Luiz Carlos Psicologia Grupal

interference aimed at improvement in the organization. Key Words: Human Resources. Strategy. Administration. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: Organograma da Organização Figura 2: Fotografia da Organização Diagnosticada Figura 3. Treinamento a Nível grupal de funcionários. Figura 4: Dinâmica de grupo capacitação de lideranças. Quadro 1: Principios Gerais da Administração segundo Fayol Gráfico 1: Percentual de funcionários da área de RH da OMDRS SUMÁRIO 1…

DOROTÉIA DO BRASIL FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO SHIRLANE PATRÍCIO DA SILVA GOMES O GESTOR DE PESSOAS COMO FACILITADOR DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DOS SEUS SUBORDINADOS Recife 2014 2 SHIRLANE PATRÍCIO DA SILVA GOMES O GESTOR DE PESSOAS COMO FACILITADOR DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DOS SEUS SUBORDINADOS Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho da FAFIRE como parte dos…

A Psicologia e a Invenção na Extensão Universitária A PSICOLOGIA COMO CIÊNCIA E A CIÊNCIA DA PSICOLOGIA Maria Luiza Marques Cardoso 1O artigo faz uma análise crítica da psicologia científica, seu percurso histórico e suas implicações epistemológicas e ético-políticas para a teorização da subjetividade, bem como para a formação universitária e prática profissional dos psicólogos. Descritores: Psicologia Científica, Psicologia Social, Psicologia Política,…

grupo, principalmente nos processos de comunicação, relacionamento interpessoal no comportamento organizacional e na produtividade." Sendo assim, o relacionamento interpessoal e o clima dos grupos podem trazer satisfações ou insatisfações pessoais ou grupais, repercutindo na organização em sua totalidade. Neste sentido é que o conjunto de preceitos, políticas administrativas, valores e crenças é que dão forma ao modo especial e único de como as pessoas agem e interagem dentro de uma…

MUNICÍPIO DO INTERIOR DO VALE DO CAÍ, RS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do Grau de Licenciatura Plena em Educação Física, pela Universidade Feevale. Orientador – Prof. João Carlos Jaccottet Piccoli, Ph.D. Novo Hamburgo 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO A adolescência é caracterizada por inúmeras transformações, e talvez as mais bruscas, tanto no âmbito biológico, emocional e social.…

beneficio observado pelo individuo está focado no seu nível de realização pessoal, no seu bem-estar e na sua auto-estima (TAMAYO;PASCHOAL, 2003). O alcance desses objetivos organizacionais se encontra atrelado ao desempenho nos níveis individuais, grupais e organizacionais, sendo válido também em organizações públicas, em que o desempenho precário irá repercutir na baixa qualidade dos serviços e na insatisfação daqueles que utilizam o serviço (GONDIM; SILVA, 2004). A…

Liderança e Gestão de Pessoas MBA – Gestão com ênfase em Finanças e Controladoria Turma de 2ª. e 3ª. feira- 2011. Vitor Oliveira Robson Augusto Souto Carlos Roberto Sousa do Nascimento Melissa Gomes Ferreira Ana Cristina Valera Fabio Stocco Carmem Mosteiro Sixto de Albuquerque Fernando S Morrone Liderança e Gestão de Pessoas 1) Introdução. 3 2) Tipos de Liderança 4 3) Papéis e cenários da Liderança 6 4) Poder, autoridade e…

pretende-se avaliar a qualidade de vida dos colaboradores na Secretaria de Administração do Piauí (SEAD/PI), construindo assim novos valores relativos a diversos segmentos da sociedade e do conhecimento científico, tais como saúde, ecologia, ergonomia, psicologia, sociologia, economia, administração. 1.2 Conceitos fundamentais da Qualidade de Vida no Trabalho Segundo Chiavenato o termo qualidade de vida no trabalho (QVT) foi dado por Louis Davis, na década de 1970 quando desenvolvia…

profissional sofre uma reformulação deixando de enfocar o aluno e o que precisa ser normalizado neste, mas sim todo o contexto educacional, incluindo família, escola, professores e colegas (LOURENÇO; CID, 2010). Nesse sentido, Bartalotti e De Carlo (2010), trazem que tradicionalmente voltada para a reabilitação, à terapia ocupacional vem alterando suas ações para o avanço no processo de inclusão social, que deve ser compreendido como um processo no qual não apenas a pessoa com…

NORTE – COLEGIO BATISTA CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CARLOS FERNANDES DE LIMA 436120 CICERA CLAUDIA ARAUJO VILAR 433094 JERFFERSON PIANCÓ CANDIDO 414879 JOÃO FERNANDES DE LIMA FILHO 436122 LUIS HENRIQUE LIMA FERREIRA RA 443024 JOSE ROMARIO LUIZ FERREIRA RA 7700649129 Ma. Mônica Satolani PRESENCIAL TUTOR EAD: Prof.ªVeraneide. JUAZEIRO DO NORTE/CEARA 2013 CARLOS FERNANDES DE LIMA 436120 CICERA CLAUDIA ARAUJO VILAR 433094…