Luiz Carlos Psicologia Grupal

FACULDADE PADRÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NA EMPRESA CLARO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO GOIÂNIA 2011 Gênesis de Zel Vieira Juliana Fernandes Bueno Luiz Carlos Teodózio Lobo Núbia Martins Vaz Poliana Vieira Borba A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NA EMPRESA CLARO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Atividade apresentada à disciplina Trabalho de Conclusão de Curso (TCC/Monografia), do…

na qual se explana como a pesquisa foi formulada, aplicada, realizada e analisada; fundamentação teórica, em que o conhecimento desenvolvido por autores das áreas do turismo, da hotelaria, da administração de empresas e de recursos humanos e da psicologia foi exposto para fundir a base referencial utilizada nesta pesquisa; apresentação da área, onde o Atibaia Residence Hotel, objeto do estudo de campo desta pesquisa, é apresentado; apresentação e análise dos dados levantados, em que os…

como uma máquina, um robô, onde tem que agradar e satisfazer a vontade de outrem, trazendo através desse princípio os direitos resguardados dos trabalhadores. Temos como exemplo o pensamento de Jussara Maria Leal Meirelles sobre a teoria de Kant: Carlos Alberto da Mota PINTO (1992, p. 85) assinala a conhecida fórmula de Kant, segundo a qual o homem é pessoa porque é "fim em si mesmo", isto é, tem valor autônomo e não só valor como meio para algo diverso, donde resulta a sua dignidade.…

relações com o mundo e com os outros. A construção da identidade é antes de tudo um processo relacional, ou seja, um indivíduo só toma consciência de si na relação com o outro. É uma interação social, o que aponta para a importância do pertencimento grupal e das suas relações solidárias para o reforço e garantia da identidade individual (DAYRELL, 2005, p. 35-36), (Grifos do Autor). Em relação ao projeto de vida, Bulgacov et al., (2001) pontuam que a identidade é entendida…

promotoras do Curso de Serviço Social e realização de reuniões de 2 Esta comissão foi composta pelos seguintes membros: Jose Carlos da Silveira Freire, Marcio Antonio Cardoso Lima, Roberto Francisco de Carvalho e a aluna Lucélia Lira Moura, conforme Portaria nº 04/2006. 3 Esta Comissão foi composta pelos professores Márcio Antônio Cardoso de Lima (Presidente), José Carlos da Silveira Freire, Antônio Miranda de Oliveira e Mariléa Borges de Lima, esta última integrante do Campus…

permite a expressão das questões pessoais sob as mais variadas formas, que possibilita a descoberta de que é possível somar diferenças, que garantem a existência do individual dentro do coletivo, que viabiliza a percepção das contradições pessoais e grupais e a construção de novos caminhos. Oferecer um ensino compatível com as exigências da sociedade contemporânea requer mudanças nas formas de trabalho, nas concepções de conhecimento e nas instituições educativas. Esta mudança só é…

________________________________________________ IZABEL CRISTINA DE SOUZA HONESKO PROF. (a) ESP. - ORIENTADORA Membro: ________________________________________________ Prof. dR. CARLOS LUCIANO SANT’ANA VARGAS Membro: ________________________________________________ Prof. ESP. LUIZ CARLOS LAVALLE FILHO Ponta Grossa, 03 de dezembro de 2005. DEDICATÓRIA Este trabalho dedicamos, a nossos…

Card (68%). Atenção Psicossocial às Famílias de Usuários do NIAF – CIAD O objetivo do trabalho do NIAF com as famílias é contribuir para o desenvolvimento da auto estima, socialização e integração social através de dinâmicas grupais, trocas de experiências fortalecendo a capacidade de reflexão e conscientização. As atividades culturais são oferecidas com o objetivo de possibilitar o acesso das famílias atendidas no CIAD à cultura e ao lazer, de forma a contribuir…

________________________________________________ IZABEL CRISTINA DE SOUZA HONESKO PROF. (a) ESP. - ORIENTADORA Membro: ________________________________________________ Prof. dR. CARLOS LUCIANO SANT’ANA VARGAS Membro: ________________________________________________ Prof. ESP. LUIZ CARLOS LAVALLE FILHO Ponta Grossa, 03 de dezembro de 2005. DEDICATÓRIA Este trabalho dedicamos, a nossos…

7 RPA I Região Político Administrativa I do Recife. AA - ALCOÓLICOS ANÔNIMOS (ESCRITÓRIO CENTRAL) Dirigente/ Responsável: AA que esteja de Plantão Instituição: Independentes, com características de Irmandade Contato: Procurar Sr. Carmelho, Carlos Lopes ou Amaral (Coordenador). A quem atende: Ambos os sexos sem limite de idade; Tipo de atendimento: Grupos de Mútua-Ajuda; sem internação. Triagem: Manhã e Tarde; Realizada entrevista com o interessado (a) para encaminhamento…