Livro Foco De Daniel Goleman

primeiro lugar deve definir o que é prioridade em sua vida, depois ele deve estabelecer horários para cumprir suas atividades, se planejar também é um fator importante, ele também deve procurar estabelecer horários de lazer onde ele possa desviar o foco do trabalho. Aprender que ao sair do trabalho e ao adentrar em sua casa ele só irá pensar no trabalho no dia seguinte, procurar fazer de maneira prazerosa suas atividades para que as mesmas se tornem mais leves, viver a cada dia e…

concorrentes, dos clientes, das ferramentas gerais disponíveis (informática, matemática, inglês/espanhol, etc.) Habilidades: planejamento, prospecção, abordagem, levantamento de necessidades, proposta de valor, negociação, fechamento e pós-venda. Atitudes: foco, motivação, iniciativa, criatividade, inteligência emocional, ética, autodesenvolvimento, comprometimento, persistência e resiliência. A cultura da empresa acaba funcionando como uma força secreta que fortalece (ou enfraquece)…

AULA 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Uma visão geral do caminho a ser trilhado 5 Ideias e Teorias 6 autores Abordagem educacional deste estudo Educação e Conhecimento Útil Alfred North Whitehead Maiêutica Sócrates Inteligência Emocional Daniel Goleman Inteligências Múltiplas Howard Gardner Educação Crítica Paulo Freire Aprendizagem Organizacional Peter Senge 6 Educação e Utilização do Conhecimento Autor: ALFRED NORT WHITEHEAD 1. Como se houvesse uma “única disciplina” para…

afirmava que esta arte é algo difícil de comunicar. Sempre que um texto de real valor é escrito, dizia ele podemos ter certeza que algum revisor ira dizer que é muito difícil de ensinar a partir do mesmo. ‘é claro que será difícil, se fosse fácil o livro deveria ser queimado’. O prinicpio da duvida sistemática é fundamental do desenvolvimento da ciência e do conhecimento. Desejamos despertar entre nossos leitores: a de sistematicamente colocarem em duvida aquilo que lhes é apresentado…

dons, talentos, se atualizar e acompanhar as tendências em sala de aula. Segundo Goleman, o único remédio capaz de debelar sintomas de doença social como uma forma de interagirmos no mundo é através da inteligência emocional. “Esta é um tipo de competência que pressupõe o cultivo, em nós mesmos e em nossos filhos, de aptidões que são próprias do coração humano”. (GOLEMAN, 2007, p. 20) Aos professores, Goleman sugere considerar a possibilidade de ensinar às crianças o alfabeto…

16 7 - APÊNDICE 17 1 - ESCRAVOS DA PAIXÃO Neste capítulo do livro Inteligência Emocional de Daniel Goleman, estudaremos a capacidade de manter o autocontrole e de não se tornar um escravo da paixão. Na primeira parte do texto o autor fala sobre a capacidade de manter o controle para suportar as pressões do dia a dia, aquelas

Emocional, refletida em sua incapacidade de trabalhar em equipe, dificuldade de comunicação, mau humor frequente, entre outras limitações comportamentais. Inteligência Emocional é Fator de Sucesso Segundo estudos realizados pelo psicólogo Daniel Goleman, autor do livro “A Inteligência Emocional”, (Editora Campus/Elsevier, 1995), 90% da diferença entre as pessoas que obtém grande sucesso pessoal e profissional, e aquelas com desempenho apenas mediano, se deve a fatores relacionados a…

organizacionais bem mais definidos; 4. O ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o seu criador. Weber nunca chegou a implementar os conceitos de Burocracia nas Organizações, apenas com seus estudos e livros escritos, formulou base suficiente para ser aproveitado nas empresas até os dias atuais. Fonte: Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e um leve aproximação a Teoria…

utilizando essa habilidade para ganharem a confiança de seus e manterem um bom vínculo de relacionamento, usando uma retórica perfeita e uma persuasão coerente , este profissionais talvez estejam no topo da inteligência social, visto que devem possuir um foco não só nas atitudes de seus clientes mas também nas reações emocionais das possíveis testemunhas contra, na intenção de intimidação e coerção das mesmas.” Anderson Aurélio. A Inteligência Social e o Networking A construção…

Grafóloga. Especialista em Coaching para Desenvolvimento de Liderança, com mais de 600 horas de processos de coaching. 18 anos de experiência como Executiva na área de Recursos Humanos, em empresas nacionais e multinacionais, de pequeno e médio porte. Com foco em Desenvolvimento de Pessoas, Administração de Conflitos e Desenvolvimento Organizacional. Coordenadora do Curso Tecnólogo em Gestão de RH da Faculdade Anhanguera de Jundiaí E-mail clarice.souza@anhaguera.com 1 PLANO DE ENSINO…