Macro Ergonomia

estudo a um aspecto da situação de trabalho: decomposição em um sistema humano-tarefa; Abordagem globalizante que impõe uma recomposição da situação de trabalho; Este processo de decomposição/recomposição é a base da metodologia proposta. Nível 1: macro-espaço: estudo do espaço global da empresa. Definem-se: dimensões de cada departamento e das áreas auxiliares, como estoques e manutenção, fluxo geral de MP, desde a entrada até a saída, equipe de trabalho, suas máquinas e equipamentos;…

CAPÍTULO 1 – CONCEITOS DE ERGONOMIA 1. INTRODUÇÃO A arquitetura corporativa de interiores, assim como o desenvolvimento de móveis para escritórios, vem sofrendo constantes revoluções, que são direcionadas pela evolução tecnológica das várias disciplinas envolvidas no ambiente de trabalho, dentre elas, novas ferramentas, sistemas, sustentabilidade e preocupação com o bem estar do ser humano em sua atividade (ergonomia). A tendência é utilizar sempre o mínimo de recursos possível, tendo

Ergonomia, ecologia e paisagismo para a qualidade do ambiente de trabalho "Os espaços de trabalho não são apenas espaços mecânicos, mas sim espaços humanos, já que eles interagem, em função das diferenças cognitivas e simbólicas, com a organização do trabalho e o espaço construído." Fischer 4.1. Ergonomia e ambiente Os esforços do homem em adaptar ferramentas, armas e utensílios às suas necessidades e características marcam o advento da ergonomia. Na Odisséia de Homero,…

TRABALHADOR BRAÇAL ENVOLVIDO NO CORTE DA CANA DE AÇÚCAR Trabalho de pesquisa solicitado pela disciplina de Ergonomia, ministrada pelo Prof. Luciano José Pelogia Frezatti. Barretos Abril 2012 RESUMO Uma Análise Ergonômica têm o objetivo de realizar e averiguar, em linhas gerais, os setores e as condições de trabalho de uma determinada tarefa…

Ergonomia, Higiene e Segurança Sono O sono é o repouso que fazemos em períodos de 7 a 8 horas no estado adulto, em intervalos de cerca de 24 horas. Quando o cansaço mental é muito, as concentrações de cortisona diminuem e as de melatonina aumentam, provocando a vontade de dormir. Durante esse período, o organismo realiza funções importantíssimas com consequências diretas na saúde como: Fortalecimento do sistema imunitário Renovação celular Neutralização dos radicais livres…

(2000), denominada Abordagem Sistêmica do Sistema Homem – Tarefa – Máquina, método este que utiliza-se de visitas, observações e aplicações de questionários. O trabalho inicia-se com um detalhado referencial teórico, abordando os conceitos de ergonomia. Passa-se então a etapa de discussão sobre as etapas do processo de trabalho e descrição dos postos de trabalho. Com a compreensão do setor de corte, é possível aplicar o método e analisar a apreciação ergonômica do sistema. Os…

Trabalho? 3 Revolução Industrial 4 Projeto e organização do trabalho 6 Conceito de organização do trabalho 7 Elementos principais no projeto do trabalho 8 Abordagens do projeto de trabalho 10 NR17 – ERGONOMIA 12 Definições de ergonomia 13 Ergonomia nas empresas 16 Higiene Ocupacional 17 Conceito de higiene ocupacional 18 História da higiene ocupacional 19 Normas Regulamentadoras 21 Conceito de risco e perigo 22…

A Ergonomia Definição Derivada das palavras gregas ERGON (trabalho) e NOMOS (leis, regras, normas), ou seja normas para o trabalho. A ergonomia é definida de várias maneiras: “A ergonomia estuda as relações do homem durante o trabalho com o seu ambiente natural”. Wojciech Jastrzebowski (criador do termo) A ergonomia é uma ciência interdisciplinar. Ela compreende a fisiologia e a psicologia do trabalho, bem como a antropometria e a sociedade no trabalho. O objetivo prático da…

CURSO DE ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO Ergonomia e Saúde de Trabalho Cristiano Filomeno : 4222805247 Edson Carlos : 3708618372 PASSO 2 (1) O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de o desempenhar visando a otimização do bem-estar e, consequentemente, aumento da produtividade. (2) Ergonomia na primeira metade do século A virada do…

menor investimento em programas de integração e no período de adaptação até que o candidato apresente resultados, menor investimento de treinamento, manutenção do ritmo de produção e a redução dos valores no processo de desligamento. Uma visão macro de Gestão de Pessoas - assim como de toda a organização, de sua política, de sua cultura, de sua estrutura, de seu plano estratégico e de suas metas, - é indispensável ao profissional que está conduzindo o processo seletivo, além do…