Macro Ambiente Componente Economico

ENVIOS CONTA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS Salvar Envie1. Microambiente Uma empresa é um ambiente rico composto por inúmeros elementos, que interagem com um objetivo comum. De acordo com Kotler e Armstrong (1997) o microambiente composto pelas forças próximas à empresa que afetam a sua capacidade de servir seus clientes. Segundo os autores o sucesso do microambiente se divide em cinco componentes: a) O ambiente interno da empresa, sua estrutura de departamentos e gerências que…

· Pergunta 5 0.2 em 0.2 pontos É relativamente bem conhecido o fato de que enquanto os americanos se aplicaram sobre o problema de escrever no espaço, nas primeiras viagens espaciais, desenvolvendo uma caneta especial para o ambiente sem gravidade, os soviéticos simplesmente usaram o lápis para tal finalidade. Esta solução destaca outro dos aspectos essenciais para a criação de novos negócios, a saber: Resposta Resposta Selecionada: e. Criatividade

1. Microambiente Uma empresa é um ambiente rico composto por inúmeros elementos, que interagem com um objetivo comum. De acordo com Kotler e Armstrong (1997) o microambiente composto pelas forças próximas à empresa que afetam a sua capacidade de servir seus clientes. Segundo os autores o sucesso do microambiente se divide em cinco componentes: a) O ambiente interno da empresa, sua estrutura de departamentos e gerências que afetam as decisões dos gerentes de marketing; b) As empresas do

capacidade de resposta e soluções a dois tipo de problemas: (aquele do dia-a-dia e do futuro) SECÇÃO 2: O gestor. 2-1- Atributos do gestor das organizações A gestão das organizações é um todo integrado; mais do que a soma das funções. Os seus componentes não devem ser considerado isoladamente. 1-2-papeis do gestor: Henry Mintzberg, professor de uma universidade de canada define três conjuntos de papéis do gestor (a saber) 1-papeis interpessoais:…

consumidor é uma inegável vantagem competitiva. Existem tentativas de conhecer melhor o consumidor e o que ele espera de uma empresa ou do produto adquirido. Para entender as variáveis do consumidor é necessário estabelecer as suas relações com o seu ambiente. É interessante notar como as formas de satisfazer as necessidades modificam-se com o tempo, porém as necessidades são quase imutáveis. Esta mudança se dá devido a modificação de algumas variáveis no, decorrer do tempo, como…

.......................... 06 13 – Referências bibliográficas ........................................................................... 08 INTRODUÇÃO O presente trabalho acadêmico busca apresentar uma visão macro da participação da OHL logistcs, nas atividades da Logística Empresarial. Há quatro décadas, a logística avançou do transporte, depósito, armazenagem para o nível estratégico da empresa. Na base do moderno conceito de Logística integrada…

solução desejada. O diagnostico é a parte fundamental para a definição de alternativas que possam subsidiar o processo de tomada de decisão em qualquer organização sendo pública ou privada. O diagnostico deve considerar a interação do órgão com seu ambiente interno e externo, razão pela qual sua execução deve ter o apoio da alta administração e pessoas chaves, para poder obter uma maior colaboração e envolvimento de todos os segmentos da organização. Constituição Legal, Fiscal e…

objetivos a demonstração dos objetos da contabilidade, o patrimônio e o patrimônio liquido e a matemática uma ferramenta indissociável da contabilidade,usada para conseguir através dos números a real situação do patrimônio,.Além disso destaca-se o ambiente das organizações ,externo e interno,que influenciam as organizações tanto para o bem quanto para prejudicá-las e para amenizar seus impactos negativos um bom planejamento e essencial. Todos os brasileiros creio que sem exceção…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................ 2. DIAGNOSTICO ESTRATÉGICO .......................................................................... 3. COMPONENTES DO DIAGNOSTICO ESTRATÉGICO................................... 3.1Missão....................................................................................................................... 3.2 Visão..........................

motivações, atitudes e emoções dos indivíduos, a relação entre organização e o ambiente onde ela está inserida, variáveis que afetam a organização e o relacionamento entre organização e seus colaboradores. Pode ainda desenvolver nas organizações a consciência de sua responsabilidade social. O Relatório Final trará informações sobre a importância do estudo do comportamento organizacional, características e componentes e será elaborado com base em pesquisas bibliográficas e na aplicação…