Lippitt E White Em 1939

teoria, as atividades psicológicas de um sujeito ocorrem numa espécie de campo psicológico, denominado pelo próprio Lewin (1939) de campo vital, o qual compreende todos os eventos passados, presentes e futuros que podem influenciar o comportamento de uma pessoa em uma determinada situação. Com base na introdução de tais conceitos na Psicologia social, Lewin, Lippitt e White (1939) desenvolveram um novo estudo com o intuito de verificar quais eram as condições psicológicas criadas pelos…

processos de trabalho); c) O estudo do comportamento humano. (REDDIN, 1989). 2.3.3 Estilos de Lideranças Chiavenato (1993, p 140), descreve três estilos de liderança, autocrática, liberal e democrática se referindo a um estudo realizado em 1939 quando White e Lippitt fizeram uma pesquisa para apontar o impacto causado pelos três estilos e o clima social resultante. Como resultado os grupos submetidos à liderança autocrática apresentaram um maior volume de trabalho, porem com sinais…

de idade, que uma pessoa começa a interferir de forma ativa na sociedade, definindo suas preferências políticas e de relacionamentos. Atualmente a sociedade é composta por pessoas das seguintes gerações: Belle Époque (nascidas no período de 1920 – 1939), Baby Boomers (nascidas no período de 1940 – 1959), Geração X (nascidas no período de 1960 – 1979), Geração Y (nascidas no período de 1980 – 1999) e a nova Geração Z (nascidas a partir do ano 2000) que ainda não chegou à fase adulta.…

Atendimento das expectativas quanto a se pensar a respeito das pessoas, trabalho e organização, de forma simultânea e abrangente. (Neri, A.M., 1992) Visão holística Oportunidade para o indivíduo satisfazer a grande variedade de necessidades pessoais (Lippitt, 1978). Trabalho, crescimento pessoal, tarefas completas, sistemas abertos. Melhorar as condições de trabalho, de modo a proporcionar aos indivíduos melhores condições de vida e cargos mais satisfatórios para a própria pessoa,…

The Mind and Society 1936 T. N. Whithehead Kurt Lewin Leadership in a Free Society Principles of Topological Psychology 1937 Dale Yoder Labor Economics and Labor Relations 1938 T. N. Whithehead The Industrial Worker 1939 F. J. Roethlisberger & W. Dickson P. Pigors, L. C. McKenney & T. O. Armstrong Management and the Worker 1940 H. C. Metcalf & L. Urwick The Collected of Mary P. Follet 1941 F. J. Roethlisberger Carl Rogers Management and

dinâmica dos grupos inclui os conceitos de liderança, a saber: liderança autoritária, democrática e laissez faire. Esses conceitos foram minuciosamente estudados e estabelecidos no experimento que ficou conhecido como Lippitt e White, nome dos pesquisadores (Ronald Lippitt e Ralph K. White) que o realizaram na Iowa Child Welfare Research Station (Posto de Pesquisas Sobre o Bem-estar da Criança de Iowa). Você pode encontrar mais detalhes deste estudo em LEWIN, 1973. Trata-se de um…

referência, em função das qualidades e do carisma do líder e poder do saber, exercido graças a conhecimentos que o líder detém. "ESTILOS" DE LIDERANÇA Um dos primeiros e mais famosos estudos sobre estilo de liderança foi o realizado por Lewin, Lippitt e White (1939). Esses pesquisadores formaram certo número de clubes patrocinados entre meninos em idade escolar. Os líderes desses clubes eram adultos, do sexo masculino, estudantes de psicologia social. Cada líder foi treinado para se…

funcionários podem achar que a empresa não os dá a devida atenção. Além disso, podem ter problemas menores que podem causar um mal estar os funcionários da organização. Para Schneider e Reichers (1990) o termo clima organizacional surgiu com Lewin, Lippitt e White em 1939. O clima era considerado como a descrição dos sentimentos, atitudes e o que era compreendido sobre os meios de funcionamento do local de trabalho. O conceito evolui e em 1972 Schneider & Hall propuseram que o clima…

clima. Considera que as explicações dadas aos comportamentos dos indivíduos em seu meio laboral, partindo de análises motivacionais para determinar reações, não têm sido suficientes. Em geral, desde os primeiros estudos, como os de Lewiz, Lippitt e White (1939), vem estabelecendo uma relação entre o clima e a conduta, examinando as influências homogêneas (iguais) que se produzem como conseqüência das percepções das práticas e procedimentos que os indivíduos compartilham em grupos…

"fatos" em suas críticas e elogios. líder; O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos; O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado. White e Lippitt fizeram um estudo em 1939 para verificar o impacto causado por esses três diferentes estilos de liderança em meninos de dez anos, orientados para a execução de tarefas. Os meninos foram divididos em quatro grupos e, de seis semanas, a direção de…