A meta

DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ O OBJETIVO DAS ORGANIZAÇÕES: A META Elisa Lima Fabiana Pinheiro Flávio Augusto Paulino da Silva Gisele Vasconcelos Montenegro Natalia da Guia Oliveira Paola Braga Riveros Thamires Cristiny da Silva Carvalho Guaratinguetá – SP 2011 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ O OBJETIVO DAS ORGANIZAÇÕES: A META Elisa Lima Fabiana Pinheiro Flávio Augusto Paulino da Silva Gisele Vasconcelos Montenegro Natalia da Guia Oliveira Paola Braga Riveros Thamires Cristiny da Silva Carvalho Trabalho apresentado à Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá, para conclusão do 1º. Semestre do Curso Superior de Tecnologia em 05 de outubro de 2011. Área de Concentração: Administração Geral Professor Me. Adriano Carlos Rosa Guaratinguetá – SP 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 Do Cenário 4 Da Justificativa 4 Do objetivo geral e dos específicos 5 Da metodologia 6 Da capitulação 6 1 Resenha da Obra 7 2 Abordagem das Teorias 10 A administração de Rogo 11 A teoria da fila 12 Uma nova administração de Rogo 12 Teoria das restrições e APO 14 CONCLUSÃO 15 Referências Bibliográficas 17 Bibliografia Consultada 18 INTRODUÇÃO Do Cenário Este trabalho foi realizado a partir da obra A Meta, escrito por Eliyahu Moshe Goldratt, em…

SERRANA DE ENSINO SUPERIOR – FASEP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LEONARDO ALVES DE SOUZA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ESTUDO REALIZADO NO DEPARTAMENTO DE ENSINO DA AERONÁUTICA SOBRADINHO 2006 LEONARDO ALVES DE SOUZA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado ao curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Serrana de Ensino Superior. …

......................................................10 2 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO .................................................11 CONCLUSÃO.........................................................................................15 ANEXO...................................................................................................18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .....................................................21 INTRODUÇÃO O livro estudado foi O Monge e o Executivo…

RESENHA ABORDAGEM NEOCLÁSSICA E ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVO Sobre o Livro Teoria Geral da Administração de Adalberto Chiavenato – Capítulos I e II Maria de Brito Coutinho A ampla bibliografia de Idalberto Chiaveneto, autor de diversas obras de grandes destaque no mercado, uma delas se chama a Teoria Geral da Adminsitração, onde o autor mostra a constante necessidade de inovação e renovação, oferece uma visão das organizações e do seu contexto. Este livro é ótimo para…

Cristina Administração por objetivos (APO) São Paulo 2013 Sumário 1. ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ................................................... 3 2. PETER F. DRUCKER – O “PAI” DO MÉTODO DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ................................................... 4 3. BENEFÍCIOS DO MÉTODO DE ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ................................................................................... 5 4. O LADO NEGATIVO DA ADMINISTRAÇÃO POR …

ADMINISTRAÇÃO MODERNA (Idalberto Chiavenato) O termo Administração vem do latim “ad” que significa direção, tendência e, “minister”, subordinação ou obediência, ou seja, designam o desempenho de tarefas de diversos assuntos. Ora, administrar significa dirigir, organizar, planejar, controlar organizações e coordenar, como o objetivo de obter maior lucratividade e produtividade, para isto é necessário que o administrador desenvolva estratégias necessárias para alcançar o que almeja. A…

1. Frederick Winslow Taylor - TEORIA CIENTÍFICA A teoria da administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da Administração Científica. Também chamada de Taylorismo. Para MAXIMIANO (2000), A pessoa que transformou o debate sobre a eficiência num grupo de princípios e técnicas foi Taylor, onde suas contribuições concentram-se entre as mais importantes da história das teorias e práticas…

III- O PROBLEMA O projeto responderá a seguinte questão: Como será resolvido o problema de treinamento e desenvolvimento dos funcionários ingressantes no serviço público. IV- OBJETIVOS: O objetivo geral deste trabalho é avaliar as necessidades da organização e das pessoas e adotar critérios precisos para estabelecer o nível de treinamento e o desempenho almejado. Colocando-se em prática o objetivo geral se alcançará o objetivo…

RESUMO Este trabalho visa os princípios da administração no ponto de vista de Fayol, autor do livro Administration Industrielle et Generale (Administração Geral e Industrial) em 1929.Fayol ficou conhecido por desenvolver a teoria clássica da administração, se tornando um dos mais importantes contribuintes para o conhecimento da ciência administrativa, juntamente com Taylor. Através dos 14 princípios instituídos por Fayol sua teoria se tornou completa, acreditava que estes princípios…

1. aDMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS A Administração por Objetivos (APO) ou Management by objectives (MBO) constitui um modelo administrativo identificado como o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. Seu aparecimento ocorreu em 1954, quando Peter F. Drucker publicou um livro, caracterizando a Administração por Objetivos, sendo considerado o criador da APO. “A origem da Administração por Objetivos (APO) está baseada na mudança do enfoque administrativo. A…