Líderes De Alta Performance

expressar tanto oralmente quanto na forma escrita. Elas além de terem uma grande expressividade, também tem um alto grau de atenção e uma alta sensibilidade para entender pontos de vista alheios. É uma inteligência fortemente relacionada ao lado esquerdo do cérebro é uma das inteligências mais comuns. Inteligência Lógica Pessoas com esse perfil de inteligência tem uma alta capacidade de memória e um grande talento para lidar com matemática e lógica em geral. Elas tem facilidade para…

PROPOSTA SERVIÇOS DE COACHING Coaching Empresarial • Melhorar a performance dos negócios, aumentando a produtividade otimizando recursos • Preparar a estrutura organizacional para o crescimento futuro • Equipar líderes com ferramentas para execução das estratégias • Alinhar objetivos, mudança na cultura organizacional • Gestão de relacionamentos e conflitos • Orientar planejamento estratégico da empresa • Aumentar o volume de vendas e lucros • Qualificar relacionamentos com clientes •…

OLYMPIKUS: Batendo Recordes nos Jogos Pan-Americanos Análise SWOT Forças (Retirado do texto) • Marca líder, forte e consolidada no mercado • Líder em volume de vendas, com mais de 10 mil canais de distribuição no Brasil • Alta capacidade de produção e de investimento • Controle da produção (100% nacional) Fraquezas (Retirado do texto) • Concorrentes muito poderosos • Baixo valor agregado à marca (tecnologia e design) em relação aos concorrentes

apostam e contratam cada vez mais Coaches para a melhoria de performance dos seus funcionários. O Executive Coaching tem sido a arma secreta para o desenvolvimento de Líderes, causando alto impacto em Empresas, sendo o topo de aspirações de executivos que querem tornar suas vidas mais marcantes na busca de desenvolvimento de talentos e resultados. Antigamente o Coaching era visto como maneiras de corrigir baixas de performance de Líderes e executivos, mas hoje ele está sendo mais…

já faz a situação se tornar mais difícil , porém, se ele possuir o que chamamos de Espirito de Liderança e adquirir habilidades de um líder ele obterá sucesso, sabendo que conseguimos identificar estas habilidades somente atraves do Processo de seleção ao qual tem enorme importância principalmente para a ocupação que foi destinada a Icaro. Grafico de Performance de Icaro: Icaro tem um alto potencial mais ainda não houve uma total entrega de seu conhecimento e sua competência para ele alcançar

GESTÃO POR PROCESSOS JANEIRO 2011 Como as Organizações estão utilizando o Desenvolvimento do BPM e de Outros Sistemas de Gestão na Preparação dos Líderes da Organização ALBERTO PEZEIRO SÓCIO - DIRETOR pezeiro@setadg.com.br TEL.+55.19.3707-1535 CEL.+55.11.8111-0026 www.setadg.com.br 1 SETA – Desenvolvimento Gerencial Quem Somos? • Fundada em 2004 por ex-executivos da General Electric com sede na cidade de Campinas-SP com atuação em toda América : Brasil; Canadá;…

refere-se às tendências de como trabalhar em equipes nas organizações. A autoridade formal e hierárquica, atribuída a chefes autocráticos, autoritários e controladores, está sendo substituída pela comunicação e relacionamentointerpessoal, realizada por líderes que estimulam e impulsionam pessoas. Desta forma hoje, é necessário desenvolver a capacidade de interpretação do comportamento humano, compreender a reação das pessoas e lidar com as diferenças individuais nas equipes e no…

desenvolvemos competências e conhecimento, dentro de uma organização de alta performance, objetivando gerar o mais elevado nível de valor agregado para nossos clientes, colaboradores, acionistas e sociedade. Visão Siemens – a pioneira em: Eficiência energética; Produtividade industrial; Acessibilidade e personalização dos cuidados com a saúde; Soluções inteligentes de infraestrutura. Valores A mais alta performance combinada com os mais elevados padrões éticos…

acompanhando a Ação e o Plano de Ação de seu Coachee, incentivando o seu crescimento, aumento de capacidades, habilidades, ação, conscientização de valores e maior controle emocional (Inteligência Emocional), por meio de técnicas que melhorem a sua performance profissional e pessoal, com foco em melhor qualidade de vida, visando a satisfação de objetivos desejado pelo Coachee, considerando ideias como a de que o simples fato de compartilhar pensamentos e ideias que estão soltos e poder…

transpor os sucessivos obstáculos que apareceram na missão. No referido filme, identifica-se, a Teoria dos Traços, já que o líder da equipe (Astronautas) apresentava ambição e iniciativa, um desejo de conduzir o grupo, pois transmitia transparência, autoconfiança, grande inteligência, e conhecia profundamente o “negócio” já que tinha se preparado. Após o lançamento, o Líder da Equipe da NASA, conduzia os demais componentes da Equipe para que a meta fosse atingida, desde o…