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Criamos uma geração sem foco, diz Daniel Goleman O americano Daniel Goleman afirma que estímulos constantes criaram uma geração sem foco, com dificuldade de desenvolver o raciocínio lógico e criativo. A boa notícia: é possível aprender a se concentrar Divulgação Daniel Goleman, psicólogo e jornalista São Paulo - O americano Daniel Goleman, psicólogo e Ph.D. da Universidade Harvard, tornou-se célebre ao publicar o livro Inteligência Emocional, em 1995, que já vendeu mais de 5 milhões de cópias no mundo — 400 000 só no Brasil. Sua obra mais recente, Foco, lançada quase 20 anos depois, chegará às livrarias em janeiro. Nela, Goleman defende que — num momento em que a tecnologia e o excesso de informação geram distrações a cada minuto — criou-se uma geração sem foco, com dificuldade de desenvolver a capacidade de concentração. Mas, para ele, a atenção é como um músculo que pode ser treinado. E quem consegue chegar lá tem ideias melhores e mais criativas. É o que fazia Bill Gates quando presidia a Microsoft, nos anos 90. Em períodos que chamava de “think weeks” (numa tradução livre, “semanas para pensar”), ele passava uma quinzena numa casa no campo para pensar sem interrupções. Jack Welch, o lendário presidente mundial da multinacional americana General Electric, reservava uma hora por dia para simplesmente olhar pela janela. Em entrevista a EXAME, o autor fala mais sobre seu mais recente trabalho. EXAME - O senhor defende que as pessoas nunca estiveram tão desfocadas.…

O americano Daniel Goleman afirma que estmulos constantes criaram uma gerao sem foco, com dificuldade de desenvolver o raciocnio lgico e criativo. A boa notcia possvel aprender a se concentrar o que fazia Bill Gates quando presidia aHYPERLINK http//www.exame.com.br/topicos/microsoftMicrosoft, nos anos 90. Em perodos que chamava de think weeks (numa traduo livre, semanas para pensar), ele passava uma quinzena numa casa no campo para pensar sem interrupes. Jack Welch, o lendrio…

Inteligência emocional como ferramenta de ascensão profissional RESUMO Neste presente trabalho vamos mostrar a importância da Inteligência Emocional (Q.E) no ambiente corporativo, por intermédio do estudo do livro “A inteligência emocional” de Daniel Goleman e foi possível identificar algumas formas de uso inteligente de nossas emoções no ambiente de trabalho e em nossas atitudes no cotidiano. As situações e os conflitos ocorridos em uma corporação são envolvidos por…

Inteligência emocional como ferramenta de ascensão profissional RESUMO Neste presente trabalho vamos mostrar a importância da Inteligência Emocional (Q.E) no ambiente corporativo, por intermédio do estudo do livro “A inteligência emocional” de Daniel Goleman e foi possível identificar algumas formas de uso inteligente de nossas emoções no ambiente de trabalho e em nossas atitudes no cotidiano. As situações e os conflitos ocorridos em uma corporação são envolvidos por…

inteligência emocional. Neste artigo, vamos olhar por que a inteligência emocional é tão importante para os líderes - e como você, como líder, pode melhorar o seu. 1. INTRODUÇÃO Inteligência Emocional (IE) é a capacidade de compreender e gerir as suas próprias emoções e as das pessoas ao seu redor. Pessoas com um alto grau de inteligência emocional sabem o que estão sentindo, o que significa que as suas emoções, e como essas emoções podem afetar outras pessoas. Para…

aqueles que não obtiveram resultados significantes logrem grande retorno ao longo de suas vidas? A resposta, segundo a psicologia científica, está na inteligência emocional que inclui liderança, autoconhecimento, persuasão, motivação e empatia. Figura 4.1 – O que é ser inteligente? Até a década de 80, o sucesso de uma pessoa era medido pelo valor do seu raciocínio lógico, suas habilidades matemáticas e espaciais, o famoso teste de QI (quociente de inteligência). Em 1983, Howard Gardner,…

que não quer calar: como pode ser descrito o conceito de inteligência social? Em 2006, o renomado autor de Inteligência Emocional, Daniel Goleman, surgiu com mais um trabalho de repercussão mundial. Estou me referindo à obra Inteligência Social: o Poder Oculto das Relações Humanas (Editora Campus). Nela, Goleman defende um novo modelo de inteligência baseado no emergente campo da neurociência social. Pessoalmente, acho que a parte mais interessante do livro foi o capítulo sobre a…

trabalho vamos mostrar a importância da Inteligência Emocional (Q.E) no ambiente corporativo, por intermédio do estudo do livro “A inteligência emocional” de Daniel Goleman e foi possível identificar algumas formas de uso inteligente de nossas emoções no ambiente de trabalho e em nossas atitudes no cotidiano. As situações e os conflitos ocorridos em uma corporação são envolvidos por relacionamentos entre as pessoas, logo é necessário que haja a percepção, o entendimento, o controle e o…

Em decorrência de experiências em ambiente de trabalhos em que deparei com pessoas insatisfatas, desmotivadas, percebi que o principal descontentamento é relacionado aos lideres que não conseguem lidar com seu emocional. Neste sentido, surgiu o interesse em realizar pesquisa neste campo a fim de descobrir formas de lidar com esses conflitos. 4 REFERENCIAL TEÓRICO Daniel Goleman (1998) relata em seu livro que inteligência emocional contribui para o sucesso das pessoas no…

por um mesmo benefício.  Competitividade:  conjunto de condições ótimas  derivadas da competência em si e da experiência ante os outros  para consecução dos objetivos.Competências – CHA Fonte: Entendimento da autora do livro-texto.Estímulos e decisões Crenças, valores, conhecimentos Estímulos (Eventos) Percepção: - atenção e seleção; - organização; e - interpretação Avaliação Atitude / Decisão Comportamento (ação) Fonte: Entendimento da…