Livro Foco De Daniel Goleman

"sabedoria da rua", em oposição à "sabedoria dos livros", e é responsável por grande parte da capacidade de uma pessoa de navegar com eficiência pela vida. "Quem tem inteligência emocional geralmente é confiante, sabe trabalhar na direção de suas metas, é adaptável e flexível. Você se recupera rapidamente do estresse e é resistente", disse ao Huffington Post o psicólogo Daniel Goleman, autor de "Focus: The Hidden Driver of Excellence" [“Foco: O Motor Oculto da Excelência”]. "A vida…

BIBLIOGRÁFIAS ......................................................................48 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - As Famílias SASHET de Emoções .......................................................................9 Figura 2 – Estrutura de Goleman de Competências Emocionais .........................................15 Figura 3 – Estrutura de inteligência Emocional para Gestão de Projetos .............................16 Figura 4 – Sensações físicas dos sentimentos, SHASHET…

principalmente emocionalmente. O fator central do livro é o consciente intelectual. O que diz respeito á consciência e capacidade que cada indivíduo possui de entender diversas situações. O que é algo extremamente importante para as empresas, pois além de precisar de conhecimentos técnicos e um determinado nível de QI, não são suas notas acadêmicas que vão dizer se será ou não bem sucedido. É sua inteligência emocional quem dirá. O maior foco das organizações…

Objetivos de aprendizagem • Analisar Comportamento Organiza-cional com o cotidiano profissional. • Desenvolver a visão holística. . .. . .. 3 1 Uma visão geral do caminho • Contribuições de: • Alfred North Whitehead: • Sócrates • Daniel Goleman • Howard Gardner • Paulo Freire • Peter Senge . .. 4 . .. A educação e a utilização do conhecimento • Alfred North Whitehead “A educação deve ser útil” – Contribuição para a aplicação prática – Melhorar o desempenho de…

ocupantes de cargo de chefia que apresentam Inteligência Emocional, demonstram liderança. Um mundo globalizado vem exigindo maior empenho das instituições sejam estas públicas ou privadas na melhoria dos serviços como garantia de sustentabilidade. O foco no aprimoramento constante dos produtos e na prestação dos serviços, traz a tona a importância do líder e suas habilidades no processo de mudança da cultura organizacional principalmente no setor público, que por muitas vezes está…

da emoção apresentem vantagens para o descobrimento do potencial humano e seu valor no ambiente de trabalho. 4 - INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (IE) A expressão “Inteligência Emocional” ficou conhecida por meio dos estudos de Daniel Goleman em meados de 1995, com a publicação do livro “Inteligência Emocional”, apesar disso este tema já era alvo de pesquisas no início dos anos 90. Os primeiros artigos sobre IE foram publicados em 1990 e são da autoria de Peter Salovey e John D. Mayer,…

dão aos funcionários tarefas desafiadoras, mesmo que isso signifique que as missões não serão executadas rapidamente. Em outras palavras, esses líderes concordam em erguer com falha em curto prazo se isso promover um aprendizado no longo prazo. O foco do líder conselheiro, antes de tudo, é no desenvolvimento pessoal, não em tarefas imediatas relacionadas ao trabalho. Uma característica marcante desse estilo de liderança é empregar a flexibilidade. Quando um funcionário sabe que seu…

canalizando emoções para situações apropriadas. Segundo Daniel Goleman, pai do termo Inteligência Emocional, mais importante do que ter um Q.I. elevado, é saber controlar as suas próprias emoções, e deixando assim de lado a tese de que a capacidade intelectual é um fator fundamental para o sucesso, seja ele profissional ou acadêmico. Seria algo como: o mundo ganharia mais pessoas equilibradas e medianas do que com gênios neuróticos. Goleman quer provar que o controle emocional de uma…

frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. Daniel Goleman, em seu livro, mapeia a Inteligência Emocional em cinco áreas de habilidades: 1. Auto-Conhecimento Emocional - reconhecer um sentimento enquanto ele ocorre; 2. Controle Emocional - habilidade de lidar com seus próprios sentimentos,…

Inteligência Emocional é Fator de Sucesso Segundo estudos realizados pelo psicólogo Daniel Goleman, autor do livro “A Inteligência Emocional”, (Editora Campus/Elsevier, 1995), 90% da diferença entre as pessoas que obtém grande sucesso pessoal e profissional, e aquelas com desempenho apenas mediano, se deve a fatores relacionados a competências comportamentais, mais do que às habilidades aprendidas na escola. O conjunto destas competências é o que podemos chamar de Inteligência Emocional. Elas