaria de Assistência à Saúde. – 3. ed. rev. e atual. – Brasília: Ministério da Saúde, 2002. 108 p. – (Série A. Normas e Manuais Técnicos; n. 117) ISBN 85-334-0401-8 1. Acreditação Hospitalar. 2.…

Manual Winthor – Treinamento Parametrização ÍNDICE Introdução ...................................................................................................................................... 4 1. Como usar as rotinas de cadastro ............................................................................................ 5 1.1 Liberar Acesso .................................................................................................................. 5 1.2 Incluir…

1 INTEGRAÇÃO DE NOVOS MEMBROS DA FORÇA DE TRABALHO (6.1.c) 2 CONCEITOS BÁSICOS Na visão de Chiavenato (2008), integração é um processo de adaptação de duas vias, em busca de uma convivência agradável, sendo que esta é uma das formas de socialização do novo funcionário à organização. Para o autor, a socialização propõe a criação de um ambiente de trabalho receptivo e adequado durante o período inicial do novo membro. O autor relata que o processo de integração envolve o planejamento do…

x liberal: R. Na situacional o líder é imprevisível pois só ele sabe como vai aplicar sua liderança, decide conforme a situação, enquanto na liberal, o líder permite que o grupo se autolidere, que tome as decisões e assumam o risco por elas. 5 - O que pode ser chamado código de ética? R. O manual de integração, que também pode ser chamado de Regimento ou Regulamento Interno. 6 - Qual o objetivo do manual de integração? R. Integrar o novo colaborador na empresa, apresentando-lhe…

GESTÃO DE PESSOAS Programa de Integração para novos contratados Grupo: Introdução Para desenvolver um programa de integração de novos contratados, o grupo optou por criar uma empresa fictícia denominada “Meta Assessoria em Recursos Humanos” e irá aplicar este plano na empresa.. Programa de integração META Assessoria em R.H. 1 - Conhecendo o programa de integração A META desenvolveu um plano reunindo informações importantes e…

precisam ser mandadas. 5. O que pode ser chamado código de ética? Um manual que contém todas as informações da empresa para que o colaborador saiba a fundo a filosofia de trabalho, uma vez que ele deverá se adaptar a essa filosofia empresarial enquanto estiver contratado. 6. Qual o objetivo do manual de integração? Integrar o novo colaborador na empresa, apresentando-lhe informações relevantes e diminuindo, seu tempo de adaptação no trabalho. 7. Junto ao manual de integração, deve…

Coordenação de Acreditação e Métodos Coordenação de Planejamento e Negócios Coordenação de Operações CBA Coordenação de Educação 4 A ESTRUTURA JOINT COMMISSION Joint Commission on Accreditation of HealthCare Organizations Joint Commission Resources Joint Commission International CBA CBA 5 A COOPERACÃO TÉCNICA CBA - JCI CAPACITACÃO E TREINAMENTO DE PROFISSIONAIS DO CBA NA SEDE DA JCI (ChicagoEUA)  DESENVOLVIMENTO DO MANUAL DO CBA COM ACOMPANHAMENTO PERMANENTE DE CONSULTORES…

descritos, todos os processos produzidos e conduzidos pelo departamento no decorrer dos empreendimentos. * Apresentação de gerencial; * Apresentação de relatório de atividades mensal; * Produção do manual do proprietário; * Acompanhamento dos desvios orçamentários; * Desenvolvimento de formulários para controle; * Apoio ao departamento de orçamento; * Viagens mensais nos empreendimentos correntes; * Convocação de reuniões de partida e encerramento de…

ADMINISTRAÇÃO OU GESTÃO DE EMPRESAS- supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja um agrupamento de pessoas que se relacionam num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objectivo comum que é a empresa. EMPRESA- significa o empreendimento, os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objectivo. ADMINISTRAÇÃO OU GESTÃO- trata dos agrupamentos humanos, mais com uma peculiaridade que é o olhar holístico, buscando…

UFMT/HUJM UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO Hospital Universitário Júlio Müller GERÊNCIA DE ENFERMAGEM cuidado humanizado MANUAL DO PROCESSO DE ENFERMAGEM E sua aplicação na CLINICA PEDIÁTRICA CUIABÁ- MT / OUTUBRO DE 2006 Manual do Processo de Enfermagem. 4ª edição, revisada, atualizada, ampliada/2006. 1 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO Hospital Universitário Júlio Müller GERÊNCIA DE ENFERMAGEM UFMT/HUJM cuidado humanizado REITOR DA UNIVERSIDADE…