Lippitt E White Em 1939

treino do líder com o fito de incutir e aperfeiçoar comportamentos eficazes. A rutura com a anterior teoria dos traços deve-se em grande parte a autores como Lewin (1939) que após diversas experimentações em grupos naturais concluiu que o comportamento do líder resulta da função da personalidade do líder e da situação. Mais tarde, Lippit e White (1952,1960) submeteram grupos de crianças com 10 anos, orientados para a execução de tarefas, a três diferentes de estilos de liderança…

– FEUP________________________Liderança e gestão de equipas 3. TIPOS DE LIDERANÇA Vários foram os autores que abordaram os tipos de liderança. No entanto, sobressai‐se uma teoria mais comummente referenciada, e bastante utilizada, de White e Lippitt (1939). De acordo com estes autores existem essencialmente três tipos de liderança: Autoritária, Liberal e Democrática. Assim, explorar‐se‐ão as características principais de cada tipo, trabalhando vantagens e inconvenientes de cada…

influenciar os outros. Conforme se observa esse estilo não está incluído no contínuo do comportamento de líder. 1.3 TIPOS DE LIDERANÇA Um dos primeiros e mais famosos estudos sobre estilo de liderança foi o realizado por Lewin, Lippitt e White no ano de 1939 do século XX. Abramovich (2006, p. 55) explica Esses pesquisadores formaram certo número de clubes patrocinados entre menino em idade escolar. Os líderes desses clubes eram adultos, do sexo…

anteriormente à análise das organizações como culturas, alguns autores haviam já manifestado sensibilidade a uma leitura dos fenómenos organizacionais em termos cognitivos e simbólicos, construindo para tal, na esteira de Kurt Lewin (Lewin et al., 1939), o conceito de clima organizacional. Este conceito refere-se à percepção dos atributos organizacionais partilhada pelos seus membros. E, como refere Schneider (1975, p. 474), tal conceito «clearly falls in the domain of cognitive…

Roethlisberger, professor de relações humanas da Harvard Business School, e William Dickson, funcionário da Western Electric, também foram autores importantes para a Escola de Relações Humanas faziam parte da equipe coordenada por Mayo, publicam em 1939 o livro Management and the worker, no qual apresentam e interpretam dados levantados a partir das pesquisas realizadas na Western Electric Company. Em seus experimentos nesta obra os autores observaram um grupo de homens que trabalhavam…

Seus artigos foram publicados como livro em 1941. 1927 a 1932 Os famosos estudos de Hawthorne foram realizados na fábricade Hawthorne da Western Electric Company. Os relatos desses estudos, porMayo em 1933 e 1945, por Roethlisberger e Dickson em 1939, e por Homansem 1950, afetaram decisivamente as crenças das pessoas sobre ocomportamento nas organizações. A pesquisa demonstrou a predominânciados fatores sociais sobre a produtividade e o moral. As pessoas trabalhamcomo pessoas inteiras;…

Teoria Sobre os Estilos Estilo de liderança é o padrão recorrente de comportamento exibido pelo líder 3. Vários autores têm se preocupado em definir certos estilos de liderança, sem atentar para os traços de personalidade do líder. White e Lippitt, em 1939, realizaram estudo aplicando estilos diferentes de liderança a três grupos e observaram seu comportamento. A partir de então, passaram a considerar a existência de três tipos de liderança: a autocrática, a liberal, também…

harmoniosa, entre outras habilidades. Existem diversos tipos de gerenciamento e liderança de equipes e são muitos os autores que abordaram os tipos de liderança. No entanto, destaca-se uma teoria mais referenciada e bastante utilizada, de White e Lippitt (1939), e de acordo com estes autores, existem essencialmente três tipos de liderança: Autoritária, Liberal e Democrática, que serão melhores descritas no decorrer deste trabalho. CAPÍTULO 1 - GERENCIAMENTO DE EQUIPE – LIDERANÇA

seus pontos fortes. 6. ESTILOS DE LIDERANÇA As teorias sobre estilos de liderança estudam a liderança em termos de estilos comportamentais do líder em relação aos seus subordinados, ou seja, pela conduta do líder. Em 1939 através de um estudo de White e Lippitt surgiu à principal teoria que explica a liderança por meio de comportamento, e que se refere aos três estilos de liderança mais característicos: autocrática, democrática e liberal. 1. Liderança Autocrática …

equipe madura, auto dirigida e que não necessita de supervisão constante. Por outro lado, a liderança liberal também pode ser indício de uma liderança negligente e fraca, onde o líder deixa passar falhas e erros sem corrigí-los. Segundo White e Lippitt (1939) Apud Possi (2006, p.4-5), fizeram um estudo para verificar o impacto causado por esses três diferentes estilos de liderança em meninos de dez anos, orientados para a execução de tarefas. Os meninos foram divididos em quatro…