Lideres Relacionamento

Capítulo 1 • Ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver. • Vontade de falar: sensação de poder dar uma contribuição. • Sempre que duas ou mais pessoas se reúnem com um propósito, há uma oportunidade de exercer a liderança. • Usar as palavras líder e liderança, e não gerente e gerência. Pois nós gerenciamos coisas e lideramos pessoas. • Liderança: Habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos

Resumo do Livro o Monge e o Executivo de James C. Hunter O livro relata a história de um executivo, John Daily, bem sucedido, que se viu em dificuldades quanto ao seu sucesso na empresa em que trabalhava e na sua própria casa com relação ao relacionamento com sua esposa e seus filhos. Por insistência de sua esposa, conversou com o Pastor que o encorajou a ir para o mosteiro. Decidiu então retirar-se e passar uns dias num mosteiro, até porque ficou sabendo que lá ele iria encontrar um…

nos anos 60. BLAKE E MOUTON Blake & Mouton dizem-nos que o líder age sempre em função de premissas. No entanto, essas premissas, caso estejam previamente definidas, podem fazer com que o líder tenha comportamentos não adequados (por exemplo, se o líder acredita que os seus subordinados são irresponsáveis, irá comportar-se de forma a encontrar provas que confirmem isso mesmo). Contudo, as premissas devem ser úteis para que o líder reflicta e mude o seu comportamento caso não esteja a…

Treinamento de Líderes de Células As pessoas-chaves numa célula. Para o bom funcionamento de uma célula faz-se necessário pessoas com funções especificas. O Líder É alguém que deve ter sido treinado em todas as áreas da liderança de célula, ou seja, discipulado (Micro-célula de discipulado apostólico), líder em treinamento de célula, CTS (Curso de treinamento de Servos) ou CBO (Curso básico de obreiros). Não precisa ter um alto nível cultural, intelectual e tão pouco ser um profundo…

é a relação entre a quantidade de orientação e direção que o líder oferece, acrescido da quantidade de apoio de comportamento de relacionamento e a análise do nível de maturidade dos subordinados no desempenho de uma tarefa, função ou objetivo específico. Este conceito auxilia as pessoas que tentam exercer a liderança, independentemente do seu papel, a serem mais eficazes em suas interações cotidianas com os outros. Oferece aos líderes maior compreensão de relação entre um estilo de…

organização para obter o comprometimento dos membros, enquanto os líderes, estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão de futuro, depois, engajam as pessoas comunicando-lhes essa visão e inspirando-as a superar os obstáculos. A liderança é definida no texto como a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas, e uma pessoa pode assumir um papel de liderança apenas em função do cargo que ocupa, os líderes podem surgir naturalmente dentro de um grupo, ou por…

sua diversificação para a nova lógica de gestão. EMENTA/CONTEÚDO • Visão Cenário Atual. • Conceito e processo de Motivação. • Teorias antigas e contemporâneas sobre motivação. • A nova lógica de Gestão. Conceito de Liderança. Características dos líderes. Principais teorias sobre liderança. Poder e gestão • Pesquisa/Case/ Liderança Motivação – Conceitos Falando em motivação... “Contratei uma pessoa que tinha aptidão para a realização da tarefa, treinei-a para que realizasse a…

Relacionamento interpessoal No contexto das organizações o relacionamento interpessoal é de extrema importância. Um relacionamento interpessoal positivo contribui para um bom ambiente dentro da empresa, o que pode resultar em um aumento da produtividade. No trabalho, esse relacionamento saudável entre duas ou mais pessoas é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar dos outros, quando expressam as suas opiniões de forma clara e direta sem…

Pereira Professor (a): Vivian Wildhagen LÍDER Pessoa que exerce influência sobre o comportamento, o pensamento e opinião dos outros. Líder é o condutor, aquele que comanda; o guia. LIDERANÇA  Processo de conduzir as ações  Influenciar o comportamento  Envolver as pessoas  Conhecer a natureza humana  Alcançar metas A LIDERANÇA pode funcionar de duas formas:  Autoridade delegada  Autoridade natural Para a liderança se efetivar o líder deve ser aceito pelo…

revigorantes como o nascer do sol desta manhã.” Autor do best-seller “O monge e o executivo” (1998) e “guru empresarial”, James Hunter contabiliza ter treinado, pessoalmente, cerca de 2 mil executivos ao longo das últimas décadas. Mas, na hora de falar do líder mais admirável que já existiu, o consultor cita: "Jesus Cristo". Uma discussão amplamente envolvente que se encaixa no perfil do profissional de Recursos Humanos e leva este a quebrar paradigmas e renovar sua forma de agir e…