Lippitt E White Em 1939

Leitura 322 CAPITULO 13 A Psicanálise: Primórdios 323 Introdução 323 Influencias Antecedentes sobre a Psicanálise 325 Teorias do Inconsciente 325 A Psicopatologia 326 A Influência de Darwin 329 Outras Fontes de Influência 330 Sigmund Freud (1856-1939) e o Desenvolvimento da Psicanálise 331 A. Psicanálise como Método de Tratamento 340 O Método de Pesquisa de Freud 342 A Psicanálise como Sistema da Personalidade 343 Os Instintos 343 Os Aspectos Conscientes e Inconscientes da…

carbono e cabo de chifre. Em 29 de fevereiro de 1939, Valentin Tramontina faleceu. A fábrica de facas e canivetes tinha 10 funcionários. Assumiu a direção a esposa Elisa e a firma passou a denominar-se “Vvª. Valentin Tramontina”. Elisa tocou como pôde esse empreendimento artesanal, que fazia somente facas e canivetes com cabo de chifre. O pequeno estabelecimento sobreviveu as “dificuldades” existentes durante a guerra de 1939 a 1949. Em 1949, com 16 funcionários, a…

“centrada na tarefa” e “centrada nos empregados”. 3. Estilo de liderança com “ênfase na produção” e “ênfase nas pessoas”. 4. Teoria 3D da Eficácia Gerencial. 1. Estilo de Liderança Autoritária, Liberal e Democrática White e Lippitt apud Chiavenato (2004), fizeram um estudo em 1939, para verificar o impacto causado por três diferentes estilos de liderança em meninos de dez anos, orientados para execução de tarefas. Os meninos foram divididos em quatro grupos e, de seis semanas,…

p. 137) comenta que “enquanto a abordagem dos traços se refere àquilo que o líder é, a abordagem dos estilos se refere àquilo que o líder faz, isto é, seu estilo de comportamento para liderar.” O autor ainda comenta que, em 1939, por meio de um estudo de White e Lippitt surgiu a principal teoria que explica a liderança por meio de comportamento, e que é a que se refere aos três estilos de liderança: autocrática, liberal e democrática. 4.1.2.1 Liderança autocrática Ribeiro…

particular destaque para as escolas de Iowa, Ohio e Michigan. 2.2.1 Os estudos de Iowa A investigação pioneira na tentativa de estabelecer uma relação entre comportamento do líder e eficácia foi desenvolvida na Universidade de Iowa por Lewin, Lippitt e White em 1939. Levando em 6 conta os estilos de liderança e os seus efeitos nas atitudes e produtividade dos colaboradores, os referidos pesquisadores identificaram três estilos de liderança: • Estilo autocrático: a soberania é do…

consultoria independente, na Filadélfia. Em seu cartão de visitas, lia-se "especialista em sistematizar gestão de fábricas e custos de fabricação". Em 1898, Taylor entrou na Bethlehem Steel, onde desenvolveu o aço de alta velocidade, junto com Maunsel White e uma equipe de assistentes. Por seu processo de tratamento de ferramentas de aço de alta velocidade, ele recebeu uma medalha de ouro individual na Exposição de Paris em 1900, e foi condecorado com a medalha Elliot Cresson no mesmo…

interpessoal, o estilo de comportamento do líder em relação aos seus subordinados, ou seja, a forma como ele orienta a sua conduta e exerce o seu poder, determina resultados diferentes e gera atitudes diversas no seio do grupo. Lewin, Lippitt e White realizaram, em 1939, experiências sobre os efeitos dos diferentes estilos de liderança. Observaram o impacto causado em crianças de 10 anos, que desenvolviam determinadas tarefas, por líderes com características diferentes. Divididas…

geral que garanta o sucesso do relacionamento chefe-subordinado. A adoção, contudo, do estilo adequado a cada situação geralmente conduz a bons resultados. Uma tentativa de se classificar os principais estilos de chefia, surgida em 1939 através de um estudo de White e Lippitt (Antonello, 2005) bastante aceita, os resume em três tipos: • Chefe autocrático - o chefe consulta pouco ou ignora os seus subordinados na tomada de decisões. Para ele, o subordinado não é capaz de…

grupal revela, é que existem características diferentes nos líderes. Um líder pode ter muito sucesso numa situação e insucesso noutro contexto situacional. --- 255 Objectivo 14 Caracterizar a teoria dos três estilos de liderança White e Lippitt (1939) estudaram a liderança em termos de estilo de comportamento do líder, na relação com o subordinado. O estilo de comportamento do líder refere-se ao que ele faz e como o faz. Estes autores consideram que existem três estilos…

líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos; O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado. Segundo POSSI (2006, p.4-5), White e Lippitt fizeram um estudo em 1939 para verificar o impacto causado por esses três diferentes estilos de liderança em meninos de dez anos, orientados para a execução de tarefas. Os meninos foram divididos em quatro grupos e, de seis semanas, a direção de…